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生產(chǎn)部經(jīng)理個人工作簡歷模板
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神。簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結果往往事與愿違，反而影響效果。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇生產(chǎn)部經(jīng)理個人工作簡歷模板,供大家參考!
生產(chǎn)部經(jīng)理個人工作簡歷模板一
姓名： 許XX 國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 壯族
戶 籍 地： 廣西 身高體重： 168 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 31 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：主管、項目經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類：
工作年限： 1職稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 兩個星期
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2015-1～ 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 1、2015、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負責生產(chǎn)部所有相關生產(chǎn)、品質及倉儲的管理，帶領部屬進行作業(yè)測定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及根據(jù)生產(chǎn)計劃安排而制定相應的工程異常排除機制，建立快速對應機制對客戶需求進行全方位的售后、技術指導服務，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進行相應的工作研究、現(xiàn)場改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進行，在保證產(chǎn)品品質的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴守產(chǎn)品出荷納期。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 起止年月：2015-01 ～ 2015-07廣東新寶電器集團
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 生產(chǎn)科長
工作描述： 1、2015、1~2015、7，擔當東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長，運用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領部屬進行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設計和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 起止年月：2015-07 ～ 2015-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 制造主管
工作描述：
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場革新、設備改造、工裝夾具設計和制作;
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部安全開關生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改
善、薄型漏電開關生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉換為細胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善
取得卓著成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線、漏電保護插頭生產(chǎn)線得到推廣;
設置、供應商交流合作到成品出荷全過程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營的競爭力;
~2015年，擔當?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認證、第
三者認證及ISO9001：2015質量管理體系認證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定
產(chǎn)品品質方面成效顯著;
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 南寧職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2015-07-01
所學專業(yè)： 機械設備及自動化 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
番禺藍天外語培訓中心 標準日本語
語言能力
外語： 日語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
掌握機械設計、自動控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握豐富現(xiàn)場管理知識及日本工業(yè)規(guī)格JIS認證體系、ISO9001：2015質量管理體系。
詳細個人自傳
教育經(jīng)歷:
~~2015、09 東菱培訓學院 制造企業(yè)現(xiàn)場管控模式
~~2015、1清華大學廣州分站 供應鏈能力提升
~~2015、09 番禺藍天外語培訓中心 標準日本語
~~2015、07 南寧職業(yè)技術學院 機械設備及自動化
過往工作經(jīng)歷：
~~2015、08 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部IE工程師
~~2015、1廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)
工程師新產(chǎn)品項目主管
~~2015、12 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部制造部主管
~~2015、07 東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長2015、10~~至今 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司 制造部 生產(chǎn)經(jīng)理
個人工作經(jīng)驗：
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場革新、設備改造、工裝夾具設計和制作;
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部安全開關生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開關生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉換為細胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線、漏電保護插頭生產(chǎn)線得到推廣;
~2015年，擔當?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認證、第三者認證及ISO9001：2015質量管理體系認證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品品質方面成效顯著;
~2015、7，擔當東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長，帶領部屬進行較為全面的現(xiàn)場生產(chǎn)革新、工裝夾具設計和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡潔舒適的工作環(huán)境;
~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負責生產(chǎn)部所有相關生產(chǎn)、品質及倉儲的管理，帶領部屬進行作業(yè)測定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及根據(jù)生產(chǎn)計劃安排而制定相應的工程異常排除機制，建立快速對應機制對客戶需求進行全方位的售后、技術指導服務，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進行相應的工作研究、現(xiàn)場改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進行，在保證產(chǎn)品品質的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴守產(chǎn)品出荷納期。
個人技能：
掌握機械設計、自動控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握現(xiàn)場管理知識及日本工業(yè)規(guī)格JIS認證體系、ISO9001：2015質量管理體系。
個人愛好: 籃球、象棋
生產(chǎn)部經(jīng)理個人工作簡歷模板二
基本信息 個人相片
姓 名： 性 別： 男 照片
民 族： 漢族 出生年月： 1976.2.15
證件號碼： 430104197602****** 婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 58kg
戶 籍： 湖南長沙 現(xiàn)所在地： 廣東深圳
畢業(yè)學校： 湖南財經(jīng)學院 學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 十年以上 職 稱： 其他
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班
生產(chǎn)/營運-其它職位
職位名稱： 生產(chǎn)主管 ; 系長 ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區(qū)： 湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 三個月內
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間 所在學校 學歷
1994年9月 - 1996年7月 湖南財經(jīng)學院 專科
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構 證書
1996年8月 - 2006年12月 LG曙光電子有限公司 6SIGMA GB資格證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 長沙LG曙光電子有限公司
時間范圍： 1996年8月 - 2006年12月
公司性質： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔任職位： 系長
工作描述： 1997年—2001從事3年生產(chǎn)線班長職位 參與2條新的全自動化生產(chǎn)線設備安裝和調試工作全階段。 2001年帶領本部門經(jīng)歷新生產(chǎn)線設備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍： 2007年8月 - 2008年4月
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 進行極化車間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術部門，提高合格率產(chǎn)線工效管理，增設工裝夾具，提高產(chǎn)能
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍： 2008年11月 - 2009年10月
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因： 因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價： 有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識等
長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動化生產(chǎn)線多年，參與和協(xié)調指揮2條自動化車間生產(chǎn)線的安裝調試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質管理、5S、TPM、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認識和實踐管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向： 本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。
其他要求： 需要提供社保，最好能安排住宿。
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