行政后勤的求職簡歷

時間:2024-10-10 06:43:25 求職簡歷模板 我要投稿

行政后勤的求職簡歷模板

  大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優勢,如果做好了這就是揚長避短,獲得招聘官的好感。如果說的太夸張,把自己夸過頭了就成了自吹自擂,這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。

行政后勤的求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 保密

  婚姻狀況: 已婚 專業名稱:

  主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 連城一中 畢業時間: 1981年7 月

  最高學歷: 高中 電腦水平: 一般

  工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:75公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 連城縣

  求職意向

  期望從事職業: 行政后勤、保安主管、企業安全員 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區: 新羅區 連城縣 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 紅盾保安培訓 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

  專業名稱: 安保技能 學歷: 中技

  所 在 地: 證書: 保安證

  學校名稱: 安監局特種行業培訓 ( 2011年6月 - 2011年7月 )

  專業名稱: 生產安全 學歷: 中技

  所 在 地: 證書: 安全員證

  學校名稱: 精誠技術學校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )

  專業名稱: 電器維修 學歷: 中技

  所 在 地: 證書: 中級電工證

  學校名稱: 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )

  專業名稱: 基礎知識 學歷: 高中

  所 在 地: 縣城 證書: 畢業證書

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 金色年代娛樂城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )

  所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 廣東江門

  職位名稱: 主任

  工作描述: 負責連鎖店的開發、裝修管理,負責空調組、電工組、DJ組管理,夜景工程,中央空調維修等工作。

  公司名稱: 福建伍旗機械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )

  所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 新羅區東寶山

  職位名稱: 后勤科長

  工作描述: 制訂廠區及屬下分公司安全保衛制度,安全生產檢查工作,工傷事故處理,辦公用品采購,人事招聘,會議前的準備,辦公室日常系列工作,保安日常工作管理、培訓,監控定位安裝監管等工作。

  公司名稱: 天鴻物業 ( 2013年9月 - 2016年11月 )

  所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 500~1000人 工作地點: 小區

  職位名稱: 保安主管

  工作描述: 制定公司管理制度,崗位職責,安全資料,維護小區安全秩序,小區消防應急方案,負責保安考勤、培訓等一系列工作。

  自我評價

  自我評價: 本人忠誠公司,責任心強,積極樂觀、向進,善于人際溝通,協調能力強,具有前瞻性。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:簡歷中不同人談不同經驗

  如今社會中有很多形形色色的應聘者,有些是工作經驗豐富的求職人員,而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現在企業非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

  1)工作經驗

  對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項,工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業,擔任職位,工作地點,就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內容,這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

  2)社會經驗

  如果應聘者是應屆畢業生,寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會,所以對于應屆畢業生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同,社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西,比起工作經驗對于應屆畢業生而言社會經驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能,或者總結出的人生哲理。

  不同的人在簡歷中可以談到不同經驗,做到揚長避短。

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