財務負責人求職簡歷

時間:2024-07-15 14:57:24 求職簡歷模板 我要投稿
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財務負責人求職簡歷模板

  求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的,因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強加上去。

財務負責人求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 保密

  婚姻狀況: 保密 專業名稱: 財務會計專業

  主修專業: 財經類 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 廈門大學(自學考試) 畢業時間: 2000年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經驗: 十年以上 身 高: 155 cm 體重:52公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業: 財務總監、財務負責人、財務經理 期望薪水: 10000-15000

  期望工作地區: 長汀縣 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 廈門大學 ( 1995年9月 - 2000年12月 )

  專業名稱: 自學考試會計專業 學歷: 本科

  所 在 地: 福建省廈門市 證書:

  學校名稱: 福建物資學校 ( 1990年9月 - 1993年7月 )

  專業名稱: 財務會計 學歷: 中專

  所 在 地: 福建省福州市洪山區 證書:

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 房地產企業 ( 2013年1月 - 至今 )

  所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點:

  職位名稱: 財務負責人

  工作描述: 在房地產企業任財務負責人一職,主要負責公司內部賬務處理的指導與審核,辦理房地產項目貸款與相關銀行的對接協調與辦理工作,辦理公司與政府部門跟財務有關的協調與對接工作,擬定各項政府、銀行報告等。

  公司名稱: 上杭龍鑫混凝土有限公司 ( 2010年10月 - 2012年12月 )

  所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 上杭

  職位名稱: 財務經理

  工作描述: 財務負責人

  公司名稱: 龍巖養寶飼料有限公司 ( 2009年5月 - 2010年9月 )

  所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖

  職位名稱: 財務經理

  工作描述: 財務負責人一職

  公司名稱: 萬宜電子(廈門)有限公司 ( 2002年7月 - 2008年12月 )

  所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

  公司規模: 工作地點: 福建廈門

  職位名稱: 財務課長(負責人)

  工作描述: 1、主持部門例會,傳達上級領導工作精神,總結本周的工作不足,提高工作效率。

  2、負責組織公司的經濟核算,組織編制和審核會計、統計報表,向董事會匯報,并按董事會規定時限,及時組織編制財務預算和決算。

  3、審查各項開支,密切與各部門聯系、研究并合理掌握成本和費用情況,并報董事會。

  4、做好各項資金計劃平衡,管理和掌握各項資金的運用,調理各業務部門所需資金,保證業務活動順利開展。

  5、督促有關人員抓緊應收款的催收工作,加速資金回籠。

  6、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度,組織財務人員進行業務知識培訓,學習和執行《中華人民共和國會計法》。

  7、負責與稅務、工商等相關部門的聯系,及時做好財政、稅務工作。?、聯系各營業部門,了解經營情況和市場信息,及時向上級提出合理化建議。

  9、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議,督促本部門員工完整保管企業合作期內的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

  10、開展部門員工業務培訓,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識、規范、程序做法,能獨立工作,并基本了解本部門其他崗

  拓展閱讀:應聘大企業部門招聘的個人簡歷要怎么寫

  眾所周知的在求職的時候需要先提交個人簡歷,企業公司的應聘也是先看到個人簡歷之后,在來決定是不是要的安排你來面試。那么,在創作個人簡歷的時候就需要起到其作用,讓對方對自己感興趣。在寫個人簡歷的時候可以加分的地方很多,比如說個人簡歷的創作思路新穎也能加分,還有一些創意型的個人簡歷。

  不過所有的個人簡歷都需要有針對的來寫,比如說當企業的HR來招聘的時候需要寫什么樣的個人簡歷。當大企業的部門招聘的時候需要寫什么樣的個人簡歷,是有很大的差異性,那時因為HR瀏覽個人簡歷與部門經理篩選個人簡歷的標準不同。下面就來介紹一下,部門招聘要如何寫簡歷。

  首先,針對部門招聘的個人簡歷要注意細節部分

  1,個人簡歷的整體設計方面。企業部門招聘的個人簡歷一般都是有部門經理來篩選,在閱讀個人簡歷的時候,一般時間比較長,看的也很仔細,對簡歷的細節部分很在意。因此,在寫的時候,要注意個人簡歷的整體設計,可以先取得印象分。

  2,關鍵要準確。部門經理在閱讀個人簡歷的時候,對簡歷上的關鍵詞,非常重視,尤其是一些于應聘職位相關的信息。要知道部門經理對職位的理解更深,那么某些細節部分也一定要準確。

  其次,個人簡歷要有非常高的可讀性

 、僦黝}鮮明,且有側重點。由于部門應聘所招收的人少,應聘的人也比較少, 因此對方在閱讀個人簡歷的時候相對來說就比較仔細,也不想HR那樣是瀏覽的方式,而是真正的閱讀個人簡歷。作為有可讀性的個人簡歷一定要主題鮮明,分清主次。

 、谡Z言邏輯好,具有可讀性的個人簡歷當然也要語言邏輯性好,這樣在閱讀的時候,才更加通順一些。

  最后,還需要注意的是個人簡歷上一些關鍵的信息不可缺少,而且這些重要的關鍵信息還要能夠準確的反應個人的能力。

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