3個小細節成就職場大關鍵
職場工作很多大小事情必須要注意，而小細節則是你絕對不可遺漏的大關鍵。有句英文老話說：惡魔藏在細節里（Devil in the Details），就是指小細節往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘細節’，因為你不管它，它就會來管你！
注意職場文化小征兆
23歲的Flora是個剛進公司的新人，但她卻發現自己進公司不到三個月，已經是部門內最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個月就嚷嚷著想要走，還反問Flora怎么能夠在這種公司待這么久？Flora搞不懂的是，他們老是說公司的‘氣氛’不對，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事？
其實職場內的`氣氛真的是一件很玄的事，只可意會不可言說，但搞得懂氣氛的人，就可以在職場內生存！一般剛進公司的新人大多都要花點時間理解，但說穿了就是‘職場文化’，它代表一家公司，也代表一家公司內的員工。從小細節就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時你就要警覺，是哪邊出了問題？更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對，該閃人了！
飯可以多吃，八卦盡量少講
辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細節給別人知道的時候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清。
主管Petrina說：‘公司新人犯的第一個錯，往往就是太八卦！’很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細節小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時候說得太多、錯得也很多，舊同事之間八卦也會交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
Fb、Plurk 找對時間玩
在許多公司，是否讓員工上網是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現在 Fb、Plurk、開心農場這么紅，員工只要有時間就想‘上網偷菜’。其實，瘋上網也無不可，只是要瘋得有學問。
辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28歲的總機小姐Teresa說：‘每次一有人走過，我就嚇得趕快關掉，真的很神經緊繃�！疶eresa 還說，其實偷菜也有學問，偷別人的菜也要讓自己的被偷，也要讓主管可以加入偷菜行列，一來一往更有趣，和同事之間也更有話題。
但有些公司明文規定禁止用公司電腦上網做其他事，這些話題自然也就成為臺面上的禁語，注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道，即使表面不說，私底下可能扣了很多分。
新人三大紀律
超強的生存力
從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程，所以說，超強的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。
謹言慎行 勤快工作
身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
溝通合作 融入團隊
有位人事經理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業生。”在一個大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協作能力。
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