證券經理個人工作簡歷

時間：2020-09-04 09:53:43 工作簡歷模板我要投稿

證券經理個人工作簡歷模板

　　中國的證券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員(業內自稱金融業農民工)。以下YJBYS小編DL為大家整理了證券經理個人工作簡歷模板,供大家參考!

證券經理個人工作簡歷模板

　　證券經理個人工作簡歷模板

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 35 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手、

　　工作年限： 12

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區：廣州深圳香港

　　個人工作經歷

　　公司名稱：

　　起止年月：2008-02 ～廣東德銀投資管理有限公司

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職務：高級投資經理

　　工作描述：工作職責：

　　1.為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供理財建議;

　　2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估;

　　3.組建業務團隊，負責團隊培訓與考核;

　　4.中高端客戶服務。

　　主要業績：

　　1.在滬指振蕩下挫15%市場環境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%;

　　2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;

　　3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業績在全公司系統名列前茅。

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　起止年月：2005-04 ～ 2008-01飛利浦(中國)投資有限公司

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職務：采購部行政主管

　　工作描述：

　　工作職責：

　　1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度;

　　2.拓展亞太地區供應商渠道，主持供應商價格談判;

　　3.財務報賬，確保采購資金落實到位;

　　主要業績：

　　1.加強采購流程資金環節的控制與管理,有效縮短付款周期,確保了項目的生產與及時運送;

　　2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。

　　離職原因：

　　公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職務：行政管理

　　工作描述：

　　工作職責：

　　1. 部門財務預算申請與審批報賬;

　　2. 策劃組織部門團隊建設活動;

　　3. 通過CATS系統進行人力資源成本統計核實與預算控制;

　　4. 通過ECHO系統進行壞件申報與更換;

　　主要業績：

　　1.率先建立部門HR數據庫審核管理制度,有效控制部門成本,節省人力資源開支;

　　2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內部溝通,提高工作效率。

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　起止年月：2002-04 ～ 2003-11新疆證券廣州營業部

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職務：客戶主管

　　工作描述：工作職責：

　　1.為客戶提供投資咨詢建議;

　　2.負責營業部營銷策略的宣傳與推廣;

　　聯系方式

　　電話：xxxxxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxx

　　擴展閱讀：個人簡歷十大禁忌

　　一、忌長篇大論、夸夸其談

　　簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。

　　二、求職者在個人簡歷中不要提及年齡

　　有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

　　三、上班時間、薪水問題留在面試

　　在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現如今用人單位都是看員工業績來發工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?

　　四、個人簡歷中出現錯別字、涂改的跡象

　　在個人簡歷的編寫中一定要重視細節，都說細節決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查，如果發生錯別字不要涂改直接重新打印。

　　五、忌過于輕率、隨心所欲

　　撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的.刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

　　六、忌筆跡潦草、錯字別字

　　有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。

　　七、忌虛假不實、前后矛盾

　　簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

　　八、忌稀奇怪異、生癖花哨

　　有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

　　九、忌方向不明、條理不清

　　這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。

　　十、請不要寄附件。

　　當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

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