大學生人力資源求職簡歷

時間：2024-06-19 11:22:30 人力資源管理我要投稿

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大學生人力資源求職簡歷

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，沒想到也到了自己找工作的時間，該為自己寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的大學生人力資源求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生人力資源求職簡歷

大學生人力資源求職簡歷1

　　個人基本信息

　　姓名：×××

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　聯系電話：

　　電子郵箱：××××××

　　求職意向

　　工作性質：全職

　　期望職業：人力資源主管、招聘經理/主管

　　期望行業：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資

　　工作地區：北京

　　期望月薪：8001-10000元/月

　　目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗

　　教育經歷

　　20xx/09-- 20xx/06

　　河西學院|英語|本科

　　工作經歷

　　20xx/09 --至今

　　德國××塔機銷售有限公司|人事行政主管

　　行業類別：大型設備/機電設備/重工業

　　規模：20-99人

　　職位月薪：6001-8000元/月

　　工作描述：

　　1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　8.負責組織公司接待活動管理，協助籌辦公司會議及日常會議籌備支持;

　　9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關系，處理公司應急突發事件;

　　10.負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　xx.負責擬定相關行政管理制度流程規劃，批準后執行。

　　20xx/08 -- 20xx/09

　　××有限公司|文秘

　　行業類別：通信/電信/網絡設備|企業性質：國企|規模：500-999人|職位月薪：4001-6000元/月

　　工作描述：

　　1.協助經理管理辦公室總體事務。

　　2.協助總經理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

　　3.做好公司高層相關會議的組織，會議紀要工作。

　　4.協助總經理做好各部門的溝通、傳達及協調工作。

　　5.協助總經理處理各類綜合性文件，包括相關文檔的起草、整理、歸檔等。

　　6.負責公司日常的文件發放、表格登記、與對外單位的.通知及文件往來工作。

　　7.負責公司企業文化、信息宣傳、新聞報道等工作。

　　8.根據公司要求，組織員工參加各種活動，策劃并組織單位春節聯歡晚會等。

　　9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;

　　10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。

　　語言能力

　　英語：讀寫能力熟練、聽說能力熟練

　　自我評價

　　本人誠實穩重，性格開朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協調能力。有極強的文字功底。

大學生人力資源求職簡歷2

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：天河區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：27

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：

　　擔任職務：人力資源部副經理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;

　　2、培訓效果的'跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發展

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：-07-01

　　所學專業一：行政管理

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07

　　學校(機構)：華南師范大學

　　專業：行政管理

　　獲得證書：企業培訓師證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結為以下3個方面：

　　1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

大學生人力資源求職簡歷3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　戶口所在：佛山

　　目前所在：廣州從化

　　畢業院校：中山大學南方學院

　　政治面貌：團員

　　最高學歷：本科

　　所修專業：企業人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　畢業日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓經歷

　　20xx年9月至20xx年6月中山大學南方學院企業人力資源管理專業本科

　　20xx年10月中山大學南方學院人力資源管理師三級培訓

　　參加社會實踐經歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習

　　語言水平

　　英語具有良好的基礎級別：通過大學英語四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間里，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的`分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

大學生人力資源求職簡歷4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：

　　身高：175公分

　　體重：80公斤

　　專業：人力資源管理

　　工作經驗：7年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監

　　期望月薪：4500元

　　工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：湖南工業大學

　　專業：人力資源管理

　　就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01

　　獲得學歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門崗位說明書的.編撰及人才盤點工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

　　公司名稱：xx有限公司

　　工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個部門員工日常考勤匯總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環境能很快適應并投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模塊，對相關模塊能熟練操作。

大學生人力資源求職簡歷5

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區：xx省

　　工作經歷：

　　公司名稱：xx市xx企業管理有限公司

　　起止年月：20xx-12～20xx-04

　　公司性質：民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：主要負責公司員工業績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-xx

　　公司性質：外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的充分肯定和一致認可！

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　學歷：本科

　　獲得學位：管理學

　　畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業：檔案管理學第二專業：

　　20xx-09-20xx-07 xx大學檔案管理學

　　20xx-10-20xx-10 xx公司內訓課程企業績效考核與薪酬體系設計

　　20xx-03-20xx-03 xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統學習。

　　認真的工作態度，積極的工作心態，自強不息的奮斗信念，的企業忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的.人際關系，立志在人力資源管理領域創一番偉業！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

