營銷總監(jiān)個人簡歷

時間：2023-06-10 11:05:32 個人簡歷模板我要投稿

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營銷總監(jiān)個人簡歷模板

　　營銷總監(jiān)是一個職業(yè)的名稱，主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團隊。如下是一篇關于營銷總監(jiān)個人簡歷模板，希望對大家有幫助!

營銷總監(jiān)個人簡歷模板

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　　電話：18982xxx58 郵箱：hxxao2xx02@163.com

　　男 42 漢族應屆畢業(yè)生已婚群眾

　　戶口所在地：黑龍江省現(xiàn)居住地：成都市區(qū)

　　最近工作：成都杰森輸配設備實業(yè)有限公司營銷總監(jiān)

　　求職意向

　　期望工作地區(qū)：，成都市區(qū)

　　期望從事職位：1、銷售總監(jiān)，2、技術經理/項目經理/部門經理

　　期望月薪范圍：6000-8000元

　　當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗

　　期望工作性質：全職

　　工作/實習經歷

　　2012-11至2015-07成都杰森輸配設備實業(yè)有限公司營銷中心營銷總監(jiān)

　　單位性質：民企匯報對象：總經理下屬人數：25人

　　工作描述：具體分管營銷、技術、市場、客戶服務、營銷辦公室等部門。

　　協(xié)助公司總經理規(guī)劃制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司市場營銷目標的制訂，并具體組織實施及監(jiān)督執(zhí)行工作;根據公司發(fā)展情況編制分管部門的年度預算及在實際工作中對相關費用使用的的控制。

　　全面主持公司營銷、技術、客服部門、市場、駐外辦事處的統(tǒng)籌指導及日常管理工作。

　　根據分管部門的月度、年度數據統(tǒng)計報表作出市場運營情況判斷、分析，并進行有效的策略調整;相關部門負責人的績效考核。

　　分管部門突發(fā)事件的處置; 協(xié)調其他相關部門的協(xié)調。

　　2008-09至2012-10四川愛得機電設備有限公司市場總經理

　　單位性質：民企單位規(guī)模：50-99人匯報對象：總經理下屬人數：5人

　　工作描述：在市場角度提交公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和相應的市場執(zhí)行策略，制定具體市場營銷方案,并測算相關的費用預算及運營風險的控制定期提供市場運營數據和相關分析。負責市場部日常管理工作;協(xié)調相關支持部門和市場前端部分的合作關系指導市場營銷隊伍完成各項考核指標;通過綜合考核并結合員工的個人特點，在部門不斷發(fā)展的同時也不斷提升部門員工的執(zhí)行力和綜合能力，建立一套符合市場發(fā)展規(guī)律的市場營銷體系，塑造一只具有高度凝聚力的市場隊伍。

　　2005-02至2008-06成都鵬博士科技股份有限公司大區(qū)經理

　　匯報對象：營銷副總下屬人數：12人

　　工作描述：成都鵬博士科技股份有限公司,證券代碼：600804 。負責公司主營業(yè)務“寬帶數碼酒店”系統(tǒng)集成項目在東北和天津的市場運作管理工作。與當地基礎電信運營商進行商務合作談判,簽訂項目排它性合作協(xié)議;對項目內容實施本地化\個性化包裝,提出相應市場推廣方案培訓運營商銷售部門市場人員,控制運營商市場推廣速度和力度建立和管理售后維護服務體系保障項目收益的及時回流開發(fā)增值業(yè)務延伸平臺.業(yè)績：2005年12月大連市基礎電信運營商的簽訂排它性合作協(xié)議. 2006年05月遼寧省基礎電信運營商的簽訂省級排它性合作協(xié)議. 2006年12月調任天津,主持全面工作.

　　2003-10至2004-11 中電通信科技有限責任公司四川分公司市場部經理

　　匯報對象：分公司經理下屬人數：30人

　　工作描述：中電通信科技有限責任公司(cect),是生產gsm和cdma手機的廠家之一。協(xié)助分公司經理完成總部下達的各項市場任務指標.負責公司自有品牌在四川、西藏兩省的全面市場管理工作。策劃所轄市場的品牌推廣整體方案，宣傳費用使用和監(jiān)控;組建市場推廣隊伍,管理和考核市場推廣人員,建立市場信息數據收集反饋體系;終端支持資源的投放和效果評估,地市推廣活動方案的審核。

　　1999-07至2003-08杭州東方通信股份有限公司哈爾濱分公司區(qū)域銷售經理

　　匯報對象：部門經理下屬人數：2人

　　工作描述：東方通信當時為美國摩托羅拉品牌手機全國性四大代理商之一.完成公司下達的區(qū)域銷量指標和終端市場的品牌形象的樹立.負責公司自有品牌及代理摩托羅拉產品在區(qū)域市場銷售任務的分解落實、區(qū)域分銷渠道的規(guī)劃\建設，代理商的選擇和管理,區(qū)域市場促銷隊伍的組建設和業(yè)務指導。

　　自我評價

　　職業(yè)目標：* 尋求一個可以持續(xù)發(fā)展的綜合平臺,發(fā)揮專業(yè)特長和管理經驗,達成共贏攜手發(fā)展; * 尋找一個敢于當擔責任，具有凝聚力、執(zhí)行力和協(xié)作精神的合作團隊;* 在為合作伙伴創(chuàng)造效益的同時也要求合理的薪資和福利待遇，以及長足發(fā)展空間。自我評價： * 多年大型企業(yè)、上市公司工作經歷,可以快速適應工作環(huán)境，進入工作狀態(tài); * 產品營銷推廣工作6年,在渠道建設和市場推廣方面思路清晰明確,反應迅速高效;* 中層管理工作3年，尤其在項目運作管理中,具有良好的公關協(xié)調能力和商務談判技巧.;* 從事高級管理工作5年，對企業(yè)運營管理和團隊建設有著豐富的實踐經驗;* 成熟穩(wěn)健的作風，敬業(yè)的工作態(tài)度,較強執(zhí)行能力，可以承受工作壓力.

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