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運營總監(jiān)個人簡歷范文
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。以下是小編為大家整理的運營總監(jiān)個人簡歷范文相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
個人信息
姓 名：
國 籍：
目前住地：
民 族：
戶 籍 地：
身高體重：
婚姻狀況：
年 齡：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：營銷總監(jiān)營銷副總、銷售總監(jiān)：銷售總監(jiān)、經營/管理類：經理
工作年限： 10 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2009-09 ～ 廣州市**有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 營運總監(jiān)
工作描述： 全面負責公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規(guī)范管理，團隊建設，制定有效地企業(yè)文化建設、品牌文化建設。
監(jiān)督研發(fā)部門根據市場定位進行產品前期的規(guī)劃制定，同時制定開發(fā)類別的細化分解。
制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣，結合市場的反饋情況快速進行產品調整規(guī)劃。
監(jiān)督營運部門對現有市場的網絡布局進行分解，根據終端網點地段、面積進行效果評估，制定不同等級終端網點管理規(guī)定。
監(jiān)督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業(yè)VI、SI的系統(tǒng)管理標識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。
配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃，制定年度的回款計劃，建立規(guī)范供應商的合作細節(jié)、結款要求。
通過各部門的積極配合，經過半年的調整規(guī)劃，建立了一支抗風險性強、市場應變快的高效團隊！
業(yè)績提升：
主要工作業(yè)績：訂貨會客戶訂貨回款提升25%（約250萬，不含新店增長）一年四次訂貨會
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-08廣州市五線譜時裝設計有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 營銷總監(jiān)
工作描述： 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設！主要負責市場經營收支預算和監(jiān)管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創(chuàng)建和維護!
1、主要負責品牌的全面管理及終端網絡的維護、拓展及品牌規(guī)劃。
2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、建立科學、高效的信息系統(tǒng)，向董事會及時反應營銷業(yè)務狀況。
4、負責公司營運系統(tǒng)的各項管理規(guī)章、制度的建設和完善。
5、制訂公司營運系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。
全盤負責公司品牌的網絡開發(fā)、市場維護、產品跟蹤調整、團隊建設！
主要工作業(yè)績：每季訂貨會業(yè)績提升15％
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2008-01廣州新毅服裝有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 營銷總監(jiān)
工作描述：
1、 上級領導：CEO（香港制衣工會副會長）
2、 制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、 建立匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應生產業(yè)務狀況。
4、 管理并負責建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。
5、 建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實施品牌市場運作。
主要工作業(yè)績：新品牌產品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2002-02 ～ 2005-06域圖服飾公司（vieitu域圖）
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 終端管理部經理
工作描述：
1、上級領導：總經理
2、利用現有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網絡的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、建立完善的信息匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應直營業(yè)績狀況。
4、管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理。
5、組織完成公司整體的各季訂貨會
6、負責各項管理規(guī)章、制度的建設和完善。
7、協(xié)助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。
主要工作業(yè)績：通過一年的調整業(yè)績上升25％
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2000-01 ～ 2002-02真維斯下屬品牌——“mofeel菲爾”服飾
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 銷售部經理
工作描述： 期間主要負責全國市場的開發(fā)工作； 后期因公司需求調任商品部，協(xié)同商品部同事根據公司要求進行商品計劃，同時對客戶訂單分析調整；
AD支援部，全面負責加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓以及貨品計劃，協(xié)調客戶與公司物流和銷售管理。
根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發(fā)維護，市場規(guī)劃！
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 城建學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學專業(yè)： 服裝 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-01 2004-02 中研國際管理機構 EMBA
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
★ 有著豐富的服裝品牌實技運作經驗，能夠獨立策劃新品牌的創(chuàng)建與運營；
★ 獨立進行廣告、文案及營銷活動的策劃及實施；
★ 對品牌美譽度及企業(yè)形象的樹立與維護；
★ 有較強的組織協(xié)調、領導攻關及駕馭員工的能力；
★ 能夠及時敏銳捕獲潮流動向，掌握潮流先機；
★ 獨立思維冷靜、慎密，有較強的綜合分析能力。
詳細個人自傳
十年工作經驗，公司高層經驗，其職其間運作了多個品牌的經營經驗，具有良好的品牌營運意識，清析的品牌發(fā)展思路，先進的經營理念和管理模式，拼搏、重經驗、精管理、容易相處，我希望用3-5年的時間通過我的努力，在行業(yè)內建立起較高的聲望，同時達到投資方、同事、下屬共同發(fā)展!
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