副總經(jīng)理的崗位職責

副總經(jīng)理的崗位職責[精品]

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。

副總經(jīng)理的崗位職責1

　　1.負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核; 2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3.組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準; 5.負責服務全過程的'質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

副總經(jīng)理的崗位職責2

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的.嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

副總經(jīng)理的崗位職責3

　　一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作方案并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改良意見。

　　十一、監(jiān)視商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層平安、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項平安保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的`整體素質，關心員工，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

副總經(jīng)理的崗位職責4

　　一、對外協(xié)作單位審批程序

　　①工程直接責任單位（設計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。

　　②各相關專業(yè)咨詢單位（施工監(jiān)理、測量事務所等）對文件進行專業(yè)的評估、審核。

　　③工程部各專業(yè)工程師根據(jù)實際情況及專業(yè)咨詢單位意見提出建議。本階段專業(yè)工程師的工作有：a、對專業(yè)咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業(yè)咨詢單位意見，必須有充分理由； b、綜合專業(yè)咨詢單位意見和現(xiàn)場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經(jīng)理。

　　④工程部經(jīng)理審核。其中一般技術性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關部門；涉及計量內容須由成本合約部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。

　　二、內部工作報告程序

　　①工程部員工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的職權范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問題須書面報告。

　　②請示單必須按照一定的.格式內容填寫，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見，并安排執(zhí)行，且對執(zhí)行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權范圍時，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。

　　③工程部定期召開工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協(xié)調會。工程部會議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關部門。

　　④工程部對外協(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書面形式時，其中關于技術性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務性或公函或非技術性事宜時，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術經(jīng)濟問題、選材、方案技術，須專題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實施。

副總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的'審批；

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

副總經(jīng)理的崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的`精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè)務潛力，調動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理的崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務開展方案；

　　2、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和方案的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、標準化；

　　4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內部利潤指標等方案；

　　5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供給商等工作的`協(xié)作關系；

　　7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；

　　8、負責對企業(yè)文化的建立工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

副總經(jīng)理的崗位職責8

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣揚工作，不絕擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、依據(jù)生產經(jīng)營情況，適時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的適時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并依據(jù)實在情況實行有效措施降低生產，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和進展定貨會議，不絕擴大銷售區(qū)域。

　　5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不絕提高服務質量，直到用戶充足。

　　6、搞好本公司的`環(huán)境管理工作和產品銷售業(yè)務的洽談工作。營造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

副總經(jīng)理的崗位職責9

　　1、依據(jù)董事會批準的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的.公司年度經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計劃草案

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營目標和計劃進行分解落實

　　5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結，報董事會審閱

副總經(jīng)理的崗位職責10

　　職位要求:

　　1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、 編制招標采購管理制度及流程;

　　3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的.執(zhí)行情況;

　　4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、 組織編制招標文件并上報審批;

　　7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據(jù)技術標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學歷，知名地產公司背景;

　　2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上地產招標管理經(jīng)驗;

　　3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

副總經(jīng)理的崗位職責11

　　1、全面負責工廠生產及交付管理，對訂單交付負責;

　　2、制定工廠各項生產計劃，安排和控制生產作業(yè)進度，及時解決生產中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產品質量;

　　3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　4、做好各部門各車間的工作協(xié)調和工作指導，監(jiān)督、檢查各部門的.各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。

副總經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位方案的`制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的效勞質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷方案，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經(jīng)理的崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

　　5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

　　6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

　　8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

　　12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。

　　13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的`編寫。

　　16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

副總經(jīng)理的崗位職責14

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發(fā)建設手續(xù)的`辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。

　　四、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關系。

　　五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

副總經(jīng)理的崗位職責15

　　1、根據(jù)內外部環(huán)境變化制定、調整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的'其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的建立與聯(lián)絡，受總經(jīng)理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

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