求職信中展示獨(dú)特技能

        在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
　　
        如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?
　　
　　如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
　　
　　確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
　　
　　確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。
　　
　　確保附信簡短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。
　　
　　不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
　　
　　小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭�克服在�?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
　　
　　在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
　　
　　如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
　　
　　使用敬語結(jié)束附信。
　　
　　確保簽署上你的姓名。