管理碩士個人簡歷

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管理碩士個人簡歷模板

  管理碩士在編寫個人簡歷的時候,一定不要在個人簡歷中出現細節問題,要知道在求職路上杜絕細節問題才能讓個人簡歷大展異彩。

管理碩士個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 42歲 民 族: 漢

  工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環縣

  身 高: CM 戶 口: 湖北咸寧 咸安區

  自 我 評 價

  本人性格強勢善于溝通,在工作中踏實認真,作風正直、敬業愛崗,擁有個硬的人品和卓越的管理才能/強勢的管理魄力,具有強烈的責任心,敢于挑戰巨大的工作壓力為企業分憂解難,并著力于現代企業管理模式的標準化和規范化的研究和實施。有志于從事制造工業的發展和進步,致力于為企業再創輝煌而與您共同努力奮斗!

  機會,屬于您和我自己,您將付出您最真摯的誠意,我會付出我最優秀的行動,事實證明我們不是在進行一場交易,我們是在親密無間的合作,為實現我們共同的利益和目標而風雨同舟、開創未來!“一切用行動說話”。

  本人堅信:“生命在于運動,意志在于鍛煉,天才在于勤奮,價值在于奉獻”。

  求 職 意 向

  希望崗位: 經營/管理類-首席運營官COO  經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO  經營/管理類-總經理助理

  尋求職位: 副總經理

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: 15000 /月  到崗時間:隨時到崗

  其它待遇要求: 有住宿

  工作目標 / 發展方向

  規范經營、提高效益、降低損耗

  工 作 經 歷

  ▌2012-03--2015-12:臺州鑫和衛浴器材有限公司

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(合資企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

  職位名稱: 常務副總經理

  職位描述:一、宏觀管理

  (一) 主要負責公司人事、行政、生產、供應、技術、開發及品管部門的日常管理工作;

  (二) 負責公司規范化管理體系及質量管理體系有效運行,并定期向公司總經理匯報體系運行情況(包括編制或審核質量手冊、程序文件、工作流程、相關管理標準等)

  (三) 修定企業中長期戰略規劃:人才戰略、市場發展戰略、全方位創新戰略、公關戰略、品牌戰略

  (四) 負責起草公司年度經營目標、計劃,報批后,領導各部門執行,并進行監督、檢查和按月考核

  (五) 協助企業和修訂企業重大改革方案、負責審核、貫徹和監督各部門執行

  (六) 人才開發、引進,員工職業發展,各部門崗位權限分配、責任劃分

  (七) 向股東建議公司中高級職員聘任、薪酬、獎懲、決定、派往各辦事處機構人員、中高級職員考核、公司人事調整

  (八) 企業環境分析:

  1、企業外部環境:顧客環境、競爭對手環境、行業環境、市場環境

  2、經營活動環境:企業競爭力、企業盈利能力、經濟效益分析、企業資源狀況、企業管理組織現狀

  二、企業日常管理

  (一)指揮協調各部門、處理公司日常事務;認真貫徹和執行國家的有關政策、質量政策和勞動法律法規

  (二)公司各項經營計劃審核、工作計劃審批

  (三)公司各項規章制度、相關規定審核、批準和監督各部門執行

  (四) 逐步建立完善員工的激勵機制

  (五) 全面負責公司各部門月度考核(業績與目標考核)

  (六) 公司各項日常事務的審核或審批(根據公司領導層工作分工)

  (七) 審核建議事項:

  公司戰略方針、重要文件、各項經營計劃、采購計劃、各項協議、一般合同、各項經營活動、機制改革(重大改革方案)、薪酬調整、重大獎勵及處分、技術引進、合資或合作項目

  (八) 審批事項:

  規章制度、中層以上人事任免、工作計劃、員工勞動合同、節日活動、康樂活動、中層假期、離職審批等

  (九) 建立和規范公司檔案管理(公司各類檔案)

  (十) 主持管理評審:銷售合同評審、質量體系管理評審、供應商業績評審、客戶等級評審、不合格品評審、新產品鑒定評審、管理人員年度工作評審(員工晉升資格評審)

  (十一)資產管理:公司所有固定資產、公司無形資產。

  (十二)平衡公司、員工、社會之間關系及政府有關部門的溝通聯絡、關系維護(金融、勞動、司法、環保、消防、社保、工商、稅務、媒體、工業管理機構、貿易組織、政府部門等)

