民生銀行經理崗位職責

時間：2024-11-08 17:45:12 崗位職責我要投稿

民生銀行經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民生銀行經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

民生銀行經理崗位職責

民生銀行經理崗位職責1

　　【崗位職責】:

　　1、以流動形式，主動迎送，引導，分流客戶;

　　2、對客戶進行業務指引與營銷宣傳;

　　3、維護有序的營業秩序，及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、維護營業環境及服務設施、及時更新宣傳資料及業務憑證等;

　　5、準確解答客戶業務問題，清晰指引客戶辦理業務。

　　【薪酬福利】

　　1、薪酬保險:按照職級進行薪酬評定，提供具有較強競爭力的薪資，入職購買五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、技能培訓:專業的崗前培訓、充分的職業技能培訓、循序漸進的職業能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養長效機制，優秀人才將參加儲備人才培養計劃，從管理及專業技術兩條通道實現自我提升，實現個人職業生涯規劃;

　　3、享有福利:正式員工享受過節費、帶薪年假，防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、企業文化:團結親和的'團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、此崗位為外包項目崗位，若表現優秀者可競聘為民生銀行編制。

　　【崗位職責】:

　　1、以流動形式,主動迎送,引導,分流客戶;

　　2、對客戶進行業務指引與營銷宣傳;

　　3、維護有序的營業秩序,及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、維護營業環境及服務設施、及時更新宣傳資料及業務憑證等;

　　5、準確解答客戶業務問題,清晰指引客戶辦理業務。

　　【薪酬福利】

　　1、薪酬保險:按照職級進行薪酬評定,提供具有較強競爭力的薪資,入職購買五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、技能培訓:專業的崗前培訓、充分的.職業技能培訓、循序漸進的職業能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養長效機制,優秀人才將參加儲備人才培養計劃,從管理及專業技術兩條通道實現自我提升,實現個人職業生涯規劃;

　　3、享有福利:正式員工享受過節費、帶薪年假,防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、企業文化:團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、此崗位為外包項目崗位,若表現優秀者可競聘為民生銀行編制。

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