招聘客服崗位職責

時間:2024-11-15 11:24:38 招聘選拔 我要投稿

招聘客服崗位職責【集合】

  在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的招聘客服崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

招聘客服崗位職責【集合】

招聘客服崗位職責1

  崗位職責:

  1、通過400電話等聊天工具與客戶溝通,受理客戶申請融資租賃過程中的各項咨詢、投訴、建議及意見等,讓客戶能夠較好的完成租賃申請,并做好記錄;

  2、負責日常還款、提前還款、客戶信息變更等貸后業務的'咨詢及處理;

  3、處理客戶各類保險理賠事宜,收集并審核客戶保險理賠相關單據,并及時開具保險理賠確認函;

  4、完成領導安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、大學專科及以上學歷,金融等相關專業優先;

  2、一年以上相關工作經驗,熟悉汽車金融或乘用車融資租賃業務優先考慮;

  3、熟悉與前端溝通協調的話術,客服等方面的基本知識,熟練操作office等各種常用辦公軟件;

  4、工作認真負責,踏實勤奮,對待工作精益求精,要求具備強烈的責任心,上進心和學習能力

招聘客服崗位職責2

  崗位職責:

  1、通過400電話等聊天工具與客戶溝通,受理客戶申請融資租賃過程中的各項咨詢、投訴、建議及意見等,讓客戶能夠較好的完成租賃申請,并做好記錄;

  2、負責日常還款、提前還款、客戶信息變更等貸后業務的咨詢及處理;

  3、處理客戶各類保險理賠事宜,收集并審核客戶保險理賠相關單據,并及時開具保險理賠確認函;

  4、完成領導安排的.其他工作。

  崗位要求:

  1、大學專科及以上學歷,金融等相關專業優先;

  2、一年以上相關工作經驗,熟悉汽車金融或乘用車融資租賃業務優先考慮;

  3、熟悉與前端溝通協調的話術,客服等方面的基本知識,熟練操作office等各種常用辦公軟件;

  4、工作認真負責,踏實勤奮,對待工作精益求精,要求具備強烈的責任心,上進心和學習能力

招聘客服崗位職責3

  崗位要求:

  學歷大專或以上;

  有2年以上客服經驗,語言表達能力強,善于溝通;

  三線客服,負責投訴升級問題閉環;

  熟練使用office等辦公軟件,excel使用熟練;

  有互聯網相關工作經驗的'優先; 主要職責:

  通過互聯網的方式向國內客戶提供客服服務,如在線咨詢解答、qq群、微信群維護服務等;

  對各種數據進行審核、整理及篩選,并制定報表向上級匯報;

  及時完成并配合公司安排的其它工作任務。

  崗位要求:

  學歷大專或以上;

  有2年以上客服經驗,語言表達能力強,善于溝通;

  三線客服,負責投訴升級問題閉環;

  熟練使用office等辦公軟件,excel使用熟練;

  有互聯網相關工作經驗的優先;

招聘客服崗位職責4

  崗位職責:

  1、客戶關系維護、應對糾紛等;

  2、管理物業方;

  3、協助部門負責人做好部門內日常管理工作;

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,5年以上房地產客服管理工作經驗;

  2、對房地產客服投訴、維修、交樓、老業主維系、備案和產權證辦理等工作有豐富的管理經驗;

  3、熟練操作辦公自動化軟件,普通話標準;

  4、具有良好的協調能力、語言交流能力和文字表達能力 。

招聘客服崗位職責5

  1、熱愛客服工作。

  2、領導、組織、協調招商工作。

  3、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。

  4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

  5、獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題。

  6、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中。

  7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

  8、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

  9、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

  10、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。

  11、負責整體規劃和市場布局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

  12、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。

  13、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

  14、負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關系。

  15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  16、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

  17、負責指導本部門員工對招商合同的.管理、建檔、查詢工作。

  18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

  19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

  20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

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