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招聘保育員合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的招聘保育員合同，希望對大家有所幫助。
招聘保育員合同1
幼兒園_________〔以下簡稱甲方〕，現聘用女士_________〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協商簽定本合同。
一、聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自___年___月___日___至___年___月___日
二、保育員職責
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。
2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3、熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。
4、嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。
5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
6、每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。
7、了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。
8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三、薪金、補貼及待遇
1、乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。
2、乙方每月基本工資為___元，另加全勤獎___元，安全獎___元。
3、乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。
4、甲方發放工資時間為每月10——15日。
5、甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。
四、勞動紀律
1、甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。
2、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
3、有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律
①、因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。
②、違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。
五、勞動合同的'解除、續訂和終止
1、聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。
2、聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3、聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4、因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
5、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。
6、勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
7、為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。
六、其他
1、合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。
2、甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。
甲方：____________（蓋章）
法人代表：____________（簽字）
身份證號：____________
手機號：____________
____年____月____日
乙方：____________（簽字）
法人代表：____________（簽字）
身份證號：____________
手機號：____________
____年____月____日
招聘保育員合同2
甲方：
乙方：
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的`責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月天)，每天0元，每月支付給聘請教師(保育員)元勞務費(含“五金”)，即每學期元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日：
招聘保育員合同3
甲方：(蓋章)
乙方：(應聘方)
為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為20xx年2月15日至20xx年6月30日。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。
一、甲方職責：
1、乙方待遇：每月基本工資為1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎100元。學期末不足一月按天計算工資。
3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。
4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。
3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發工資20元
4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資50元。
5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣100元。
6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資100元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。
7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。
8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的`，各付對方一個月的工資作為違約金。
9、安全保障
(1)同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的;二是發生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。
(2)發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。
①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發的事故。
②不同時具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。
10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.
11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方:(簽字)
____年____月____日____年____月____日
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