讓企業愛恨兩難 六成學子欲考研 企業更注重能力而非學歷
據最新數據顯示，今年我國研究生計劃招生規模為58.4萬人，其中碩士生51.7萬人，博士生6.7萬人，而在2003年，我國研究生招生總數還僅為26萬多人。當下，不少學生紛紛加入了備考2013年考研隊伍中。“考研族”們正冒著高溫酷暑，穿梭于教室、圖書館、宿舍備考。究竟為何他們爭先恐后地走上“讀研路”——拼學歷？做學問？為體驗？隨大流？……研究生畢業后的就業狀況如何？對此，記者進行了一番采訪與調查。
六成學子 欲加入考研大軍
連日來，記者通過電話、網絡等方式對華東交大、江西師大、南昌大學三所大學的學生進行了一個抽樣調查。350位本科生接受了調查，其中198名學生決定考研，不少同學還在徘徊不定。
張霖是江西某高校馬克思主義基本原理專業的研究生，今年1月份從學校畢業后就走向了求職之路。張霖的求職意向是高校、金融機構等相關單位。現在，張霖一邊等待其中一次面試的結果，一邊找尋更好的崗位。雖然也曾有一些公司向他拋出了橄欖枝，但是因為工資過低以及發展空間不大的緣故，他最終放棄了。
張霖向記者講述了自己的求職史，曾經有一家大型公司招聘本科學歷以上的職位。“我當時想到我擁有研究生學歷，本科學的是金融，自己能力也不是太差，對于這樣的一個職位競爭優勢還是蠻大的”，令張霖沒想到的是，研究生并未給張霖帶來任何優勢。面試官表示，由于研究生的工資要求比本科生高，而且這個崗位面對張霖來說有些“屈才”，加之張霖是因為工作了幾年后再去讀研究生的，所以相對那些應屆本科生還說年級略為偏大，再加之其他一些因素，該公司最終并沒有錄用張霖。
而從多次面試經歷來看，張霖總結了一個道理：若這家單位沒有硬性規定要求是研究生學歷，那研究畢業生的優勢并不明顯，很多時候一般企業還是會選擇本科生。若是招聘單位硬性要求求職者的學歷必須碩士學歷，那么研究生的優勢很明顯了。
考研看興趣 想繼續學習
“我想通過讀研來多學點知識”，來自江西師大化工學院的姚柯對記者說。姚柯認為自己在大學期間所學的知識太少了，感覺知識儲備不充分，“我就想要另一個三年，學得更多再進入社會參加工作，這樣人也會更自信一點”。
姚柯表示，在決定考研之前曾進行過一些思考，“單純混文憑，也許能夠在求職之初過關斬將，但要找到一份好工作還得靠真本事，讀研是學真本事的一個很好方式”。
據了解，姚柯打算報考中科院的有機化學專業。在柯眼中，考研的過程不僅是考驗毅力，還是考察自學能力以及自控能力，目標雖然高一點，但這也算是一個挑戰，“我還是會跟隨興趣愛好走”。
選擇考研規避就業壓力
“之前曾在網上了解下各大媒體的招聘公告，發現媒體的拋出的條件要么“研究生以上學歷”，要么是“211院校”學生，自己兩樣都不是，處于競爭劣勢”，江西師范大學2009級小芳同學面對就業有過這樣的憂慮。
小芳表示，面對越來越大的就業壓力，她還是希望通過考研來爭取更好的發展機會，“也是規避本科生就業壓力的一種方式吧”。
小芳告訴記者，她所在的班級有一半的同學已決定考研，多數同學是希望通過考研來增強自信，也有少部分同學是為了逃避就業壓力。
選擇更好的城市生活
江西師大2009級廣播電視新聞學的李涵也是一位“考研族”，暑假留在學校和其他三個同學一道備考。
李涵每天6時就得起床，一天的復習被排得滿滿當當。“我喜歡廈門這所城市”，因為喜歡一座城，李涵于今年年初，毅然堅定了考研的目標——廈門大學的新聞傳播專業。可能對于很多人來說，這是一個比較高的考研目標，但是看著師姐都有過成功的經歷，這對李涵來說是莫大的鼓舞，“我愿意為此努力一把”。
