初級顧問崗位職責

時間：2024-09-28 17:31:28 崗位職責我要投稿

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初級顧問崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的初級顧問崗位職責，希望對大家有所幫助。

初級顧問崗位職責

初級顧問崗位職責1

　　fico內部初級顧問

　　崗位職責:

　　1、作為sap項目的甲方該模塊內部顧問組長參與項目實施,配合外部實施公司進行項目組織,需求調研、藍圖設計等,全程參與項目,發(fā)揮需求管理者作用;

　　2、負責分析業(yè)務部門對sap系統的管理需求,協助業(yè)務部門對需求進行梳理,提出解決方案并組織實施;

　　3、參與和推進財務模塊的業(yè)務信息系統規(guī)劃、功能設計和開發(fā)管理,分析報表需求的可行性和必要性,并提出相應建議,提供應用層面技術支持;

　　4、負責財務模塊與周邊系統接口的業(yè)務需求管理,負責接口運行業(yè)務層面管理和維護;

　　5、負責sap系統財務模塊日常運維工作,對用戶進行系統培訓、接受咨詢,問題解答,技術知識分享。

　　任職要求:

　　1、財務會計相關專業(yè);

　　2、熟悉本模塊相關業(yè)務流程和sap系統操作,有良好的溝通協調能力和團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、具有快速學習的能力,較強的'文字表達能力,思路清晰,擅長聆聽,表達有條理,能夠經常性的做到換位思考。擅長調動組織內部資源,協調跨組織資源;

　　4、可以獨立組織完成一次周到的跨多部門的培訓、會議等活動。熟練使用office等辦公軟件,有bi經驗者優(yōu)先。

初級顧問崗位職責2

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程，發(fā)現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業(yè)的收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的.回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學能力；

　　4、具備高度的責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優(yōu)先考慮。

初級顧問崗位職責3

　　sap初級顧問崗位職責:

　　1.負責/參與erp sap財務模塊系統設計、實施,以及關鍵客戶的支持工作,并保證相關工作的正常進行

　　2.根據項目需求和客戶的`需求,完成個人業(yè)務模塊內的項目實施等;

　　3.sap 財務模塊的實施及維護:系統配置、系統測試、上線支持;

　　4.針對用戶的需求,提出sap解決方案并負責溝通和具體實施;

　　5.sap 財務模塊流程業(yè)務的技術支持及問題處理以及日常運維支持;

　　任職要求:

　　1、具備1年以上bcs或erp財務相關工作經驗;

　　2、熟悉中國會計準則和相關財務制度;

　　3、實施過bcs或erp項目,了解財務核算、合并報表的優(yōu)先考慮;

　　4、有較強的溝通能力和表達能力;

　　5、熟悉財務共享服務的理念;

　　6、對it、互聯網、石油化工行業(yè)財務業(yè)務有較深入的了解;

　　7、有較強的責任心。

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