銷售分公司經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的銷售分公司經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售分公司經(jīng)理崗位職責1
職責宗旨：貫徹實施董事會決議，全面主持公司工作，制定和執(zhí)行各項經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
具體職責：
1、負責公司安全工作。
2、組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、分解到各部門并組織實施。
3、組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制，對各部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理任免。
4、確定公司的管理目標，組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。
5、主持制定公司年度預算，審批公司重大經(jīng)費支出。
6、負責管理層團隊建設，不斷提高管理層的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
7、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，提升企業(yè)的.向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
9、負責協(xié)調(diào)公司、集團、財務及部門間的關系。
10、完成董事長臨時交辦的工作。
銷售分公司經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。
2、帶領直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設）優(yōu)先。
5、有領導潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心，在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。
2、帶領直銷團隊，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的`直銷客戶經(jīng)理。
4、負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
銷售分公司經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.執(zhí)行分公司《會議培訓系統(tǒng)》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;
2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;
3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓講師;
4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務，并作為分公司經(jīng)理的職務代理人;
5.配合執(zhí)行公司的.其他項目工作。
任職要求:
1、市場營銷或管理、教育類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓課程的能力;
4、具備中型會議組織、活動管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。
銷售分公司經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；
4.具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
任職資格：
1、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；
3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復報價、多頭競標。
2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點進行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。
4．項目業(yè)務費和銷售傭金的核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務費的管理。負責傭金和業(yè)務費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。
5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。
6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務進行日常管理。
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