總經理崗位職責

時間：2025-01-13 18:29:39 崗位職責我要投稿

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[精華]總經理崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

[精華]總經理崗位職責15篇

總經理崗位職責1

　　1、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

　　2、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋;

　　3、負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

　　4、負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務;

　　5、參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作;

　　6、部門費用預算的計劃、控制;

　　7、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

　　8、工作檢討計劃，部門年度計劃的.編訂;

　　9、在關部門運作制度建立及修訂;

　　10、參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

　　11、人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;

　　12、本部門人力發展的規劃與推動;

　　13、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

　　14、配合策劃部組織好各種促銷活動;

　　15、他相關營運部的營運管理事項。

總經理崗位職責2

　　1.負責建立并完善公司的風險管理與內部控制體系,構建內部控制、風險評價及預防體系;

　　2.組織協調公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監督風險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;

　　4.以取得經營的效率和有效性、確保財務報告的可靠性、以及遵守適用的法律法規為目標,建立健全內部控制體系,組織協調對公司的內部控制管理工作,以實現對風險的有效監督及報告,重點關注公司治理架構、操作風險、柜臺風險;

　　5.與下屬財富公司對接季度數據收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數據提交真實、準確、及時、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會計、財務管理或審計等相關專業碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經驗;

　　2.具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業風險管理流程,熟悉國內金融法律法規,具有豐富的財富管理、資產管理方面的專業知識;

　　3.具有良好的`職業道德和敬業精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協調能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優秀的學習、溝通協調與團隊管理能力,具備很強的執行力;堅持原則,善于協調,積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書者優先。崗位職責:

　　1.負責建立并完善公司的風險管理與內部控制體系,構建內部控制、風險評價及預防體系;

　　2.組織協調公司日常的風險管理工作,設計公司風險管理標準,完善風險管理制度和機制,監督風險管理機制運行情況;

　　3.打造下屬財富公司業務事前、事中、事后的全流程風險管理,重點關注信用風險、聲譽風險,進一步提高風險防范前瞻性與風險處置及時性;

　　5.與下屬財富公司對接季度數據收集與分析工作。采取多種手段,確保財富公司數據提交真實、準確、及時、全面;

　　6.參加下屬財富公司投資決策委員會表決,提供表決意見;

　　7.管理層交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.金融、法律、會計、財務管理或審計等相關專業碩士及以上學歷;具有8年以上風險管理相關工作經驗;

　　2.具有扎實的金融風險管理理論功底,熟悉金融行業風險管理流程,熟悉國內金融法律法規,具有豐富的財富管理、資產管理方面的專業知識;

　　3.具有良好的職業道德和敬業精神,客觀公正;具有較強的計劃、控制、協調能力,良好的綜合分析能力;

　　4.具備優秀的學習、溝通協調與團隊管理能力,具備很強的執行力;堅持原則,善于協調,積極溝通,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有frm(financial risk manager)證書者優先。

總經理崗位職責3

　　1、負責拓展企業金融業務，完成全年企業金融業務目標，提升企業金融業務占比；

　　2、負責配合公司戰略部署安排相關類金融信貸事務；

　　3、維護現有信貸資源，洽談建立滿足投資人需求的信貸產品；

　　4、負責團隊建設、培養、傳幫帶工作。

總經理崗位職責4

　　1、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的'鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　3、負責公司各類費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責整個車貸業務團隊管理，業務拓展，風險控制，網點布局；

　　2、負責車貸業務的產品開發；

　　3、負責建立車貸業務風控體系；

　　4、負責車貸業務團隊培訓；

　　5、負責車貸業務系統開發和流程設計；

　　6、完成公司下達的業績指標。

　　任職要求：

　　1、有車抵貸企業工作經歷；車貸行業良好的'人脈資源關系；

　　2、具有兩年以上相關行業總經理管理工作經歷；

　　3、精通車貸業務，有豐富的管理經驗，極強的市場拓展能力，能夠制定各項業務管理制度和工作流程，掌控項目執行各環節的實施。

總經理崗位職責6

　　工作職責

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的.經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經理并沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經驗

　　對于正規的大中型企業，需要20xx年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對于中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。

總經理崗位職責7

　　崗位職責：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案

　　1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

　　1、負責全面執行和檢查落實執行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協調各分公司及各部門的業務工作進展；

