旅游公關與管理專業簡歷

時間：2024-06-15 21:16:20 旅游管理我要投稿

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旅游公關與管理專業簡歷范文

　　一份好的旅游公關與管理專業簡歷要懂得抓住重點。只有掌握自身優勢并且傳達給招聘人員才能夠提升個人簡歷的競爭力，從而獲得面試機會。

旅游公關與管理專業簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1978年3月28日

　　婚姻狀況：保密

　　身　　高： 165cm 體　　重： 66kg

　　戶　　籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區

　　畢業學校：武夷山市技工學校學　　歷：中專

　　專業名稱：技工類旅游公關與管理畢業年份： 1996年

　　工作經驗：十年以上最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：食品/包裝/造紙/其他輕工

　　行政/后勤

　　酒店/旅游

　　職位名稱：廚師，行政管理 ;

　　工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： (面談)元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：一個月內

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　1994年9月 - 1996年6月武夷山旅游技工學校中專

　　工作經歷

　　所在公司：武夷山市總工會職工療養所

　　時間范圍： 1996年7月 - 1998年8月

　　公司性質：事業單位

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：餐飲/娛樂-廚師

　　工作描述：邊做邊學

　　離職原因：

　　所在公司：武夷山市國貿大酒店

　　時間范圍： 1998年8月 - 2000年12月

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：餐飲/娛樂-廚師

　　工作描述：食堂主廚

　　離職原因：

　　所在公司：私立醫療機構

　　時間范圍： 2001年1月 - 2005年10月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：行政/后勤

　　工作描述：門診主任，后勤管理采購

　　離職原因：

　　所在公司：個人開快餐店

　　時間范圍： 2005年10月 - 2008年11月

　　公司性質：其他

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：其他類

　　工作描述：自己經營

　　離職原因：

　　所在公司：涵江東源水產有限公司

　　時間范圍： 2008年12月 - 2011年12月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：廚師行政/后勤

　　工作描述：工廠沒生產工資就不見長

　　離職原因：

　　所在公司：華潤混凝土(福建)有限公司

　　時間范圍： 2011年10月 - 2012年5月

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：行政/后勤-后勤

　　工作描述：食堂管理員，廚師班長，全面負責

　　離職原因：

　　所在公司：莆田華林蔬菜基地有限公司

　　時間范圍： 2012年5月 - 2013年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：農、林、牧、副、漁業

　　擔任職位：廚師

　　工作描述：負責公司食堂管理運作

　　離職原因：

　　所在公司：莆田萬達廣場商業物業管理有限公司

　　時間范圍： 2013年6月 - 2016年7月

　　公司性質：上市公司

　　所屬行業：

　　擔任職位：餐廳主管，行政/后勤

　　工作描述：負責公司員工食堂的日常管理，運作，主廚

　　離職原因：合同到期

　　其他信息

　　自我評價：充滿激情，勇于挑戰，具備一定的組織和協調能力以及較強的團隊意識，有積極進取的心態;為人方面樸實正直，性格沉穩內斂，善于與人相處;做事細致認真，能吃苦耐勞;責任心強，學習能力、適應能力、承受壓力能力方面也較強;且能夠在實踐中不斷的完善自我、挑戰自我。

　　拓展閱讀：個人簡歷受招聘人員青睞才能夠輕松獲得面試機會

　　想要在求職路上擺脫就業空窗期，就需要編寫一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。只有這種具備競爭能力的個人簡歷才能夠獲得面試機會，從而才有可能進入用人單位。在編寫時要知道結合求職意向才能編寫出具備優勢的個人簡歷，這樣才能夠在最大程度上提高個人簡歷的通過率，輕松獲得面試機會。

　　為什么要結合自身優勢編寫個人簡歷?

　　回答：在編寫個人簡歷時一定要凸顯自身優勢，因為個人簡歷相當于求職者的個人廣告，所以只有將自身優勢傳達給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機會。每個人的求職優勢都不同，有的求職者具備非常豐富的工作經驗，這類求職者就可以在個人簡歷中著重編寫出自己的工作經驗。如果你缺乏工作經驗，在編寫個人簡歷的過程中則需要編寫出自己的學業成就或者是專業技能。只要針對自己的優勢以取長補短的方式來編寫就能夠在最大程度上獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機會。

　　在編寫過程中需要控制篇幅的長短嗎?

　　回答：很多求職者不知道將個人簡歷的篇幅控制在少，實際上建議將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內。因為招聘人員的工作量非常大，所以言簡意賅的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得招聘人員的認可。個人簡歷突出的是簡字，因此在編寫過程中一定要注重簡潔性，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

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