團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)必備(15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效。
2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的'工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：
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職位職責(zé)和職位要求：
1：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及績(jī)效考核。
2、負(fù)責(zé)公司招聘理財(cái)經(jīng)理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及運(yùn)作；
4、實(shí)習(xí)考核期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪6000+部門(mén)提成
福利待遇：
1.采用正式員工編制，提供各項(xiàng)員工福利保障；
2.擁有良好的`激勵(lì)機(jī)制，上不封頂；
3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；
4.快速成長(zhǎng)與多方向晉升考核透明公平
（理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)）；
5.雙休，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、國(guó)家法定福利五險(xiǎn)一金+公司內(nèi)部福利+交通補(bǔ)助；
6.定期的公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財(cái)產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求：
1、有成熟的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)資源以及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的高端客戶(hù)維護(hù)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的高度客戶(hù)資源儲(chǔ)備；
3、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉金融、私募基金，具有較好的.金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
5、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；
5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；
8、有第三方理財(cái)、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
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1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo)；
3、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)藏庫(kù)；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
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求賢審計(jì)合伙人,歡迎帶團(tuán)隊(duì)。天津1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì);
2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的'督導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
(1)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì);
2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
(1)熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、收集和預(yù)測(cè)公司各部門(mén)的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘方案并獨(dú)立組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的`招聘工作，為公司開(kāi)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)藏機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說(shuō)明書(shū)職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改良方案。
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原油團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求:公司經(jīng)營(yíng)原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾。1，人品端正，有上進(jìn)心，責(zé)任心，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式4，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，也可自帶團(tuán)隊(duì)，無(wú)原油經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長(zhǎng)期發(fā)展
工作內(nèi)容:1，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備培養(yǎng)3，熟悉開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
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1、負(fù)責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道資源；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的.管理工作，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)建設(shè)，組織部門(mén)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合能力；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、對(duì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查報(bào)告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審查意見(jiàn)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)；
3負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問(wèn)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4指導(dǎo)銷(xiāo)售主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
業(yè)績(jī)要求:400-800萬(wàn)/月，1+3編制。
薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)。
公司產(chǎn)品:標(biāo)準(zhǔn)化私募股權(quán)基金
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崗位職責(zé)：
1、依照銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級(jí)的'團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
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1.負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè)于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的.技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé):
1、開(kāi)展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實(shí)施公司車(chē)貸賬戶(hù)逾期計(jì)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓相關(guān)渠道的汽車(chē)抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達(dá)的.業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進(jìn)行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的客戶(hù)溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車(chē)貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗(yàn)及貸款管理崗位就職經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅(jiān)持與公司共同發(fā)展。
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1、根據(jù)渠道發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定團(tuán)隊(duì)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)牽頭制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展措施,負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略或創(chuàng)新性工作的研討及報(bào)告撰寫(xiě)。
2、負(fù)責(zé)渠道預(yù)算制定與溝通工作,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制并參與審核機(jī)構(gòu)渠道年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌預(yù)算指標(biāo)和主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的機(jī)構(gòu)分解工作。
3、建立、完善渠道業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)過(guò)程管理,提升總、分公司渠道專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售管理能力。
4、統(tǒng)籌渠道業(yè)務(wù)的`投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務(wù)分析工作,結(jié)合過(guò)程經(jīng)營(yíng)結(jié)果提出核保政策調(diào)整建議。
5、統(tǒng)籌渠道續(xù)保管理及相關(guān)指標(biāo)改善工作。
6、負(fù)責(zé)渠道的合規(guī)管理工作。
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(沈陽(yáng)) 上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司 上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司,證大財(cái)富,證大財(cái)富天津分公司,證大大拇指
職責(zé)描述:
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略;
2.根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成分公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3.當(dāng)?shù)胤止靖邇糁悼蛻?hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的'組建與管理;
4.高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長(zhǎng)以上級(jí)別,或大型三方、信托、證券公司等擔(dān)任銷(xiāo)售管理職位者;
2.具有當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建資源、或當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)廣泛的人脈資源;
3.具備良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、熟知各金融平臺(tái)、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門(mén)溝通確認(rèn)；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷(xiāo)售人員提供客戶(hù)銀行所需的前期資料,并對(duì)客戶(hù)按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶(hù)資料及銀行資料的補(bǔ)錄入工作。承擔(dān)客戶(hù)按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對(duì)客戶(hù)的解釋工作；
3、承擔(dān)代收客戶(hù)各項(xiàng)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部的核對(duì)工作；
4、承擔(dān)按揭貸款客戶(hù)貸款額的日?qǐng)?bào)、周報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的`制作和報(bào)送工作；
5、對(duì)辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)按揭款回收的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)按揭款項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；
7、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對(duì)銷(xiāo)售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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