bp崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的bp崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
bp崗位職責(zé)1
1.負責(zé)編制建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程、制度;
2. 提成公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案，并確保業(yè)務(wù)流程與財務(wù)規(guī)章良好配合運行，為業(yè)務(wù)部門提供財稅相關(guān)支持工作;
3. 建立財務(wù)收益管理模型，進行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險，內(nèi)營運預(yù)算、會計監(jiān)督，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，負責(zé)財務(wù)管理部對業(yè)務(wù)部門進行財務(wù)分析，負責(zé)提供考核數(shù)據(jù);
4. 中轉(zhuǎn)對接財務(wù)各模塊人員，對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，建立業(yè)務(wù)盈利模型，成本模型搭建，對各項目進行納稅籌劃，為項目順利完成提供及時有效財稅支持;
5. 負責(zé)業(yè)務(wù)與財務(wù)體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務(wù)部門經(jīng)營管理分析，負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營效能監(jiān)督，不斷推進和改善財務(wù)流程;
6. 從財務(wù)的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗管理、風(fēng)險控制，定期進行業(yè)務(wù)線內(nèi)流程梳理，風(fēng)險評估和改善;
7. 參與審核合同，從財務(wù)角度控制合同的.財稅風(fēng)險;
8. 負責(zé)宣貫相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度，組織開展財務(wù)知識培訓(xùn);
9. 負責(zé)預(yù)算編制與執(zhí)行控制，負責(zé)預(yù)算分析，投資測算;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
bp崗位職責(zé)2
財務(wù)BP職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計學(xué)，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上預(yù)算及財務(wù)分析經(jīng)驗，有制造業(yè)的供應(yīng)鏈財務(wù)管理經(jīng)驗；
3.有供應(yīng)鏈管理和家裝市場方向管理經(jīng)驗。
財務(wù)BP崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強的制度文件 ；
2.通過預(yù)算管理方式，協(xié)助業(yè)務(wù)部門采購計劃、生產(chǎn)計劃等全流程優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題并解決業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成采購預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、的編制和后續(xù)更新，與業(yè)務(wù)部分溝通預(yù)算事宜，負責(zé)供應(yīng)鏈財務(wù)分析體系的'搭建，建立相關(guān)分析模型；
4.跨部門溝通協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理涉及問題，通過常駐業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題并找出具體的解決方案，并定期向財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)匯報；
5.認真貫徹執(zhí)行集團公司會計制度，嚴格落實公司各項財務(wù)管理規(guī)定
bp崗位職責(zé)3
1、負責(zé)對口業(yè)務(wù)線的全面財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、財務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評估、采購需求審核、合同審核、項目投產(chǎn)分析、定價支持等
2、為對口BU總裁及管理團隊提供管理會計報告，為BU績效提升提供財務(wù)專業(yè)意見。
3、持續(xù)推動業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與價值最大化
4、對集團層面成本費用進行整體監(jiān)控與分析，優(yōu)化成本管理政策、標準與方法
5、對品牌推廣、營銷活動、渠道管理財務(wù)支持及投入效果評估有豐富經(jīng)驗優(yōu)先
bp崗位職責(zé)4
1. 能深入熟悉公司業(yè)務(wù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提供財務(wù)、稅務(wù)、資金等全面支持;
2. 對接公司業(yè)務(wù)線，參與業(yè)務(wù)會議, 協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善，提高業(yè)務(wù)效率;
3. 快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的項目開展需求，對業(yè)務(wù)線的項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，對項目整體成本費用進行監(jiān)控與分析，跟蹤各項目的投入產(chǎn)出效果，為項目順利完成提供及時有效財務(wù)信息，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
4. 建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;
5. 負責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，;分析財務(wù)事項，向管理團隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析;
6. 配合業(yè)務(wù)提供財務(wù)決策信息支持，并給予業(yè)務(wù)強有力的`財務(wù)支持，同時要監(jiān)督業(yè)務(wù)走在健康發(fā)展的道路上;做好公司運作監(jiān)督的財務(wù)職責(zé)，快速識別運作風(fēng)險和需要整改的事項，并推動業(yè)務(wù)或財免費學(xué)習(xí)網(wǎng)務(wù)做好風(fēng)險防范和整改及完善;
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
bp崗位職責(zé)5
1.負責(zé)建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程；
2.負責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財稅相關(guān)工作；
3.負責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持；
4.建立財務(wù)收益管理模型，進行財務(wù)預(yù)測、提示風(fēng)險；
5.對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算；
6.品牌提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持；
7.深入了解各品牌業(yè)務(wù)模式，對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作。
bp崗位職責(zé)6
任職要求：
作為人力資源的業(yè)務(wù)伙伴負責(zé)區(qū)域內(nèi)人力資源的工作
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續(xù)；
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡22-32之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
1、協(xié)助上級完成招聘工作，包括招聘渠道維護、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷跟進面試和入職，滿足用工需求。
2、日常基礎(chǔ)新員工培訓(xùn)的組織實施和培訓(xùn)效果評估等；
3、園區(qū)文化活動的策劃、組織以及宣傳工作；
4、完成上級安排的其它工作。
bp崗位職責(zé)7
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程；
2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù)；
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作；
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動；
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整；
7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的.固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管；
8、負責(zé)員工考勤工作；
9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作；
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作；
11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
bp崗位職責(zé)8
1、主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財務(wù)流程，以規(guī)范事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財務(wù)收益;
3、負責(zé)事業(yè)部的預(yù)算與決算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務(wù)事項，向管理團隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析;
4、根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展的`需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財務(wù)模型，為事業(yè)部及公司決策提供有力支持;
6、通過審批合同從財務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險，同時有效控制財務(wù)風(fēng)險及相關(guān)費用;
7、對各項工作進行事前，事中，事后跟蹤管理，并為其提供及時有效財務(wù)信息。
bp崗位職責(zé)9
1,建立和完善管理報表體系：定期提供財務(wù)報告，對經(jīng)營情況進行分析，定期向財務(wù)經(jīng)理匯報;
2.負責(zé)風(fēng)險防范;
3.負責(zé)預(yù)算管理、成本控制，向財務(wù)經(jīng)理提示財務(wù)風(fēng)險控制;
4負責(zé)業(yè)務(wù)與財務(wù)的流程制度銜接，規(guī)范業(yè)務(wù)操作及流程，建立和完善制度體系;
5負責(zé)部門日常財務(wù)事務(wù)處理。
【bp崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
BP筆試歸來09-04
BP的open questions09-22
財務(wù)bp崗位職責(zé)及工作內(nèi)容09-13
BP的筆試和面試06-10
BP中國面試體會06-22
BP開始電話面試10-05
財務(wù)BP具體崗位職責(zé)（精選23篇）07-11
剛做完BP test筆試07-15
BP石油intern筆試歸來11-02