人事前臺崗位職責
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的人事前臺崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事前臺崗位職責1
工作內容：
1.負責接待來訪人員，接聽來訪電話，負責網站的打理；
2.負責公司的衛生清潔及桌椅擺放，綠植的`澆水，確保辦公區的整潔有序；
3.負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
4.負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的相關經驗；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
人事前臺崗位職責2
【工作職責】:
1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區日常運營的物料的.供應和管理
4、園區日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優先錄用
人事前臺崗位職責3
職位描述：
【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；
人事前臺崗位職責4
1、負責公司前臺接待及電話接轉；
2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯系；
6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作；
7、至少2年人力資源相關工作經驗，尤其需具備招聘、員工關系、五險一金模塊的實操經驗；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
人事前臺崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司前臺接待及電話接轉；
2、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
3、負責訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯系；
4、整理、統計員工日常考勤資料；
5、及時更新維護員工人事信息系統；及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
6、行政事務的管理，包括文具的采購等。
任職要求：
1、本科以上學歷，英文熟練，CET—6以上；
2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；
2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；
4、執行力強，遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。
人事前臺崗位職責6
一、崗位職責：
1、負責電話的接聽及轉接、確保準確、及時的傳達來電記錄信息；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節禮貌；
3、負責部門各項業務報表數據匯總,文檔歸檔整理；收發協議、合同；
4、協助招聘面試,負責入職、離職、調崗等人事手續辦理；
5、負責員工考勤記錄,考勤數據核對與報表匯總,并制作報表；
6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
7、購置、管理辦公設備、辦公用品,負責發放登記及臺賬建立；
8、負責公司辦公環境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環境的'衛生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務相關事項；
9、負責領導交辦任務的執行和匯報。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學歷、有一年以上文秘、行政、人事相關工作經驗；
2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質佳；
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。
人事前臺崗位職責7
1、在行政人力資源部經理領導下從事文員、前臺工作。
2、根據公司各項規章制度、文件及指導精神、總經理、經理的指示，負責內部管理制度的監督執行工作；
3、協助經理處理后勤事宜的管理工作，辦公環境的監督、物資管理及其他后勤事宜；
4、負責員工考勤事宜的管理及監督工作，做好員工出勤統計匯總，每日監督、每周統計、每月匯報總經理及總經理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；
5、負責公司樣品展區、辦公設備管理及公司低值消耗品外購等內勤工作；
6、負責呈報及分發各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；
7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發登記工作；
8、負責接聽公司電話，注意態度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；
9、負責來訪客人的.接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的咨詢并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經理等高層領導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領導在作安排；
10、在人資經理領導下負責公司行政內勤、人力資源各項工作的展開；
11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發放、登記、臺賬等工作；
12、做好客服服務工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；
13、執行總經理和經理其它工作指示及自身其它崗位職責。
人事前臺崗位職責8
職位描述：
崗位主要工作內容：
1.以熱情飽滿的'精神態度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續
3.根據房間售賣情況操控外網房態展示
4. 及時處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的服務和必要的協助
5.對待工作態度認真有上進心
人事前臺崗位職責9
1、負責到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；
2、負責向客戶介紹學校的服務和設施；
3、協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印；
4、為上課學生作課程安排及提供相應的服務；
5、完成上級交辦的其他工作。
6、協助行政人事主管完成人力規劃、統計、招聘、調配等工作。
7、根據行政人力資源總監批示擬定、發布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職。
8、跟進有關人事管理手續，協助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養、調動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。
9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。
10、辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時更新維護員工檔案資料。
11、執行員工轉崗變薪、晉級加薪等的核實工作。
12、負責每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。
13、負責公司所有關于休假制度的執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。
14、處理員工的違紀或犯規行為及寫出調查報告。協助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。
15、協助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發員工的`工作積極性努力。
16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創新的思想，以及時解決問題。
17、接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
人事前臺崗位職責10
一、行政工作：
1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接；
3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；
4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區域（除開放辦公區）的`整潔；
5、負責預定公司出差人員的機票、火車票；
6、負責與物業聯系，解決辦公區域內的相關問題；
7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；
8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。
9、按照公司收、發文的相關規定，接收、發送文件；
10、統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。
11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；
12、負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關文件的分發，及負責文件的分類、歸檔；
14、負責公司文件的掃描并分發給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；
16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。
17、完成領導布置的其他任務。
二、人事工作：
1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續，并按規定建立員工檔案，之后發給行政人事部經理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
人事前臺崗位職責4
1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負責公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購及發放登記；
7、領導安排的其他各項事宜。
人事前臺崗位職責11
—負責前臺日常行政工作，包括電話接轉，來訪接待，信件收發及會議安排等；
—負責員工考勤統計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統計匯總、考勤單據匯總等，完成相關月度報表制作；
—負責協助招聘、培訓工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓通知及組織實施等；
—負責行政日常采購訂用，資質證照維護，費用核銷，及公司活動組織工作；
—協助完成其他日常人事行政工作，及領導交辦的工作事項。
人事前臺崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司部門及項目用人需求，負責在各平臺發布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進行基層崗位面試篩選。
3、負責給新進人員辦理入職手續
4、負責公司前臺客戶接待、快遞收發。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備相關工作經驗者優先
人事前臺崗位職責13
職責描述:
負責電話接轉客人來訪等招待工作;
負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發以及供應商的管理;
負責收集考勤數據和帶薪休假的管理
協助員工招聘工作、入離職等手續的辦理;
協助操辦生日會、年會等;
協助上級領導對各項人事行政事務的`安排和執行;
任職要求:
大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關專業背景;
具備良好的服務意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;
態度認真、英語聽說讀寫能力強者優先考慮
人事前臺崗位職責14
1、負責前臺日常工作，電話的接聽、轉接，做好各種來電咨詢工作；
2、負責來賓的接待、會議的`安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發放；
3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統計分析；
4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執行考勤制度、企業文化建設等相關事務；
5、協助上級完成公司其他人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
人事前臺崗位職責15
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：
1、負責衣物收發。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的.洗滌不用你負責、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
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