　　3、領導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業務流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

　　2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的'關系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發展業務、客服管理、人事代理業務、和財務、電子信息、行政人事及各片區業務等方面的全局工作

　　1、負責公司發展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶服務和分公司的業務監管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業務；

　　4、負責協助分公司做好各項結算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統正常配合公司業務的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業務監管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

　　3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務綜合指標完成率100%；

　　4、財務工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

總經理崗位職責8

　　1、根據公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

　　3、帶領大客戶研發團隊，達成大客戶年度新品上市計劃

　　4、主動了解行業信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

　　5、維護大客戶客情，定期和客戶做業務回顧。協助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門預算。

總經理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業績，建設銷售團隊；

　　8、完成銷售任務。

　　職位要求：

　　1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

　　2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經驗優先。

　　3、必須持有b1或a2執照，開車熟練。

　　4、業績決定收入，收入與能力成正比。

　　福利待遇：

　　五險+工齡工資+生日禮金+節日禮品+年終獎+帶薪年假

總經理崗位職責10

　　集團副總經理工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

　　1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;

　　2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

　　3、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

　　4、優秀的.溝通協調能力,團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

總經理崗位職責11

　　1．根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。

　　2．提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3．組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4．審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5主持公司的全面經營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經辦主任、分解實施董事會決議。

　　6．向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7．處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8．推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協調工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質，培養項目競爭精神及品牌意識。

　　10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11．與有影響力的`施工企業及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯系與合作，擴大項目影響力。

　　12．深入研究項目施工的特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13．負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決施工和企業管理中的有關問題。

　　14．從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。

　　15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

　　崗位職責：

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的'業務規劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；

　　5、審核簽發以公司名義發出的文件；

　　6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　9、處理公司重大突發事件；

　　10、推進公司企業文化建設等。

　　崗位職責：

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經理崗位職責13

　　1、主持酒店的日常經營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發展方案；

　　2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作；

　　3、組織制定公司的'年度計劃與年度預算，并確保公司經營目標的實現；

　　4、督導財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；

　　6、建立建全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、確保公司在政府部門、有關企事業單位與國外企業等重要層面的良好溝通；

　　9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

總經理崗位職責14

　　一．貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二．協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三．負責銷售部的日常工作，負責公司產品銷售工作。

　　四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的`支出進行總體控制。

　　五．組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執行公司的各項規章制度和業務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七．協助質量技術部門做好產品質量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　九．參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調配、銷售業績的考察評估。

總經理崗位職責15

　　崗位職責

　　1、接受公司副總經理及總經理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。

　　2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。

　　3、熟悉公司的所有規章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。

　　4、根據項目的實際情況，制定并評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。

　　5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經理及總經理審閱。

　　6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監督培訓計劃的實施。

　　7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經濟效益，開源節流。負責統籌、管理和跟進業戶欠費的催收工作，保證物業管理費和各種費用的收費率。

　　8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。

　　9、嚴格依據公司制定管理指標和經濟指標對項目各項工作進行總體監督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。

　　10、協調各部門的關系，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發生重大或突發事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經理及總經理。

　　11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發生火情或疑似火情時，應嚴格依據《消防管理手冊》的要求，快速有序的組織撲滅，確保業戶和公共財產不受損害，并及時上報總公司。

　　12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質量，發現不合格及時糾正

　　13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監察小區的管理情況。及時處理所轄小區緊急事故和突發事件，確保日常管理工作有序進行。如發現任何問題，必須跟進處理結果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監察情況填寫在《項目經理周檢查記錄表》中。

　　14、負責以項目部名義對外發文或處理原則性事務，跟進物業管理服務合同的續簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經理及總經理審批。

　　15、監督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的'工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監督其改正。

　　16、每天與各部門負責人開早會總結工作情況，對日常工作中出現的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。

　　17、做好與業戶的溝通工作，對業戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區文化活動，保證與業戶建立良好的關系，促進項目的管理。

　　18、負責組織小區檔案的建立與管理。

　　19、建立和處理好與屬地政府部門和開發商的關系。

　　20、協調外部關系，使外部環境和諧。

　　21、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。

　　22、完成公司副總經理及總經理交辦的其他工作安排及任務。

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