對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面是一位人事經理的個人簡歷，歡迎閱讀，希望能幫助你找到心儀的工作。
人事經理個人簡歷
姓 名： 肖女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-恩施 年 齡： 34
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 人事經理、 人事主管、 行政經理
教育經歷
1997-09 ～ 2001-07 湖北民族學院 漢語文文學 本科
1994-09 ～ 1997-07 湖北省建始縣第一中學 文科 高中
培訓經歷
1997-09 ～ 2001-07 湖北民族學院 文秘 中級資格證書
**公司 (2010-03 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 其它相關職位
工作描述： 負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監督執行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規及東莞社保及公積金等相關辦理程序。
**公司 (2009-08 ～ 2010-03)
公司性質： 私營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 人事經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規避其它用工風險。在職期間還協助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監督執行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規及上海各類保險的辦理程序。
離職原因： 遷居
**公司 (2005-03 ～ 2009-08)
公司性質： 民營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規避其它用工風險。在職期間還協助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規及上海各類保險的辦理程序。
離職原因： 集團內調動
**公司 (2001-07 ～ 2004-10)
公司性質： 民營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、推行5S現場管理2、全廠職員考勤及員工崗位調整 3、職員招聘、教育培訓、考核等4、員工勞動合同的簽訂5、員工評價6、員工各類保險的辦理7、企業文化之弘揚8、人事工作年、月計劃和總結9、職員工作服及其它所需物品的購買10、公司文具、日常用品、電腦耗材的申請及購買11、后勤總務人員的管理及培養12、日常工作處理及部門目標達成13、公司檔案的管理工作
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 電腦操作熟練，能熟練運用OFFIC辦公軟件，自建工資等各項相關的取數套表及設計取數公式等。
技能專長： 本人8年人事工作經驗，且5年以上汽車品牌4S店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關工作內容;善交際,有較強的溝通協調能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業的精神,精通office軟件， 能熟練運用OFFIC辦公軟件。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 多年人事行政管理工作經驗，愿能繼續為相關企業建立優秀的人才梯隊，為企業的發展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求： 繳納社保
自身情況
自我評價： 本人有較長的人事管理工作經驗，有強烈的責任心和愛崗敬業的精神，為人正直樂觀，處事冷靜，行事果斷，有較強的執行力。