包裝部崗位職責

時間：2025-04-07 09:26:15 崗位職責我要投稿

(熱)包裝部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的包裝部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

(熱)包裝部崗位職責

包裝部崗位職責1

　　一、負責安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產計劃，并保證計劃的執行。

　　二、負責安排和落實公司所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。

　　三、根據銷售計劃及生產能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產計劃，確定目標產量。

　　四、對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。

　　五、保證物料需求計劃和生產計劃的`執行，合理調度公司的資源進行統籌協調。

　　六、根據訂單安排和落實產品的發貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。

　　七、督促和落實公司和設備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務。

　　八、督促和落實各種出入庫手續健全、標準、準確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。

　　九、及時協調和處理日常工作中出現的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。

　　十、負責對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質量，進行持續改善，以滿足公司業務不斷擴展的需求。

　　十一、及時完成公司下達的臨時任務。

包裝部崗位職責2

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的各項具體工作。

　　2、為了規范包裝主管的基礎業務工作內容（包裝主管日常工作的規范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規范管理。

　　四、管理職責

　　由廠長、副廠長監督執行。

　　五、包裝主管崗位職責

　　（一）包裝主管工作職責（見表一）

　　（二）包裝主管工作責任

　　1、對班組內違反各項職責而造成的質量、生產、安全、成本事故負責。

　　2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。

　　（三）包裝主管工作職權

　　1、有安排、調配組長與員工工作的權力。

　　2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的'權力。

　　3、對出現質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。

　　（四）工作關系

　　1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。

　　2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。

包裝部崗位職責3

　　一、要求：

　　1、有塑膠和硅橡膠后加工管理工作經驗3-5年，做事細致負責、數據清晰明確。

　　2、修養好、為人正直、責任心與溝通能力強、具有一定的團隊疑聚能力與上進心。

　　3、對塑膠與硅橡膠產品有一定熟悉和了解，對產品生產工藝熟悉。

　　4、有過7S管理培訓，熟悉ISO體系管理。

　　5 、性別要求；xxx優先。

　　6、按照公司訂單量，制定生產計劃，安排員工按時按量完成生產計劃任務，完成當日當月生產任務；

　　7、按工藝要求進行生產操作、把控生產中出現的.質量問題；

　　8、負責管理、培訓包裝崗位相關員工；

　　9、完成上級主管交代的其他工作；

　　10、良好的溝通表達、組織協調能力，責任心及團隊合作意識強。

　　二、工作內容

　　1、按照公司訂單量，制定生產計劃，安排員工按時按量完成生產計劃任務，完成當日當月生產任務；

　　2、按工藝要求進行生產操作、把控生產中出現的質量問題；

　　3、負責管理、培訓包裝崗位相關員工；

　　4、完成上級領導交代的其他工作；

　　5、良好的溝通表達、組織協調能力，責任心及團隊合作意識強。

　　三、專業知識與技能要求:

　　1、中專以上學歷，男女不限，23-35歲，有1年生產管理工作經驗者佳。

　　2、在生產安排、排產管理及人員調配方面有豐富的工作經驗；

　　4、統籌協調、溝通、組織能力強，有較強的親和力和服務意識；

　　5、熟悉常用包裝機械，能承受較大的工作壓力。

包裝部崗位職責4

　　成都瑞商通銀日用品有限公司

　　包裝車間崗位職責

　　1．目的

　　明確規定包裝車間各崗位人員對產品質量所負有的'責任，加強包裝人員的責任感，確保產品質量、

　　2．適用范圍包裝車間全體人員、

　　3．內容

　　進工作室穿工作服、工作鞋，并用消毒水清潔雙手、

　　上班前五分鐘，各崗位人員必須作好就班工作準備，不得拖

　　延，上班時遵守各項勞動紀律，班組長應起到監督作用、

　　產品包裝要按“生產安排表”配置及樣板進行，班組長要指

　　導并監督員工正確操作、

　　紙盒包裝要端正服貼、美觀；中包裝要準確無誤；膠袋封口

　　要正確、端正；貼紙要按樣板內容及位置貼端正；收縮膜外表要美觀，不能有爛、壞等不良現象；外箱要用客戶指定外箱并正確打包、

　　包裝均要標識加工公司、產品名稱、數量、容量、裝箱員、

　　生產日期、備注、

　　及時填寫“包裝車間工作日報表”上相應內容、

　　所做成品要及時、準確的進倉、

　　當天清理過程中挑出的不合格包材及剩余合格包材并退倉、

　　當天下班之前清理及整理，完成工作室內清潔衛生和工作臺

　　擺設，關好水、電及門窗、

包裝部崗位職責5

　　一、主要

　　1、負責制訂公司經銷商策略規劃;

