簡(jiǎn)歷篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，最好一頁(yè)放完，要是實(shí)在寫(xiě)不完的話最多兩頁(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫(xiě)，要寫(xiě)與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)關(guān)的寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的QE工程師求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。
QE工程師求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-上饒 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
尋求職位： 品質(zhì)工程師、 QE工程師、 品質(zhì)課長(zhǎng)
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 新華電腦學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-01 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： QE工程師 崗位類別： 投訴處理
工作描述： 公司主要制造各類高精密電子連接器,卡座等,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用手機(jī) 像機(jī) PDA電腦 電話機(jī)汽車等,如:SIM卡 T卡 電池卡座 USB HDMI等.
主要負(fù)責(zé)客訴處理及制程管控.
1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)排除(遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策及8D報(bào)告知會(huì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)).
2.解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化。
3.督促生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程嚴(yán)格按規(guī)程操作。
4.對(duì)客退產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，保證后續(xù)生產(chǎn)不再有同樣問(wèn)題發(fā)生及管戶的客訴處理,來(lái)料異常的分析.
5.對(duì)客戶的制程分析來(lái)判斷產(chǎn)品異常原因，解決客戶遇到的問(wèn)題點(diǎn)，我司產(chǎn)品及客戶SMT合理性的運(yùn)用。
***公司名稱 (2008-02 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 1.主要生產(chǎn)：滑軌 轉(zhuǎn)軸 CABLE HDMI插頭 LED DVI 屏蔽架罩等
2.我主要負(fù)責(zé)客訴處理,客戶抱怨之品質(zhì)異常調(diào)查、分析、改善,制訂糾正/預(yù)防措施,驗(yàn)證其效果(8D報(bào)告),對(duì)各部門(mén)的在線品及庫(kù)存品的處理、跟蹤和客戶退貨報(bào)廢品的判定
3.將客戶投訴情況及結(jié)果知會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人 制程品質(zhì)管制能力分析與品質(zhì)改善, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)異常之分析及糾正/預(yù)防措施的制訂.
***公司名稱 (2006-07 ～ 2008-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： .主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與員工的作業(yè)指導(dǎo)和樣品的制作 車間生產(chǎn)效率的跟進(jìn),7S運(yùn)行 對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格要求.
2.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品以線材為主(usb的各種數(shù)據(jù)線和cable線,電信CCAA,LED FFC/FPC 電源(開(kāi)關(guān))組合線,電腦 醫(yī)療 汽車等周邊線材的加工).
3.以自己的良好的基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)為公司做出表率,積極配合上司的安排,在公司一直表現(xiàn)突出,在管理方面有一定的思維空間,對(duì)上司的工作安排可以及時(shí)完成任務(wù) 為公司創(chuàng)造更好的效率.
離職原因： 令求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 在計(jì)算機(jī)有一定的基礎(chǔ),和管理能力,主修課程:Office辦公自動(dòng)化,CORELDRAW.PHOTOSHOP.AUTOCAD
ILLUSTRATOR.3DS MAX.網(wǎng)頁(yè)制作，計(jì)算機(jī)組裝與結(jié)構(gòu)，硬件維護(hù)等。
技能專長(zhǎng)： 接受過(guò)全方位的新華基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練技能的培養(yǎng)。有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和分析能力。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 希望能夠找到稱心如意的工作,全力為公司付出,為自己打好良好的基礎(chǔ),為以后的事業(yè)拼搏,希望貴公司可以給我一個(gè)展示的舞臺(tái).
其他要求： 環(huán)境優(yōu)雅,與人性化的管理模式來(lái)管理公司,能有更大的發(fā)展空間.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.業(yè)于江西***電腦學(xué)院，接受過(guò)全方位的新華基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和分析管理能力，本人主修課程有思想理論 計(jì)算機(jī)英語(yǔ)Office辦公自動(dòng)化 CorelDEAW PSAutoCAD lllustrator 3Dsmax 網(wǎng)頁(yè)制作 計(jì)算機(jī)織裝與結(jié)構(gòu)原理分析,計(jì)算機(jī)硬件維修等.
2.開(kāi)朗,活潑,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,善于交際,工作方面有較強(qiáng)的集體感和責(zé)任感.
3.公益事業(yè),無(wú)償獻(xiàn)皿,在新華獲得平面設(shè)計(jì)大賽"優(yōu)秀作品獎(jiǎng)".
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
1、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。(簡(jiǎn)歷一定要有附信。)
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙)。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)校或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧
個(gè)人簡(jiǎn)歷版面必須有條理
個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把個(gè)人簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過(guò)程中也充滿了學(xué)問(wèn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫(xiě)下有針對(duì)性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫(xiě)上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。