超市采購崗位職責
在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的超市采購崗位職責，希望能夠幫助到大家。
超市采購崗位職責1
1、定期對周邊市場進行調研，經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
2、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
3、負責商品進價、售價調價申請工作。
4、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現企業確定的各項經濟效益指標。
5、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
6、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的'費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
7、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
超市采購崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農戶等接洽促成合作；
2、負責農副產品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發及落實等；
3、負責供應商環節及商品質量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產品的'銷售情況作出總結并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經驗，熟悉農副產品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優秀，職業形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優秀的團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市采購崗位職責3
崗位職責：
1、根據現有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
2、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的.口味口感。
3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
4、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。
5、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、有超市采購相關工作經驗。
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。
超市采購崗位職責4
1.采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。
2.采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
3.采購人員應隨時關注天氣的'變化，及時調節受影響的商品的庫存。
4.采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的銷售業績。
超市采購崗位職責5
1.與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。
2.加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確。
3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創建良好的團隊協助精神。
4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的'職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神。
5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業道德。
6.及時完成上級安排的其他工作任務。
超市采購崗位職責6
崗位職責：
1、每天走訪市場，了解市場行情。
2、巡視門店及競爭對手
3、根據門店現有狀況，分辨出適合門店的'廠家或者是供貨商。
4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。
5、了解本地市場，找到適合當地的產品以及了解當地人的口味口感。
6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
7、對產地產品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的產品。
8、了解其他區域銷售較好產品，引進到當地市場進行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有超市采購相關工作經驗
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;
超市采購崗位職責7
崗位職責：
1、組織開展市場調查及數據分析;
2、負責品類的采購;
3、負責供應商開發及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;
4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;
5、根據銷售情況，負責品類商品結構的.制定與調整;
6、制訂營業指標提升計劃與對策;
7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調運、折價銷售);
8、對賣場設置作出指導;
9、完成所負責品類各項指標(營業額、毛利、周轉率等);
10、月度各項報告及計劃制成。
任職要求：
1、大專或以上學歷;
2、具備良好的溝通能力與談判技巧;
3、具大型零售企業區域采購經驗，并至少3年以上本品類采購經驗;
4、有豐富的供應商開發及管理經驗;
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統。
超市采購崗位職責8
崗位職責：
1、供應商的開發、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的引進及價格的定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監督檢查賣場的執行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調整方案；
5、負責進行市場調查及巡店并提出指導意見；
6、配合續訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的.的談判、溝通、協調與組織能力，工作積極主動；
3、有休閑、日配、生鮮類等采購經驗者優先
超市采購崗位職責9
崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的.銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;
5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;
3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。
超市采購崗位職責10
1、在總經理的領導授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經理的職權。
2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的采購政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。
4、調查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結構，從而確定客戶的需要和采購時機;
5、領導本部門員工開展市場調研，制定采購最具市場競爭力的商品;
6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求
7、擬訂和執行采購戰略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
8、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;
9、嚴格執行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結構調整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調整等工作，確保采購部工作規范進行;
10、發展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內部溝通渠道;
11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標;預算并管理本部門的.進貨、存貨，業務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結構，控制和降低各類商品的采購成本;
12、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定商品的計劃和分配;
13、合理控制費用支出，監督與管理自采資金的安全和合理使用;
14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;
15、執行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;
16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。
17、完成與落實公司其他各項指標和事項;
18、向管理層提供采購報告。
19、監督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業務發展相匹配。
20、給予采購人員相應的培訓。
21、參加公司的業績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。
22、完成公司及上級交辦的其他工作。
超市采購崗位職責11
1、外地貨的訂貨。包括：進價、審核訂貨量、及時訂貨、調換貨、過季商品退換工作;
2、監管店商品的.合理庫存量，對不合理庫存進行及時必要的調整;
3、監管門店之間的調貨。對各店合理性調出負責;
4、負責與供應商洽談促銷活動商品價格及費用支持;
5、促銷商品的訂貨。包括：進價、訂貨量、及時退換貨等;
6、負責公司集團購買的業務開發及維護.負責團購日常經營管理工作;
7、負責供應商與財務結賬前的對賬工作。
超市采購崗位職責12
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。
3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。
4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;
2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的`溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市采購崗位職責13
1、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的`處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經驗者優先；
2、能夠吃苦耐勞，專業性強；
3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
超市采購崗位職責14
一、崗位名稱：
采購部經理
二、直接上級：
超市副總經理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的`問題。
11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
超市采購崗位職責15
任職資格：
1、本科院校畢業，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業畢業；
2、有2年以上零售業采購或家居建材行業相關工作經驗者優先；
3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。
崗位職責：
1、協助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯系具體采購事宜；
2、根據各店的.進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調整商品采購計劃，協助各店做好商品促銷和商品陳列工作；
3、負責與本組供應商的談判與管理，根據營運管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；
4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的落實；、
5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。
1、熟悉掌握市場動態
2、盡可能滿足門店超市需求
3、增加超市滿意度
任職要求：
1、了解超市工作流程
2、熟悉商超產品及采購渠道
3、商超采購經驗優先
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