（熱）物業主管崗位職責
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的物業主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業主管崗位職責1
一、工作內容：
1、負責客服部的日常管理工作，完成各項經營指標；
2、對本部門的'工作和服務質量負責；
4、負責做好與業主的溝通工作；
5、負責日常客戶接待，并做好回訪與總結工作。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，物業管理、旅游管理、酒店管理或其它相關專業；
2、3年以上物業行業經驗；
3、具有良好的溝通協調能力，具備一定寫作能力，善于分析工作中存在的問題，并能獨立處理。
三、崗位要求：
1、學歷要求：大專
2、語言要求：不限
3、年齡要求：不限
4、工作年限：1-3年
物業主管崗位職責2
安防部主管在項目管理中心經理的直接領導下，對住宅區治安、交通、車輛管理負有全面的責任，其職責如下：
1、協助招聘安防員。對安防員人選堅持以25歲以下、高中文化以上、思想品德好、身體健康和身高1.70米以上為標準，主要從退伍軍人錄用。不循私情，擇優錄用。對安防員隊伍的發展和建設負有全面責任。
2、負責安防員的上崗培訓和思想教育工作，對安防員要堅持進行職業道德和思想教育，每年制定安防員訓練計劃，并接受管理中心和轄區派出所的監督、指導。
3、負責與派出所的工作聯系，做好防范工作。業務上接受派出所的`指導，參加有關維護治安、預防罪案發生等統一行動。
4、負責安防隊的日常工作安排，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗，無治安死角。
5、負責隊員的出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。
6、協助項目管理中心經理每月進行一次崗位考核。公正地評價隊員的工作情況，不得故意隱藏或歪曲事實，否則視作失職。
7、督促隊員遵守員工內務管理制度，保持宿舍整潔，無亂搭亂掛。
8、負責隊員的政治思想教育工作。對態度不好者和情況嚴重者，書面提出處理意見報主任裁決。
9、定期組織隊員進行常規訓練、思想文化學習和學習火警、菲警以及突發事件的應急措施、救生知識，定期組織隊員參加管理處消防訓練，幫助每個隊員都能按管理中心的要求達標。
10、定期回訪住戶對小區治安狀況的意見和建議,并做好記錄，向上級回報好的建議。
11、完成項目管理中心經理交代的其它任務。
物業主管崗位職責3
1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責日常工作安排，同時監督落實；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。
3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的`業務培訓，提高全員業務素質；做好各領班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質量。
4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。
5、不定期巡視小區內各區域，對環境衛生、治安及綠化狀況提出改進意見。
6、定期向項目經理匯報工作進展情況。
7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關工作記錄資料。
8、負責廣泛征求業主意見，正確處理投訴，努力做到讓業主滿意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務。
物業主管崗位職責4
職責：
1.全面負責銷售案場物業管理工作，統籌協調相關資源;
2.管理售樓處及樣板間等相關工作，提供優質物業服務，展示樓盤和品牌物業形象;
3.配合營銷活動，統籌協調銷售等各方關系，并與其保持溝通，建立定期溝通制度，及時處理相關問題;
4.處理案場發生的'重大投訴和突發事件;
5.負責銷售案場物業團隊建設、管理與績效考核，統籌開展相關培訓;
6.完成領導交代的其他任務。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，物業管理、酒店管理相關專業優先; 2.熟悉物業的相關法律法規，了解物業案場管理知識;
3. 2年以上物業管理工作經驗，1年以上物業案場管理管理經驗; 4.具有良好的溝通技巧、自我學習能力，能較好地帶領團隊達成目標。
物業主管崗位職責5
一、職責描述：
1、負責協助品質管理總監完成品質管理部工作計劃整體推進；
2、貫徹組織執行質量方針，執行質量法規，分解、落實本部門目標責任；
3、負責組織質量目標的分解和考核；
4、負責制訂并組織實施本職能范圍內的.管理標準和工作標準，并對項目的管理標準、工作標準和服務標準進行指導。
5、負責質量管理體系正常運行；
6、負責組織在管物業項目的各級創優達標活動；
7、調研、學習、引進先進有效的管理技術，持續提高品質管理水平。
8、負責安全生產指導、監督工作；
9、上級領導安排的其他工作。
二、職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上物業管理工作經驗，其中2年以上大型一級物業公司同崗位工作經歷；
3、具備較強的計劃管理能力、溝通協調能力和處理突發事件的能力。
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