  (十三)主持公司經營例會:公司行政會議、生產會議、質量會議、安全會議、設計開發會議、包括全體員工大會及公司外事活動

  (十四)信息化管理(現代企業管理重點)

  規范企業統計制度、強化數據管理、建立科學的信息化網絡體系

  (十五)成本管理:對各部門的所有資源及生產過程中的能源消耗,按公司規定的消耗標準進行有效控制

  離職原因: 個人原因

  ▌2007-03--2011-12:臺州國森家具有限公司

  所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

  職位名稱: 總經理助理

  職位描述:1) 協助公司總經理、依照國家法律和有關政策、制定本企業宏觀戰略發展規劃,負有企業正常運轉和健康發展的責任,不斷提高企業經營效率,不斷修訂和完善本企業管理體系,并通過體系的有效控制運行引導企業員工為企業創造更大的效益。

  2) 負責公司人事、行政、生產、供應、技術、開發及品管部門的日常管理工作;

  3) 負責公司規范化管理體系及質量管理體系有效運行,并定期向公司總經理匯報體系運行情況(包括編制或審核質量手冊、程序文件、工作流程、相關管理標準等)

  4) 修定企業中長期戰略規劃:人才戰略、市場發展戰略、全方位創新戰略、公關戰略、品牌戰略

  5) 負責起草公司年度經營目標、計劃,報批后,領導各部門執行,并進行監督、檢查和按月考核

  6) 協助企業和修訂企業重大改革方案、負責審核、貫徹和監督各部門執行

  7)人才開發、引進,員工職業發展,各部門崗位權限分配、責任劃分

  8)建議公司中高級職員聘任、薪酬、獎懲、決定、派往各辦事處機構人員、中高級職員考核、公司人事調整

  離職原因: 個人原因

  ▌2002-12--2006-12:臺州蘇爾達水暖有限公司

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

  擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

  職位名稱: 企管經理

  職位描述:1)協助常務副總經理綜合、協調各部門工作和處理日常事務

  2)根據常務副總經理及相關高層領導意見,召開企業辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施

  3)參與企業發展規劃的擬訂、年度經營計劃的編制和企業重大決策事項的討論

  4)匯總企業年度綜合性資料,草擬企業年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿,撰寫總經理發言稿和其他以企業名義發言的文稿,并負責審核

  5)負責處理企業行政文書,做好收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷及檔案管理工作

  6)負責對各部門文書資料、資料及圖紙、與外單位的往來文件、合同的收集、歸檔管理工作

  7)負責企業與上級主管部門的聯系工作,以及有關法律咨詢工作

  離職原因: 個人原因

  教 育 經 歷

  1994-09--1997-07 湖北廣播電視大學 管理類/ 大專

  2003-05--2006-05 香港時代光華教育學院 管理類/ 碩士

  證 書

  2006-05 獲得: MBA研修畢業證書 未上傳照書照片

  技 能 專 長

  語言能力: 朝鮮語:一般;  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 中級

  其它相關技能:

  1、具有10多年臺資/特別是民營企業的工作實踐中積累了豐富的企業管理經驗;能根據企業的實際情況制定并執行一整套適合企業可行性的短、中、長期發展經營管理目標、績效考核、發展策略和戰略管理及各項管理制度。尤其對家族式企業內部運營管理體制改革業績顯著,具有很強的工作魄力和執行力。

  2、對企業現代精細化管理模式能熟練地運用,能執行從生產制造、質量控制、工藝流程、物料及成本控制、企業文化、資源管理等各個環節的全面管理。

  3、具有豐富的人力資源管理經驗,良好的溝通協調能力及很強的團隊凝聚力;制定、執行并完成企業的績效目標任務;使各個部門管理效率有了很好的提升。

  拓展閱讀:過于繁復的設計會導致你的簡歷適得其反

  求職路上從來不乏求職者,只有能夠經得住反復篩選的個人簡歷才能夠獲得 面試機會。為了能夠增強個人簡歷的競爭力,專家建議在簡歷模板上花心思,要知道雖然說簡歷模板是個人簡歷的框架,但是很少有求職者注重過簡歷模板,原因是我國用人單位對于簡歷模板一直都沒有明確的要求,已導致在制作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板,實際上制作完美個人簡歷首要任務是選擇簡歷模板,因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。

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  選擇簡歷模板的時候有需要避免過于花哨,編寫簡歷內容則需要避免過于自信。有些求職者認為自己的求職 優勢十分突出,于是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀,因為現在都是按勞分配薪水,所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太過冒險,人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。

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