大學生人力資源求職簡歷6

　　目前所在：海南

　　年齡：22

　　戶口所在：

　　湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：

　　未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：156 cm

　　人才測評：未測評

　　重：46 kg

　　人才類型：應屆畢業生

　　應聘職位：人力資源

　　工作年限：0

　　職稱：

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：廣東省

　　工作經歷

　　廣東省東莞市友華汽車配件有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：QC

　　工作描述：主要是負責產品的檢查，看產品的元件是否齊全，看產品外觀是否有損傷和污痕等，以進一步確保產品質量。該工作屬于站立作業，同時，公司建立了內部投訴制度，且追求高速度和高效率，所以要求員工吃苦耐勞，抗壓能力強。

　　離職原因：暑期結束

　　海南大學海甸校區圖書館

　　起止年月：20xx-09～20xx-12

　　擔任職位：義務館員

　　工作描述：主要負責圖書館的'圖書上架、借還等服務事項。

　　教育背景

　　畢業院校：海南大學（2xx）

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業日期：20xx-06

　　專業一：人力資源管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月

　　學校（機構）海南大學

　　所學專業人力資源管理

　　獲得證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語優秀

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　國家英語四級證書（CET-4）

　　國家英語六級證書（CET-6）

　　劍橋商務英語中級證書(BEC V)

　　人力資源師三級證書

　　劍橋商務英語高級證書(BEC H)（在考）

　　個人自傳

　　1、本人在貧困的家庭條件下長大，能吃苦耐勞，獨立性強，有主見，有上進心。

　　2、大一大二期間，參加了乒乓球協會和書法協會，并擔任了乒乓球協會宣傳部部長，親和力強。

　　3、大三大四期間，分別擔任了一年的班級宣傳委員和團支書，有較強的學習能力、組織能力和溝通能力，有責任心，尤其具有很強的團隊合作精神。

　　4、3月到6月，任海南大學圖書館讀者服務部助理（校內勤工儉學）；10月至今，任海南大學經濟與管理學院某教師科研助理，主要協助教師收集資料和撰寫論文。

　　5、20xx年xx月獲海南大學校三等綜合獎學金；20xx月，暑期實踐論文《基層員工角度看制造企業員工管理問題》獲海南大學經濟與管理學院優秀暑期社會實踐論文獎；205月獲海南大學經濟與管理學院“優秀共青團員”稱號。

大學生人力資源求職簡歷7

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣州

　　年齡：27

　　戶口所在：安徽

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：165 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：50 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員，人事助理，企業文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：3

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區：廣州,上海

　　工作經歷

　　廣東知財商標事務所有限公司

　　起止年月：20xx-08～20xx-12

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1、人力資源及公司制度的制定與執行

　　(1)公司架構及各部門組織架構的設置及調整;

　　(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監督與執行;

　　(3)執行總經辦公司體制改革;

　　(4)企業文化的建設與宣傳。

　　2、招聘組織工作及崗位調整：

　　(1)職位說明書的編寫與調整;

　　(2)招聘組織與面試;

　　(3)員工入職手續、調崗、崗位變動與離職手續等辦理及面談。

　　3、培訓計劃的制定與執行

　　(1)新員工入職培訓及企業文化、公司制度的宣講;

　　(2)公司內部日常培訓的組織與執行;

　　(3)外部培訓的聯系與組織執行;

　　4、績效考核

　　(1)協助各部門負責人制定、優化績效考核的方式;

　　(2)協助各部門負責人對績效考核結果的總結及員工面談。

　　5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

　　(1)薪酬制度的擬定及調整建議;

　　(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統計;

　　(3)員工福利的執行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。

　　6、員工關系管理

　　(1)員工勞動合同的簽訂、續簽;

　　(2)員工社保的辦理;

　　(3)公司制度的`宣傳與解釋;

　　(4)新社保及勞動法規的了解;

　　(5)員工檔案的管理。

　　離職原因：更換環境

　　教育背景

　　畢業院校：淮北煤炭師范學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:管理學畢業日期：

　　專業：勞動與社會保障

　　20xx-09-20xx-06淮北煤炭師范學院勞動與社會保障學位證書和學歷證書-

　　20xx-10-20xx-12淮北人力資源培訓機構人力資源管理助理人力資源管理師-

　　20xx-12-20xx-12廣州市職業技能培訓指導中心人力資源管理廣東省勞動保障法制培訓證書-

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法

　　詳細個人自傳

　　我是一個經濟系勞動與社會保障專業的畢業生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結、友愛的重要性。

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