工程技術主管崗位職責內容

時間:2024-11-15 14:09:27 崗位職責 我要投稿
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工程技術主管崗位職責內容

  在當下社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編收集整理的工程技術主管崗位職責內容,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程技術主管崗位職責內容

工程技術主管崗位職責內容1

  職責描述:

  一、職責描述:

  1、擔任工程項目技術主管;

  2、承擔工程技術專業負責人相關工作;

  3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程技術工作,并協調解決其他部門技術問題;

  4、負責團隊內部設計培訓。

  二、職位要求:

  1、統招全日制建筑學本科或以上學歷;

  2、有一定建筑技術工作經驗;

  3、熟悉本專業相關規范、標準,能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑技術工作,并協調解決各專業間的技術問題;

  4、具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊精神;

  5、思維敏捷,有應對突發事件的.能力;

  6、待遇面議。

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

工程技術主管崗位職責內容2

  1、電氣相關專業、2年以上電氣技術主管管理經驗

  2、產品電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;

  3、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化;

  4、解決技術問題并估算成本和時間;

  5、樣機試制,參加現場試驗并處理電氣故障,提出產品改進措施;

  6、確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料;

  7、監控產品使用以提高未來設計。

工程技術主管崗位職責內容3

  崗位職責:

  a、將經理下達的各項任務分配給領班,監督各領班嚴格執行操作規程,負責管轄下屬各個領班的統一指揮、管理,橫向與工程技術主管聯系。

  b、安排組織本專業人員實施月度、季度、年度維修保養計劃,并做好全面記錄。

  c、協同其他專業完成規模較大的維修工作,協助完成應急和日常維修任務。

  d、督導本專業人員遵守各項規章制度,努力學習本專業技術業務知識。

  e、熟悉本專業管理范圍內設備性能運轉情況和有關技術資料,保證各種設備處于良好的'工作狀態。

  f、努力改善設備的使用狀態,充分發揮技術人員的積極性和創造性。

  g、每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結。

工程技術主管崗位職責內容4

  崗位職責:

  1、負責開發和維護現有文盛檔案管理系統系統的模塊和新增功能需求;

  2、參與軟件產品項目規劃工作,制定具體項目實施方案,整合并優化項目開發所需各種資源;

  3、負責軟件開發技術和規范及標準流程的`改進;

  5、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務。

  任職資格

  1、計算機及相關專業,大專(含)以上學歷;

  2、2年以上java開發經驗,熟練使用jquery框架、html、javascript、extj等web開發技術和ssh、ssi、springmvc等主流開發框架,熟悉文件解析,多線程,mysql/oracle存儲過程,觸發器等后臺開發相關技術,熟練使用sql的常用語法;

  3、良好的文檔撰寫習慣,良好的文字表達能力,具有良好的溝通能力,工作積極主動,具有強烈的責任心、團隊配合精神,能夠短期出差。

工程技術主管崗位職責內容5

  工程技術主管是在客戶服務中心經理直接領導下,協助經理開展公共設備設施維修及居家維修等各項業務工作的開展,其職責如下:

  1、參加小區(大廈)物業管理驗收和交接工作,負責小區(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。

  2、負責各項工程的聯系、跟蹤和檢驗工作,對工程質量進行評估,及時與施工單位或發展商聯系、協調,確保小區樓宇質量問題在短期內得到圓滿解決。

  3、聯絡和監察工程維修、設備保養分承包方,確保其提供高素質服務,與其舉行定期會議檢討工作表現。

  4、負責公共設備設施維修業務指導及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。

  5、負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的`審核,把握現場質量控制和竣工驗收質量。

  6、組織定期的消防設施、防盜設施和機電設備檢查,確保其處于完好的狀態。

  7、負責督導維修類物資的檢驗工作,保證采購物資的質量。

  8、每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點,并積極采取各種措施予以改進。

  9、每周負責填報周工作信息,并根據月度工作計劃,負責組織落實各項計劃工作內容,每月30日提交月度工作總結評估報客戶服務中心經理審閱。

  10、對部門所管轄人員之工作效績進行公正合理的考評。

  11、完成領導交辦的其他工作。

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