　　2、負責制訂和完善經銷商管理和流程體系;

　　3、負責輔助管理、監督經銷商費用;

　　4、負責根據公司渠道管理工作的竄貨管理制度和流程實施渠道竄貨管理;

　　5、負責組織對經銷商進行定期的評估,不斷改善和優化;

　　6、負責制定經銷商培訓計劃并定期開展經銷商培訓工作;

　　7、負責經銷商客戶開、撤戶、資料變更及年度合同簽訂工作;

　　8、負責公司渠道開發與管理的工作,特定渠道開發目標、策略、資源配置及跟蹤實施;

　　9、負責制定經銷商培訓計劃并定期開展經銷商培訓工作。

　　二、要求

　　1、學歷要求:本科及以上學歷,市場、國際貿易等相關專業優先;

　　2、工作經驗:5年以上從事快消品行業的'相關經驗,具備經銷商實際管理經驗,3年以上渠道管理相關經驗;

　　3、具有食用油行業經驗者優先;

　　4、條件特別優秀者崗位要求可適當放寬。

　　三、能力要求

　　1、具有較強的協調、溝通、分析能力;

　　2、熟悉銷售管理知識,了解銷售管理相關模型;

　　3、掌握office辦公軟件,掌握ERP系統的操作。

包裝部崗位職責6

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲,大專以上學歷;

　　2、10年以上生產管理、組織管理經驗,3年以上紙箱包裝行業全面統籌管理從業經歷;

　　3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產等方面的經驗;

　　4、熟悉所在行業的生產過程和特點,熟悉原材料的特性及供應渠道;熟悉生產規程以及質量控制標準和方法并能制定適合的相關制度,擅長人員管理; 具備良好的生產經營管理理念,有一定的財務與法律知識;

　　5、具有優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領團隊,較好的團隊合作能力;

　　6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力,能領導部屬切實有效地開展工作。

　　崗位職責:

　　1)組織制定并執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以實現公司生產目標;

　　2)參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

　　3)組織制定并實施生產戰略規劃;

　　4)主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

　　5)按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的'橫向聯系;

　　6)領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

　　7)組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　8)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

　　9)綜合平年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均生產;

　　10)隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

　　11)組織建立和完善生產指揮系統,審核各廠生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　12)跟進生產運營計劃,掌握生產進度,推進生產配套項目的建設,搞好各廠部之間的協調;

　　13)定期召開生產會例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

包裝部崗位職責7

　　1、按照公司和客戶方下達的包裝任務，制定任務分配情況。帶頭落實到各個班組，掌握包裝進度，保證各項任務按時、按量完成。

　　2、負責包裝安全、文明生產規程的制定與實施。

　　3、負責公司和客戶下達的'各項臨時任務。

　　4、負責產品入庫安全、無異常。

包裝部崗位職責8

　　搬運工的職責

　　1、服從上司的合理工作安排，保證工作品質及效率，以促進部門相關工作順利開展

　　2、配合包裝組長抽點物料數量，嚴禁溥衍了事，須認真負責

　　3、注重工作安全，嚴禁違規操作，并須及時對拉貨工具進行檢查

　　4、及時拉運車間物料，并按要求規范擺放，以保證車間生產工作正常進行

　　5、協助部門做好“6S”工作

包裝部崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;

　　2.執行和完善倉庫、包裝的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;

　　3.制定每月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務;

　　4.監督、管理倉庫收發區作業情況、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況;

　　5.科學管理倉庫,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　6.有效配合公司整體業務運作需求;

　　7.監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

　　8.處理項目上的異常和突發應急情況;

　　9.負責對倉庫人員的工作的指導、培訓;

　　任職要求:

　　1.專科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

　　2. 5年以上物流相關領域管理工作經驗,有大型企業物流、倉儲管理、生產管理的`工作經歷者優先;

　　3.熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗者優先考慮;

　　4.較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5.具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,執行力強。

