部門(mén)銷(xiāo)售主管求職簡(jiǎn)歷

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部門(mén)銷(xiāo)售主管求職簡(jiǎn)歷模板

  求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職 可到職日期: 兩周
求職類(lèi)型: 全職 工作年限: 4 年
應(yīng)聘崗位職能: 營(yíng)銷(xiāo)管理 | 市場(chǎng)/行銷(xiāo)策劃 | 行政/人事類(lèi) 職位名稱(chēng): 銷(xiāo)售主管或經(jīng)理 |  | 
月薪要求: 3500--5000 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
希望工作地區(qū): 廣東省順德大良 、廣東省順德勒流鎮(zhèn)
 
  工作經(jīng)驗(yàn)
2007.10至今
中山萬(wàn)榮貿(mào)易有限公司順德分公司(經(jīng)營(yíng)寶潔、強(qiáng)生、景興等知名品牌的經(jīng)銷(xiāo)商)
職位:寶潔部 部門(mén)銷(xiāo)售主管
1、負(fù)責(zé)順德區(qū)內(nèi)小型超市和士多店的渠道,主要致力于大幅度提高公司的覆蓋率、提高銷(xiāo)量和做好寶潔要求的所有重點(diǎn)目標(biāo)。
2、銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和監(jiān)督。
培訓(xùn)銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)
3、管理日常事務(wù)。
覆蓋率:提升1倍。做商店普查,整合資源,制定目標(biāo),拆分目標(biāo)到銷(xiāo)售人員的人頭上,并每天跟蹤,另外及時(shí)給予落后的人員適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
銷(xiāo)量:提升1.5倍。其實(shí)與覆蓋率的提升是相關(guān)聯(lián)的。
(具體數(shù)字恕不能提供)
4、激勵(lì)
5、處理呆滯和跟蹤收款

2005.3-2007.10
中山萬(wàn)榮貿(mào)易有限公司順德分公司
職位:寶潔部 銷(xiāo)售代表
之后升為部門(mén)主管
從負(fù)責(zé)士多店的銷(xiāo)售人員逐漸成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)重點(diǎn)零售客戶(hù)
負(fù)責(zé)順客隆連鎖商場(chǎng)期間,由每月50萬(wàn)的銷(xiāo)量金額逐漸達(dá)到100萬(wàn)。用有限的資源在商場(chǎng)突出寶潔產(chǎn)品,既讓商場(chǎng)總營(yíng)業(yè)額上升,又侵蝕其他品牌的份額,從而整體銷(xiāo)量上升。
 
 
  教育背景
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理類(lèi)
畢業(yè)院校: 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商企業(yè)管理
畢業(yè)日期: 2005-7 第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理類(lèi)
工作年限: 4年 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):  
  受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
2008.4~至今,自學(xué)考試(商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)),華粵高教。

  語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種:
英語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平:
良好
外語(yǔ)水平:
較差
粵語(yǔ)水平:
精通

  工作能力
1、誠(chéng)實(shí)
2、銷(xiāo)售
3、培訓(xùn)指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧
4、目標(biāo)制定和設(shè)計(jì)行動(dòng)計(jì)劃
5、建立人際關(guān)系

  個(gè)人自傳
具有實(shí)干精神和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售主管,曾在重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)量獲得重大突破,也在大幅提高順德區(qū)內(nèi)零散客戶(hù)的覆蓋率,使整體銷(xiāo)售金額出現(xiàn)較大的增長(zhǎng)。為人誠(chéng)實(shí),工作專(zhuān)注,知識(shí)面廣,對(duì)it有濃厚的興趣,有吃苦耐勞的精神、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有自我提升的強(qiáng)烈欲望,現(xiàn)在正攻讀自學(xué)本科商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

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