人事助理的個人應聘簡歷范文

發布時間:2017-11-05 編輯:奇光 手機版

  個人基本簡歷

  姓  名:***

  目前所在地:荔灣區

  民族:漢族

  戶口所在地:海珠區

  身材:162 cm 43 kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:24 歲

  求職意向及工作經歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:人事專員:人事助理、行政/后勤:行政助理、

  工作年限:3職稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:XX--3500希望工作地區:廣州 越秀區 荔灣區

  個人工作經歷:

  公司名稱:起止年月:XX-09 ~ XX-11廣州市卡弗制漆有限公司

  公司性質:民營企業所屬行業:建筑與工程

  擔任職務:人事助理

  工作描述:為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

  各項人事行政規章制度的監督執行;

  公司人員每月考勤工作,請假、離職、曠工,外出登記各項監督等工作;

  管理好公司員工資料檔案,勞動合同,并按所在廠部、部門分類存放;

  公司辦公設備管理及維護,日用品的申報,采購,發放;

  辦公環境的維護;

  員工的入職,離職手續的辦理,用工人員合同簽訂;

  對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓;

  花名冊,通訊錄的錄入以及更新;

  預定活動場地,安排人員;

  公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理;

  工衣發放、臺帳的管理;

  負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理;

  每月的招聘情況匯總,呈報;

  協助各部門經理處理事務;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:XX-04 ~ XX-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司

  公司性質:中外合資所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職務:人事行政

  工作描述:品牌:Camel(駱駝),Tony jeans(湯尼俊士)

  實施招聘,篩選,面試;

  完善各項公司規章制度,并加以執行,調整企業文化;

  員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理;

  整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

  進行日?记诮y計,員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作;

  每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

  獎懲辦法的執行;

  活動的贈品記錄核實;

  花名冊,通訊錄的錄入以及更新;

  日用品,辦公用品的采購,維護以及發放;

  辦公環境的管理;

  協助財務做好店鋪盤點;

  安排會議,傳達行政人事通知、文件等;

  處理員工關系和員工意見,做好人員保留工作;

  新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

  做到上傳下達的工作,完成領導和總公司交辦的其它任務;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:XX-05 ~ XX-02廣州鎧琪有限公司

  公司性質:民營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職務:行政助理

  工作描述:主要負責辦理公司,工廠,店員入職,離職,調動手續;

  員工花名冊,通訊錄的錄入,更新;

  做好前期招聘,面試,尋找適合的招聘渠道;

  用工人員合同簽訂;

  人事檔案和固定資產管理,車輛分配的管理;

  員工生日關懷,禮物選訂,采購;

  員工每年度的定期體檢,公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

  每月的考勤統計;

  辦公環境管理;

  公司吃飯人數統計;

  日用品,辦公用品的發放,統計;

  出差員工預訂機票;

  接待展廳的來訪客人購買,訂做等服務,做好展廳銷售,盤點等工作。

  另外配合市場部以及各商場進行調貨,補貨,出貨,修改衣服發放等工作安排。

  并協助上級領導交代完成的各項任務。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:XX-04 ~ XX-09廣州浩訊廣告有限公司

  公司性質:所屬行業:廣告

  擔任職務:前臺文員

  工作描述:主要負責電話接聽與轉接,來訪客戶接待,收發管理報紙,信函,傳真,復印文件等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校:廣州市城市職業學院

  最高學歷:大專畢業日期:XX-01-01

  所學專業一:行政管理

  語言能力

  外語:英語 一般

  國語水平:精通

  粵語水平:精通

  工作能力及其他專長

  本人具有良好的團隊協助精神,性格熱情開朗隨和,品格誠實可信,擁有積極向上的學習心態,曾擔任銷售和行政工作,因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗,與同事能和睦相處,具備較強的忍耐力,意志力和吃苦耐勞的品質,從工作中我學會了認真負責的態度,待人處事的技巧和承受壓力的良好心態,因此我更了解自己的發展方向。

  從事行政人事的工作中,積累了一定的工作經驗,對勞動法有一定的了解和認識,從而更好地為企業作出貢獻,也參加過企業人力資源社會保障法制培訓課程,獲得相關證書。

  做好每個環節,盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節,因為細節注定成敗,是我自己的座右銘

  為企業減少開支,節約成本是我的本分,但社會的趨勢,讓我深信,跟著勞動法正規去走程序,才會更有效地為企業減少麻煩,避免不必要的勞動糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。

  完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來的學習目標。

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