除非用人單位在廣告上已經寫明收件人姓名，否則信函應該直接寄給你應聘職位所在的部門負責人，同時要按他的姓名和職銜發信。人事部門通常只會按公司部門的要求來選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門，而應聘的職位又碰巧是業務部門最緊缺的，那你真是福星高照了；否則大多會石沉大海，杳無音信。
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