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理事會崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的理事會崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
理事會崗位職責1
(一)理事長的職責:
本聯盟理事長擁有最高決策權，負責各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握聯盟的運行方式和發展方向，確定聯盟的機構設置和人員安排，協調內部各成員的關系，促進聯盟的穩定和諧發展，執行省慈善協會的各項決議，維護聯盟的正當權益，對其他干部及干事進行監督并對協會負責。理事長作為慈善志愿者聯盟的核心，統籌和規劃聯盟整體發展的思路，組織和協調下屬部門工作。
1.學習省慈善協會相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發展計劃；
2.審定各部門工作計劃，統一工作思想，確定各部門活動方向，監督和協調各部門工作；
3.定期召開例會，進行工作總結；
4.向省慈善協會匯報工作開展情況。
各部部長作為部門的負責人，執行理事長及聯盟內部的各項決議，具體落實各項工作的開展，指導各個干事開展工作，協調干事及部門之間的關系，切實做到“分工不分家”，從思想上引導干事成長進步，及時向組織反饋干事的思想動態，確定各自部門的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協作精神，對聯盟負責。
(二)秘書處職責:
1.傳達理事長的工作思想和活動方針，整理和發布聯盟內部工作動態；
2.協調各部門工作，擔負聯盟與上級組織的溝通與聯系，做好活動后勤工作；
3.負責全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結及相關規章制度等。
(三)外聯部職責:
1.做好上級有關文件精神的宣傳；
2.擔負協會整體設計、與媒體溝通聯系、行動部門宣傳指導等任務，制作活動海報和部門宣傳欄，對聯盟的各項工作與活動進行作及時的報道；
3. 協調聯盟與慈善協會相關部門的'常規性活動；
4.負責與社會各界及兄弟組織聯系，為志愿者服務活動開拓更廣闊的空間。
(四)策劃部職責:
1.協調各部處理日常事務；
2.為協會的各項活動起草可行性策劃書；
3.收集任何有關活動的資料和信息。
(五)組織部職責:
1.根據企劃部的可行性企劃書進行各項活動的組織與實施；
2.對活動進行整體的調度和監管，保證活動的安全性；
3.對于活動過程中出現的突發狀況，必須及時掌握并根據實際情況作出合理的應對措施，以確保活動的順利進行。
理事會崗位職責2
崗位職責:
1.聽取和審查常務理事會的工作報告。
2.執行本會章程及會員代表大會的決議。
3.審查提交會員代表大會的`各項決議草案。
4.聽取和審査年度資金籌集和財務預算報告。
5.制定本會工作規則和資金管理等有關制度。
6.評議審定對慈善事業作出突出貢獻的團體和個人。
7.選舉常務理事會。推選會長、副會長、秘書長；聘請名譽會長、顧問；聘任副秘書長。
8.籌備召開會員代表大會。
9.決定設立辦事機構、分會。
10.決定其他重大事項。
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