包裝部崗位職責10

　　1、按照公司和客戶方下達的包裝任務，制定任務分配情況。并落實到各個班組，掌握包裝進度，保證車間的各項任務按時、按量完成。

　　2、全面負責本部門安全生產，負責本部門員工遵守各項規章制度和操作流程的正確實施。

　　3、負責包裝安全、文明生產規程的制定與實施。

　　4、負責公司和客戶下達的各項臨時任務。

　　5、負責產品入庫安全、無異常。

　　6、負責入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　7、負責配合各班組班長，對任務的落實和實施。

　　8、督促指導直接下屬工作的展開，及時解決工作中出現的異常問題，不能解決的及時上報領導。

　　9、負責主持班長會議的召開，指導并監督各班組的.班前會議。

　　10、監督現場操作工具的管理（包括衛生工具）。

　　11、督促現場5S。

　　12、積極配合公司內各部門的工作，協調好各部門之間的關系。

包裝部崗位職責11

　　1、全面負責本部門安全生產，負責本部門員工遵守各項規章制度和操作流程的正確實施。

　　2、負責包裝安全、文明生產規程的制定與實施。

　　3、負責公司和客戶下達的'各項臨時任務。

　　4、負責產品入庫安全、無異常。

　　5、負責入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　6、負責配合各班組班長，對任務的落實和實施。

包裝部崗位職責12

　　1、商品部經理的任職資格

　　①積極的行動力。

　　當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。

　　②專業商品知識

　　服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力

　　專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。

　　④計劃提案能力

　　事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

　　⑤管理能力

　　商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的'執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

　　2、商品部經理的崗位職責

　　①商品計劃的立案

　　年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

　　②數據核算

　　商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。

　　③商品計劃提案面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節

　　②商品計劃推進

　　按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。

　　③庫存控制計劃執行

　　適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。

　　④業務有效控制

　　商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

　　⑤商品管理業務

　　為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。

　　⑥信息收集分析

　　為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。

包裝部崗位職責13

　　包裝人員崗位職責

　　1、嚴格按ISOXXXXXX質量管理體系進行包裝，做到無錯裝、無漏裝、包裝數量準確、嚴禁將不合格品與正品混裝、

　　2、包裝好的產品需按類別，以統一的高度整齊疊放在中轉區，以便記數、

　　3、包裝所用膠袋、綁繩、封口膠等用具必須放在規定的`工裝夾具內，不得隨處擺放、

　　4、包裝過程中如發現產品有破損，需及時返庫進行整改，嚴禁在包裝工位堆放，嚴禁將有污損產品進行包裝、

　　5、產品包裝完畢應及時清理包裝現場、

包裝部崗位職責14

　　包裝部經理的職責

　　1、部門安全生產第一責任人（如：防火、防電、錯誤操作機器設備）

　　2、落實部門的.規章制度并執行實施，監督到位（如：車間“6S”、ISO9001管理）

　　3、負責與相關部門的協調溝通工作，以利于本部門工作的順利開展

　　4、負責處理車間重大異常，并及時上報相關領導部門

　　5、合理指導包裝組長的生產安排，確保產品品質及生產進度的順利完成

　　6、對產品質量作全面控制

　　7、指導員工進行規范操作，改正不良習慣

　　8、對員工進行勞動紀律、操作技能、產品質量意識、成本意識、安全防范意識等培訓

　　9、組織員工有計劃地進行車間全面管理

　　10、負責對基層管理人員的考核工作

　　11、負責員工放行、請假、離職的審批工作

　　12、對產品配件及包裝材料作合理利用、杜絕浪費，降低成本物耗，并跟時監督到位

　　13、負責部門員工的合理編制，調配，做到人盡其才

　　14、對車間報表認真填寫并按時交到廠部

　　15、承辦上級臨時交辦的工作事項

包裝部崗位職責15

　　職位信息

　　1、全面控制、協調包裝等人員管理及各項生產活動；

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

　　3、根據包裝物料使用狀況及時申報包材需求計劃。

　　4、跟蹤訂單情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

　　5、及時對廠房異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　6、參與提高工作效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　7、監控規范操作方法，確保現場的`安全和清潔；

　　8、負責包裝等員工的管理、培訓和培養；負責本車間團隊建設，深入員工當中去，及時溝通，確保團隊的穩定、高效、團結；

　　9、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉包裝等工作；

　　10、熟知現場管理、具備很好的產品質量意識；責任心強、為人正直具備很強的品質管理意識；

　　崗位要求：

　　1）有2年以上包裝車間管理經驗

　　2）熟悉iso體系者優先；

　　3）能獨立工作，有較強的溝通協調能力，有一定的抗壓能力；

　　4）工作積極主動認真負責；

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