簽就業協議妙用備注欄

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　　畢業生與用人單位達成就業意向后，必須簽訂就業協議書，因為要憑協議書轉人事檔案、戶口等關系。畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣，并不涉及畢業生到用人單位報到后所享有的權利義務。

　　就業協議書有備注欄，畢業生可在備注欄中填入補充條款，該條款也具有法律意義。備注是為畢業生、用人單位、學校三方共同約定的其他條款所設計的。三方在簽訂就業協議書時，如有一些其他的事項或特殊的約定，應當在就業協議書的備注欄中寫明。其內容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止”，也可為協議期內工資多少，違約時是否繳納違約金等容易產生糾紛的條款。一般就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

　　在備注中畢業生與用人單位約定的條款如果不涉及學校的有關規定，不違反政策，并只在畢業生與用人單位之間約定，學校是不予干涉的。

　　特別需要注意的是，畢業生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業生和用人單位雙方的簽字，否則當發生爭議時，備注條款很難發生作用。而且畢業生一旦與用人單位簽訂勞動合同后，就業協議書的使命就完成了，其效力也自動消失。