英語老師個人簡歷簡歷下載word格式

時間:2020-08-22 19:03:32 個人簡歷模板 我要投稿

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  【拓展閱讀】

  四種讓面試官反感的求職行為

  1、簡歷夸張/注水

  事例:小A剛剛畢業,在實習階段她參與了實習公司的一個項目。小A在簡歷中表示自己是該項目的負責人,并且獲得了實習公司的XXX獎項。面試中,HR詳細詢問小A關于項目背景,執行及最后利潤等問題,可小A因為只是參與了部分內容而無法完美回復。

  點評:雖然平板直敘的簡歷不會有吸引力,但是過于包裝、太過夸張的簡歷更讓人討厭。就算勉強有了面試機會,被HR的火眼金睛看得“武功全廢”不說,還極有可能被認為“不誠信”。

  2、死纏爛打求職

  事例:Anson辭職后找工作幾個月一直沒有結果。前不久,有了一家他心儀的公司給了他面試機會,面試后該公司表示如果一周內沒有電話就表明其面試沒有通過。一周以后,Anson想打電話問詢一下自己是否通過,結果面試官不在。Anson求職心切,向別人索要面試官的手機號碼,遭到拒絕。

  點評:一般個人的手機號碼等信息屬于隱私,除非對方允許,不能主動追討。

  3、初次見面就“自來熟”

  事例:Cindy平時活潑開朗,是“給點陽光就燦爛”的那種人。面試時,因為覺得面試官態度和善,談吐幽默,Cindy放松了神經,與面試官侃侃而談,談到高興處還手舞足蹈,做出一幅“面試官你懂的”表情。

  點評:雖然有“自來熟”性格的人在職場中能夠輕松打破僵局,與對方談笑自如,但是用在求職面試中卻是大忌。實際上,在人際交往中,我們會將同別人的`關系進行等級劃分,給不同人的待遇也就隨之進行了相應分級。面試時,求職者需要表現出一定的敬畏和謙遜,保持與面試官的距離,避免肢體上的接觸。

  4、錯誤被HR揭穿后拒不承認

  事例:Nick有一年的職業空白期,他在填寫簡歷時把這段時間歸為“參與了一些個人培訓”。而當HR進一步追問具體培訓項目時,Nick只能閃爍其詞。當HR希望Nick坦白說明一切時,Nick覺得HR在懷疑他,繼而惱羞成怒,拒絕回答。

  點評:與其謊言被揭穿后惱羞成怒,不如坦言相告求得認可。



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