大堂經理，通常指酒店大堂經理和銀行大堂經理。主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序。下面是YJBYS小編為大家整理的關于“大堂經理簡歷”，歡迎大家參考借鑒。
篇一
基本信息
姓 名：許xx 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
貫 籍：江蘇揚州 年齡：28
現所在地：揚州 身高：1.73cm
聯系電話：178******
電子郵箱：
求職意向
應聘崗位：銀行大堂經理
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
2015.07-2015.08 中國建設銀行 大堂經理(助理)
工作內容：
1、對大廳客戶進行分流;引導客戶填好相應憑證單據;協助大堂經理處理協調客戶糾紛;2、營銷手機銀行，網銀等銀行產品并協助外拓辦理。
工作成果：共幫助大堂經理激活300余個網銀和手機銀行。
2014.11-2014.12 南京證券(揚州營業廳) 柜員助理
工作內容：在柜面協助完成客戶開戶，引導等工作，了解基本的柜面業務。
2014.07-2014.08 江蘇銀行 理財經理助理
工作內容：1、根據客戶的需求，介紹和推廣適合客戶的產品;2、協助理財經理對客戶進行日常維護，對存量客戶和新客戶每天電話溝通和邀約。
工作成果：幫助理財經理簽約5筆理財。
教育背景
畢業院校：揚州財經大學
最高學歷：本科
畢業日期：2015.01
專 業：財務管理
主修課程：基礎會計，中級、高級財務會計，財務管理原理，中級、高級財務管理，成本管理會計，商業銀行經營管理，國際財務管理，項目評估，證券投資學，管理學，金融學，審計學，稅法，市場營銷等。
技能證書
專業證：通過會計從業資格證;銀行從業資格證。
計算機：全國計算機二級;熟練運用用友等會計電算化軟件以及excel，office等辦公軟件。
語言：CET4證書，具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
自我評價
1、熟練掌握會計、市場營銷等領域所需技能并對相關工作擁有深入理解。
2、多個實習經歷，熟悉大堂/理財經理等職位工作流程。善于協調人際關系，能做到與客戶換位思考。
3、富有良好的溝通技巧，為人親和，具有杰出的組織策劃能力與領導管理能力。
篇二
姓 名： 性 別： 女
年 齡： 26歲 學 歷： 大專
工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 茂名市 身 高： 151cm
居 住 地： 廣東省廣州市 現任職位： 客戶經理助理
待遇要求： 面議 到崗時間： 1周以內
希望地區： 廣州市 深圳市 東莞市
希望崗位： 行政/人事人員 其他 客服人員
自我評論
本人誠實善良，熱情開朗，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新事物，具有良好的語言表達與應變能力，善于溝通;工作不但認真負責，而且凡事都用心去做。因為本人堅信，只有用心去做，才會做得更好!工作經驗
某公司 2009-06 - 2009-09
公司性質：金融、保險
擔任職位：客戶經理助理
離職原因： --
工作職責和業績：
負責聯系企業人力資源部薪酬福利負責人，根據企業員工福利現狀和費用預算制定合理員工福利保險計劃，完善員工福利。企業年金方案的制作，建筑工程險方案制定、報價，建工險人員保險費用預算。企業員工事故費用報銷手續辦理，保單保全、理賠工作跟進和售后服務。不斷提升社會保險與商業保險專業知識，熟悉社會保險辦理相關手續和繳費計算，與商業保險的區別。協助部門團隊達成業績考核和季度業績考核指標。
中國平安保險股份有限公司廣東分公司 2008-12 - 2009-05
公司性質：金融、保險
擔任職位：部門內勤
離職原因： --
工作職責和業績：
負責員工每日考勤，出勤率統計，考勤情況統計報表。負責員工檔案的歸檔與管理; 人員入職、轉正、調動、晉升、離職等異動手續的辦理; 人員勞動合同的簽訂與管理;相關人事報表的制作; 部門相關突發問題的解釋與處理。員工入職、離職手續辦理，檔案管理，協助經理進行新員工招聘，員工考試報名，早會筆錄以及部門各主管安排的行政工作。保單審閱，每日績效更新，每月績效考核匯總，月度業績表彰總結。部門辦公材料采購，營運資金申報和費用報賬，部門現金日記賬的管理和核算，每月與部門經理進行部門財務核對帳物，每月向總公司報銷上月發生的費用;保管各項原始票據、憑證。通知發放、征訂等行政人事事務。
廣州萬科房地產有限公司 2008-07 - 2008-10
公司性質：房地產、建筑、安裝、裝潢
擔任職位：銷售助理實習生
離職原因： --
工作職責和業績：
統計部門業績，電話回訪客戶意度，活動期間業績銷售統計報表匯總，通知發放和業務報價咨詢。
廣州市火車站肯德基餐廳 2007-01 - 2007-07
公司性質：飲食、旅游業
擔任職位：大學實習生
離職原因： --
工作職責和業績：
客戶服務，前臺收銀員。 教育經歷
廣東理工職業學院 2006-09 - 2009-06
最高學歷：大專
專業名稱：工商企業管理
專業描述：本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識和企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。 掌握人力資源管理的理論、實務與方法,并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。3lian.com
技能專長：
掌握工商企業管理專業的基本理論知識和基本技能，學習能力、應變能力、適應能力、創新能力、專業工作能力和發現、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。