精選產品攝影師個人簡歷范文

發布時間:2017-07-07 編輯:世肯 手機版

 
個人簡歷的寫作有什么要求呢,下面,YJBYS小編為大家帶來精選產品攝影師個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望對大家有幫助!

 精選產品攝影師個人簡歷范文

  目前所在: 深圳 年  齡: 25

  戶口所在: 廣東省 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 171 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 61 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 攝影師/攝像師:

  工作年限: 8 職  稱: 無職稱

  求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣東省,深圳,

  工作經歷

  LETEX   起止年月:2002-07 ~ 2011-03

  公司性質: 外商獨資  所屬行業:貿易/進出口

  擔任職位: 產品攝影師

  工作描述: 主要輔佐公司設計組,產品修改,包裝設計等

  離職原因:

  志愿者經歷

  教育背景

  畢業院校: 高橋中學

  最高學歷: 高中  獲得學位: 畢業日期: 2002-06

  專 業 一: 攝影師 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 其他 較差 粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  成熟的的攝影基礎,超強的吃苦耐力。

  詳細個人自傳

  2002年撤學曾在2002。7月-2003年低薪擔任攝影助理!

  拓展閱讀:

  六步簡歷制作幫你“搞定”HR

  簡歷是打開職場大門的敲門磚,是展示求職者工作能力和個人優勢的地方,較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會,大大提高求職的成功率。那么,如何制作一份出色的簡歷,以吸引HR們的眼球?英才網聯職業發展顧問根據多年HR工作實際,以及人才招聘會現場職業指導經驗,總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方,以為求職者指點迷津。

  制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業特長是什么,明確自己以后發展的方向是什么,以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷,大體分為以下6個模塊。

  1、 基礎信息:只需要介紹求職者的個人信息,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

  專家指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關的內容不要出現在簡歷上,特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個板塊上。

  2、求職意向:這是比較關鍵的一個板塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述。

  3、自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等,要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。

  專家表示,在“自我評價”這一欄,經?梢钥吹“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無法突顯你的個性,這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點,最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

  4、工作經歷:為了使簡歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

  工作經歷內容的描述最好采用推薦格式,具體格式如下:

  <工作時間> <公司名稱> <所任職位>

  【公司介紹】:

  【職責描述】:

  【參與項目】:

  【工作業績】:

  專家指出,“工作經歷”這一欄非常重要,因為HR在查看簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以,要盡量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題,尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡歷中。

  5、教育背景:因求職者的目標職業與教育背景相關,招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息,建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息,以突出自己的專業技能和特殊優勢。

  6、培訓經歷:培訓經歷是求職者技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本),并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學習或培訓經歷,一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。

  專家表示,簡歷內容一般分為以上六大模塊,但在求職過程中,求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容,有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡歷中的亮點,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。

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