產品工藝工程師工作簡歷

時間：2022-12-01 19:23:43 工作簡歷模板我要投稿

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產品工藝工程師工作簡歷模板

　　導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了產品工藝工程師工作簡歷模板，歡迎閱讀參考!

產品工藝工程師工作簡歷模板

　　產品工藝工程師工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：壯族

　　戶　　籍：廣西-河池

　　年　　齡： 33

　　現所在地：廣東-深圳

　　身　　高： 162cm

　　意向地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-珠海、廣東-惠州

　　意向職位：工業/工廠類-工程經理/主管

　　工業/工廠類-工藝工程師

　　工業/工廠類-新產品導入工程師

　　工業/工廠類-PE/產品工程師

　　工業/工廠類-項目工程師

　　尋求職位：高級工程師/主管、項目管理、工藝工程師

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 廣西河池學院計算機科學系大專

　　1998-09 ～ 2002-07 廣西都安二高理科高中

　　培訓經歷

　　2012-07 ～至今公司內部 6 sigma 培訓及IPC-A-610E課程

　　**公司 (2011-07 ～至今)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：產品工程師

　　崗位類別： PE/產品工程師

　　工作描述： 1.負責火車電源板(客戶：美國通用運輸)及風力發電機電源板/控制板(客戶：美國通用能源)的裝配與制造;

　　2.成功導入硅膠噴涂工藝并應用于要求苛刻的通用產品;

　　3.新產品導入過中，完成DFM報告并匯報給客戶;

　　4.處理產線異常及優化制造流程;

　　5.協助AE部完成裝配夾具的設計;

　　6.協同相關部門處理MRB.

　　7.完成PFMEA,CP及MEI等文件.

　　8.成功處理公司的不良板，為公司挽回損失近300萬元。

　　**公司 (2010-04 ～ 2011-07)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： NPI 工程師崗位類別：新產品導入工程師

　　工作描述： 1.專門從事FPC觸摸屏新產品(客戶：美國新思)導入工作(NPI);

　　2.根據客戶圖紙及技術規格，進行項目可行性評估;

　　3.設計產品制造流程;

　　4.鋼網及夾具的設計及跟進;

　　5.準備相關生產用工程文件;

　　6.處理及跟進產線導常

　　7.定期更新生產進度表并向項目部通報進度;

　　8.完成FAR報告.

　　**公司 (2006-10 ～ 2010-04)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： NPI助理工程師，工程師崗位類別：新產品導入工程師

　　工作描述： 1.負責各種品牌手機的試產，其中包括日本的Casio,sonyericsson ,Kyocera以及法國的sagem;

　　2.先后成功導入K750，K770，K770I等近十款手機機型并實現量產;

　　3.編緝作業指導書;

　　4.制作鋼網及夾具;

　　5.制定產品制造流程及優化機器工作參數;

　　6.調試及優化回流爐及烘烤爐的溫度曲線;

　　7.分析處理SMT出現的各類焊接異常;

　　8.完成每次新產品導入的試產報告;

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用辦公軟件，OUTLOOK 收發郵件,熟悉相關工程軟件GC。

　　技能專長： 1.7年工廠工作經驗，熟悉工廠運作流程;

　　2.熟悉NPI流程及產品裝配制造流程;

　　3.熟悉熱壓焊接工藝(HOT-BAR);

　　4.熟悉噴涂工藝;

　　5.熟悉FPCA產品的工藝流程.

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平： CET-4

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：項目管理,工藝制程相關管理職務

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： “不干就不干，干就干好來”是我一成不變的做事原則

　　溫馨提示：制作優秀簡歷的3大訣竅

　　1言語使用需重視誠懇度

　　在編寫個人簡歷時需要重視言語使用的誠懇度，切勿在個人簡歷中過于浮夸的使用詞語，否則就會失去可信度。一份不被招聘人員信任的個人簡歷，就會失去面試機會。因此在制作個人簡歷時要用自己最真實的情感感動招聘人員，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。

　　2邏輯準確無誤贏得面試

　　最后，想要憑借個人簡歷獲得面試機會。在制作時還需要重視邏輯性。在編寫工作經驗時不要出現時間上的偏差，一旦在邏輯上出現問題就會被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機會。

　　3將篇幅控制在一張紙內

　　在制作個人簡歷時，首先就需要將篇幅控制在一張紙內。因為篇幅過長就相當于將個人簡歷打造成個人論文了，所以在制作個人簡歷時一定要學會控制篇幅。在有限的篇幅內做到主次分明內容簡潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認可的個人簡歷。

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