管理工作檢討書

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　對于這次的生產(chǎn)事故，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們說聲對不起辜負你們了，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。

　　態(tài)度決定一切，而我在管理本班時，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的任務(wù);沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為領(lǐng)導(dǎo)辦事。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意!

　　我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機會，讓我可以鍛煉自己的管理能力。我不但沒有好好的利用此次機會，還造成了如此嚴重的生產(chǎn)事故，辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的道歉!

　　在今后的工作當(dāng)中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)績優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領(lǐng)導(dǎo)班組，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，肩負起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!

檢討人：×××

××××年××月××日

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