在李涵眼中，本科文憑壓根就很難去廈門那樣的城市混下去，“我有一個好朋友是大專畢業，由于求職不順，家人要求他考專升本，獲得本科文憑，在大城市找個好一點的單位”，李涵覺得現代社會學歷的要求是越來越高，“雖然我可以完成本科學歷，但是我還是想追求更高的一個層次，只為一個好的學習和生活環境”。
李涵還笑著對記者說，“如果考上了廈大，就算畢業后不能找到如意的工作，在廈門這樣的城市體驗三年，也是不錯的人生收獲”。
求職者：發揮特長能為就業加分
今年畢業的研究生蕭蕭學的是體育教育訓練學，從今年三月份開始踏上求職之路，如今他已是南昌一所中學的體育老師。和張霖一樣，蕭蕭最初也想進高校，但經過兩次“落馬”后，求職轉向中學。當時剛好有一所中學招聘體育老師，由于專業過硬，能力不錯，蕭蕭順利進入了該中學。
雖然沒有進入高校，但是蕭蕭表示，現在的工作發展空間較大，從事的也是他的專業，月薪比他預期的3000元還高。采訪中，蕭蕭告訴記者，“我曾到浙江的`一所學校面試，其實我只是想‘檢驗’一下自己的能力。面試之后我發現，只要專業過硬，為人自信，用人單位還是會看重你的。”那次他成功通過了面試。只是他的家就在南昌，他還是回到南昌求職。那次經歷增強了他的求職信心。蕭蕭分析，自己之所以求職較為順利，主要是是自己體育專業與碩士學歷的結合。他建議，在讀研究生期間要發展自己的特長，“有一項特長可以為就業加分。”
采訪中，也有一些研究生表示是因為自己是碩士學歷才得到現在的工作，但更多人表示在求職中，用人單位看重的是能力，不是簡單地唯學歷論。
企業單位：企業注重能力多于學歷
記者在采訪中發現，很多用人單位都非常看重應聘者的實際工作能力。南昌某五星級酒店的HR表示，我們對員工的要求并沒有那么在乎，一般來說如果一項工作由本科生做、碩士生做沒有太大區別，我們當然會選擇本科生，因為本科生的用工成本比碩士生低，而且本科生相對穩定，不會像碩士生那樣總想著“另謀高就”。若部分職位需要研究生學歷，若是在面試中發現本科生的能力比研究生的能力要好，我們也會毫不猶豫地選擇本科生，在我們這更在乎的是能力。
專家：考研一定要找好定位
對此，江西科技師范大學教育學院施晶暉教授表示，決定考研的學生一定要想清楚自己要什么和如何獲得，并且要有一個很好的定位和職業規劃藍圖。自己所報考的研究生專業是否能夠讓自己日后能很好地找到一份工作，這個專業是否是自己喜歡的，一定要認識自己和有一個明確的目標，加之繼續學習和努力，那么就日后找工作就會朝著這個清晰的方向前進，找工作也會事半功倍。
至于即將走向工作崗位和已經走上工作崗位的研究生，他們應該將眼光放的更長遠一點，如果喜歡這個公司的文化氛圍或者是這個公司的崗位正是自己喜歡的，而且有很好的發展前途，不妨擺脫高學歷給自己到來的局限，放低自己的身價，擺正心態，轉變就業觀念，從低處做起，從中發揮自己的才能，是金子總會發光的，一旦領導看到了你的才華，你依然可以走到自己理想的崗位。
（本文所采訪學生均為化名）
（記者趙婉露、實習生公海燕、李馳）
【讓企業愛恨兩難 六成學子欲考研 企業更注重能力而非學歷】相關文章：
如何讓考研更成功07-27
注重語言而非內容雅思寫作誤區09-30
新西蘭留學更注重教育理念09-24
考研復試面試時更注重專業技能與個人素養01-16
企業能力分析的方法11-13
企業發展能力分析08-18
企業盈利能力的分析08-15
企業生產運作能力分析09-02
企業能力營銷模式探究08-09
考研學子必知考研名詞11-15