生物化工個人簡歷

時間:2024-08-01 13:47:50 個人簡歷范文 我要投稿
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生物化工個人簡歷范文

  所編寫的生物化工簡歷不能有所摻假,但是可以適當的包裝,要知道價值與粉飾是優質簡歷必不可少的組成部分。

生物化工個人簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 33歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 8年以上 居 住 地: 江蘇鹽城 濱海縣

  身 高: CM 戶 口: 江西宜春 宜春

  自 我 評 價

  本人從事化工行業8年,對企業忠誠

  求 職 意 向

  希望崗位: 化工類-化工技術應用  化工類-生物化工

  尋求職位: 生產車間主任和項目負責人

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: 8000 /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2013-06--2016-10:江蘇八巨藥業有限公司

  所屬行業: 石油、化工業(私營企業)

  擔任崗位: 化工類/化工類

  職位名稱: 車間主任

  職位描述:2013年6月—2016年10月江蘇八巨藥業有限公司車間主任,工作內容跟上述內容基本一樣。

  離職原因: 欲離職原因:公司體制改革,不太喜歡現在的氛圍。

  ▌2010-03--2013-05:臺州市知青化工有限公司

  所屬行業: 石油、化工業(私營企業)

  擔任崗位: 化工類/有機化工

  職位名稱: 項目負責人

  職位描述:2010年3月—2013年5月浙江省臺州市知青化工有限公司項目負責人。主要負責車間生產。期間主要工作有:根據小試工藝進行設備選型,按工藝要求和生產計劃申報原輔料。組織人員對車間進行設備改裝,清洗。在以上工作完成后,對車間員工進行工藝和安全環保方面的培訓,并做人員分工。同時組織車間投料生產,做生產計劃,安排車間的生產進度。及時了解車間產品質量情況,做數據統計,對不良趨勢做分析,并努力糾正,同時協助技術人員進行小試改進,解決日常生產中的異常情況。概括為:設備日常維護保養管理,現場管理,車間安全環保管理,質量管理和人員管理,項目結束后對車間現場進行清場,做項目總結報告。曾對的吉西他濱項目做出過重大改進,并取得了較大的效果。

  ▌2008-02--2010-02:臺州市知青化工有限公司

  所屬行業: 石油、化工業(私營企業)

  擔任崗位: 化工類/有機化工

  職位名稱: 技術中心研發員

  職位描述:2008.2——2010.2 浙江臺州市知青化工有限公司技術中心技術員,主要負責新項目的小試研發,中試放大和車間的技術支持。期間的工作有:收集項目資料,配合項目組長優化小試條件,做小試總結。根據小試工藝編寫車間中試工藝規程和中試操作記錄,環境因素危險源。配合車間負責人跟蹤車間中試生產,中試結束后做中試總結。對常規生產的項目進行日常車間技術檢查,期間積累了一些專業知識,對幾個項目做出過改進。后因工作突出,調生產部任項目負責人一職。

  教 育 經 歷

  2004-09-01--2008-07-01 井岡山大學 化學工程類/應用化學 本科

  主修課程科目:2004至2008 井岡山大學(應用化學專業)

  在校期間曾多次獲得獎學金

  主修專業課程:

  無機化學及實驗、有機化學及實驗、分析化學及實驗、物理化學及實驗、化學工藝學及實驗、儀器分析及實驗、無機合成、有機合成、精細化工、工業分析、食品化學及分析、實用分析技術、環境化學、化學文獻等。

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般(CET-4);  中文普通話:良好

  計算機能力: 全國計算機等級考試二級

  其它相關技能:

  熟悉新項目的開發流程,熟悉車間的各種設備,具備車間公斤級至噸量級產量的管理能力和動手能力。能從事新產品的小試研發到車間生產的工作。具備良好的文獻查找能力,能應用scifinder和reaxys進行文獻查找并下載全文。

  拓展閱讀:如何迎合用人單位的喜好來寫個人簡歷

  編寫個人簡歷是求職者求職的第一步,也是最為關鍵的第一點,求職者所寫的個人簡歷能夠順利的通過,則就離求職成功更近。因此,求職者們都非常重視個人簡歷的作用,想要寫出優秀的個人簡歷,首先還需要知道什么樣的個人簡歷是優秀的。

  從個人簡歷的作用所得出的結論就是,能夠讓用人單位滿意的個人簡歷就是優秀的。而讓用人單位滿意的個人簡歷,也必須要迎合對方的喜好。那么,如何來迎合對方的喜好來寫呢?

  第一,對企業公司有所了解

  了解企業單位才能知道對方喜歡什么樣的個人簡歷,以及企業最不待見的個人簡歷有哪些,不同性質的企業,不同個體的企業對簡歷的要求各有不同。那么在喜好上也就有很大的不同,比如說,有的企業喜歡看個人簡歷上的個人興趣愛好,有的企業非常看重人才的學歷,還有的企業則是單單重視工作經驗。這些信息都是在對球兒公司有所了解的基礎上獲得。

  第二,要改變自己編寫個人簡歷的思維方式

  很多人在編寫個人簡歷的時候,總是能讓自己非常滿意,但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上,總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷,就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

  最后,還要注意簡歷的個性化,現在求職市場非常激烈,在個人簡歷的內同上要迎合對方的喜好,同時也要注意個人簡歷的個性化。

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