學(xué)生會秘書處的招聘計劃

時間：2024-12-08 07:14:15 招聘選拔我要投稿

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學(xué)生會秘書處的招聘計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生會秘書處的招聘計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生會秘書處的招聘計劃

學(xué)生會秘書處的招聘計劃1

　　一、招新目的

　　通過這次納新招賢，我衷心希望我們部門能盡快建成學(xué)院為了更好地完成明年的工作計劃，成為物流團委學(xué)生會的優(yōu)秀團體，“強有力的助手”和“強有力的后盾”。秘書處的工作非常重要，這一次，我們希望通過招聘新生，選擇許多優(yōu)秀的學(xué)生為我們系服務(wù)。

　　二、招新要求

　　招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)任秘書處處長、副處長5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)。 1/3，男生2/3。

　　特征分類：領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對新部員的要求如下：

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊精神和奉獻精神，愿意為他人服務(wù)，愿意與他人合作。特別是，我們需要為“為每個人放棄小家庭”做好準(zhǔn)備，因為我們的秘書處其實工作比較復(fù)雜，需要耐心、毅力和細心的人來操作。

　　2、熟悉規(guī)劃、總結(jié)、經(jīng)驗等辦公文章的基本寫作格式，具有較強的語言和文本表達能力，可按要求記錄工作內(nèi)容，清晰、簡潔。秘書處的工作主要是文本表達，需要記錄相關(guān)會議記錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文本控制能力要求相對較高。

　　3、掌握Word、Excel、E—mail計算機操作技能等，可以準(zhǔn)確、高效地使大量的計算機操作技能篩選、分類和整合文本、數(shù)字和其他信息。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作和管理，必須具備這方面的工作能力。

　　4、態(tài)度好，注意細節(jié)，仔細分析事件，總結(jié)經(jīng)驗，相信心從一到尾，不會半途而廢。

　　5、具有良好的溝通表達能力，能與老師和部長相處融洽，既不謙虛也不傲慢。

　　三、招新原則

　　考核期：1本月，根據(jù)新成員各自的工作表現(xiàn)，在成員自愿的前提下，對秘書處信任人的安排進行適當(dāng)調(diào)整，使每個人都能到崗。

　　四、招新宣傳及細節(jié)時間

　　1、寢室宣傳

　　結(jié)合本部門的特點，抓住學(xué)生會第二次宿舍宣傳的機會，積極向新生宣傳部門和學(xué)生會。宣傳要熱情細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或?qū)W習(xí)生活的細節(jié)中拉近與新生的距離。在新生心目中樹立團委學(xué)生會的第一印象。

　　2、解答疑問

　　對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員應(yīng)做出滿意的答案，如新生會提出學(xué)生會與學(xué)生會的區(qū)別，學(xué)生會工作是否會占用太多的學(xué)習(xí)時間，宣傳人員應(yīng)結(jié)合實際情況給新生滿意的.答案，不能含糊其詞。

　　3、制作傳單

　　宣傳手冊簡要介紹了學(xué)生會各部門的職能，給新生一個了解，以便更好地參加學(xué)生會面試。當(dāng)新生不明白時，宣傳人員應(yīng)仔細向新生解釋。

　　4、時間按照團委學(xué)生會的統(tǒng)一安排。

　　五、招聘新流程

　　1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點。

　　2、面試：

　　（1）面試新生進行2分鐘的自我介紹或自愿才藝表演，評委對每次面試的學(xué)生給予第一印象。

　　（2）評委從面試官本人和秘書處的相關(guān)工作兩個方面向面試官提問，并不時設(shè)置棘手的問題（最多不超過三個問題），從他們的回答中分析他們的性格特征和工作態(tài)度。

　　（3）面試新生在現(xiàn)場收到所有筆試試題。并規(guī)定筆試試題的回報時間。

　　3、筆試：

　　4、在規(guī)定的時間內(nèi)，評委根據(jù)面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，最終確定約10人的錄取名單，并及時通過短信通知面試新生。

　　六、調(diào)查要求

　　（1）個人在團隊中的角色側(cè)重于傾聽型或領(lǐng)導(dǎo)型；

　　（2）面試團隊中新生的合作適應(yīng)能力；

　　（3）面試新生的創(chuàng)新能力，能否想出切實可行、新穎的想法；

　　（4）面試新生邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃的預(yù)見性，是否能形成成功策劃或舉辦活動的關(guān)鍵步驟和要點。

學(xué)生會秘書處的招聘計劃2

　　秘書部決定選拔高效、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的秘書部成員，更好地完成學(xué)生會工作__至___成為新秘書部成員的優(yōu)秀學(xué)生。招聘計劃如下：

　　一、負(fù)責(zé)人

　　招聘新負(fù)責(zé)人：xx（部長）

　　指導(dǎo)老師：xx

　　二、時間和地點

　　報名時間：xx

　　面試時間：xx

　　地點：xx

　　三、主要面對人群

　　四、預(yù)計新成員人數(shù)

　　五、新成員的.入選條件和評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、熟悉電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）

　　2、溝通和組織能力（20分）

　　3、正直、開朗、謙虛、有親和力（20分）

　　4、學(xué)習(xí)能力強，自律能力強，能認(rèn)真高效地完成工作，對自己的工作負(fù)責(zé)（30分）

　　（總分100分）

　　六、招新形式

　　一對一面試。

　　面試時，將通過以下內(nèi)容進行評分：

　　1、過往經(jīng)驗

　　2、使用電子文檔軟件

　　3、書寫

　　4、精神面貌、談吐行為等。

　　5、過去的學(xué)習(xí)成績

　　6、對學(xué)生會的看法和想法

　　七、招新結(jié)束

　　將新成員名單提交主席和教師辦公室進行審核。審核結(jié)束后，在公告板上張貼新成員名單，并通知新成員面試成功。從那時起，將為新成員提供一到兩門課程。本課程的主要內(nèi)容是共享秘書部的專業(yè)技能和現(xiàn)有的通信資源。具體的培訓(xùn)時間和地點尚未確定。

學(xué)生會秘書處的招聘計劃3

　　一、活動名稱：

　　機電系團委學(xué)生會秘書部招新

　　二、活動背景：

　　在共青團委員會教師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在學(xué)生會兄弟姐妹的領(lǐng)導(dǎo)下，我們度過了一個完整的學(xué)年，并接受了分?jǐn)?shù)的鍛煉。現(xiàn)在，由于兄弟姐妹的離開，學(xué)生會將面臨人力短缺的`現(xiàn)象。所以我們將組織這個活動來填補學(xué)生會的血液。

　　三、活動目的：

　　為確保學(xué)生會注入新鮮血液，有足夠高質(zhì)量的儲備，更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)新老交替，培養(yǎng)和擴大學(xué)生會干部隊伍，確保學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主要作用。

　　四、招新細則：

　　（一）招新對象

　　20xx年新生，20xx年學(xué)生

　　（二）招新要求

　　1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學(xué)習(xí)成績。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　（三）招新人數(shù)8—10人

　　（四）招新形式