職業規劃:內部轉崗,機會還是陷阱

發布時間:2017-11-19 編輯:1018

  做熟了企業內訓,想變身HR;做膩了營銷,想轉市場。正好遇上內部轉崗機會,你一定喜出望外,覺得好機會來了。然而,轉崗后才發現,自己的工作表現大不如前,業績不僅沒有進步,甚至還在走下坡路,你心灰意懶:"工作這么多年,這崗位我還勝任不了?有這么差么?"

  事實上,問題不在于你的能力,而在于你的選擇。這些看似職能相近的崗位,其實在工作內容上有很大的差異。內部轉崗,到底是機會還是陷阱?如何做出明智的選擇?CCDM職業規劃師為你指點一二。

  案例啟示

  評估轉崗機會的五條標準

  能在企業里實現轉崗,是個難得的好機會。不少人因為厭倦了本職工作,主觀上感覺沒發展,未做深入評估,一看到有轉崗機會匆忙決定。

  事實上,內部轉崗自然是個人職業發展的一個機會,但是否適合自己,則需要詳加評估。向陽生涯首席職業規劃洪向陽指出,以招聘專員為例,它與內訓崗位在工作內容上的差距很大,核心職能也不一樣。有時看似相近的兩個工作,其實核心工作內容完全不同,對個人職業技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在轉崗時,一定要將新崗位的任職要求與自身實際能力做全面的評估。洪向陽提醒職場人,面對內部轉崗機會,要認真考慮以下五個最基本的問題:

  1)個人在轉崗目標崗位上的實際能力如何;

  2)轉崗目標崗位是否符合個人職業規劃;

  3)目標崗位是否符合現階段職業發展需求

  4)對目標崗位是否有強烈的興趣

  5)個人是否具備快速學習能力

  上述五個問題中,前三個問題尤其要經過認真思考。向陽生涯提醒職場人,行業技術的門檻越高,專業程度越強,轉崗越難實現。比起外部跳槽,內部轉崗看似風險小了很多,但仍然需要用清晰的職業規劃做行動指南和判斷標準。轉崗不是目的,可持續的、長遠發展才是應該是終極追求。

欄目推薦
最新推薦
熱門推薦
亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
亚洲国产大片一区官网 | 五月天轻轻草骚女在线观看 | 久久免费视频第一页 | 亚洲欧美日韩在线一区二区 | 亚洲成a人片在线观看一级 亚洲欧美国产制服动漫 | 在线播放免费人成视频网站 |