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求職信不該犯的4個錯誤

  第一、不夠自信,過于謙虛

  很多求職者,尤其是應屆畢業生,一些求職者總會顯得比較自卑,不夠自信,其實在求職過程中,應當在求職信中強調自己的強項,即便不可避免的說明自己的弱項,也沒有必要那么坦率,在求職信中,雖然不能夸大其詞,但是也不能過于謙虛。

  第二、主管意愿,推理不當

  很多求職者在取悅用人單位,總是習慣重點強調自己的成績,但是卻忽略了對相關經驗以及能力對職位的重要性。

  第三、語氣過于主觀

  針對用人單位而言,一般待人處事比較客觀實際的人,往往都比較受他們的喜歡。因此,求職者在信中應該盡量避免用“我認為,我覺得,我看,我想”等等這些字眼

  第四、措辭不當,造成反感

  在求職信中,最忌諱的就是用詞不當,例如、有我這樣的人前來應聘,你們定會大喜過望。對于這樣的詞語,用人單位看到這些之后,比較容易會產生反感。

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