人員崗位職責(匯編15篇)
在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責，歡迎大家分享。
人員崗位職責1
1、負責受理業戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時處理，重大投訴及時上報上級領導。
2、負責處理業戶投訴與報修時，對客服管家、工程維修部門、安全管理部門進行綜合調度。
3、負責收集客戶的有關信息、辦理業戶收樓、裝修手續辦理。
4、負責與租戶的直接溝通，及時了解客戶需求。
5、負責所管區域的滿意度調查、相關費用的`催繳。
6、負責區域內的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發現問題及時處理。
7、協助客服主管不斷完善本服務處相關的各項管理制度。
8、上級領導交代的臨時性任務。
人員崗位職責2
職責描述：
1、協助總經理編制各類管理文案，處理各類制度、計劃、文件等各類綜合性文件；
2、負責召集公司管理會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
3、掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；
4、協助總經理進行商務上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關工作；
5、負責與客戶對接所有的商務事宜，對內負責落實執行與監督；
6、管理公司的商務合同，并跟蹤合同的執行；
7、負責公司影視等項目的商務合作談判，與合作伙伴保持良好合作關系；
8、協助處理公司內、外部日常法律事務與訴訟事務；
9、協助董事會進行公司事務流程的把控；
10、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專業本科及以上學歷；
2、優秀的.文案編輯能力，熟練掌握各類辦公軟件；
3、形象氣質佳，具有較高的學習能力和綜合素質；
4、有較好的溝通能力和執行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進行時間和事務管理；5、態度端正、耐心細致、責任心強、工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神、良好的職業道德；
6、有文創行業經驗，喜愛傳媒領域，會開車者優先。
人員崗位職責3
一、資料員
1、工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發給相應關部門和有關人員。
2、負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。
3、負責所有資料及文件的發放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。
4、協助有關部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對所有質量記錄進行定期的收集和管理。
6、負責外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會，并對會議內容進行完整記錄。
二、材料員
1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規格材料計劃成本臺帳。
2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。
3、負責辦理入庫材料的驗收手續。
4、定期為成本會計提供現場周轉材料增減情況，加快周轉次數，減少資金占用率。
5、月底根據領料單、登記材料的收、發、存臺賬，并必須與施工統計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6、按本期耗用數登記實際成本臺賬，并與計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。
7、嚴格發料制度，工人領料時按工長提供計劃發料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。
8、采購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。
三、預算員
1、根據每月完成工程進度，負責向甲方和公司報送當月完成產值報量。
2、根據技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向公司和甲方報送工程量產值計劃報表；
3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；
4、負責技術部門移交的經濟簽證（包括現場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂；
6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經濟對比分析，為項目決策提供參考；
7、在成本會計員的協助下，動態地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經濟技術分析。
四、試驗員
1、按照設計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
2、隨時監督配合比的正確使用。
3、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。
4、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質量檢驗單。
5、按規定認真做好混凝土、砂漿試塊。
6、管理好標養室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
7、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。
8、配合好項目經理及項目部的工作
五、質檢員
1、對項目的質量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規范及交底情況組織檢查、監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的整改。
10、責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查；運用統計技術，對可能產生不合格品的原因進行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現場分析會及質量專題會。
13、組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、負責現場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
六、安全員
1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規范和法規，熟悉施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產方針、政策、法規和安全技術知識安全技術操作規程的教育。
4、檢查各級安全技術交底情況。
5、對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產活動情況。
7、參與并督促有關施工設備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產檢查，并填寫安全生產檢查表。
10、檢查落實各種安全生產合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負責安全生產資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會，就當天有關安全生產情況進行通報。
七、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經理綜合評定后實施。
2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監督指導實際操作。
3、按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。
4、合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態情況，組織操作人員進行質量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規范的行為。
6、參加上級組織的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續。
7、對因施工質量造成的損失，要及時調查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經項目工程師批準后及時處理。
8、負責現場文明施工及安全交底。
9、根據工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調查和處理，做好工傷（交通）事故的統計、分析和上報工作，會同有關人員提出防止事故的措施，并監督檢查實施。
10、會同有關人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監督有關部門及時發放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
八、機械員
1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續的辦理。
2、負責機械報表的匯總統計。
3、掌握項目經理部機械分布動態情況。
4、進行每月機械完好率、利用率的統計分析。
5、參與機械設備的檢查與評比。
6、參與機械事故的調查、分析與處理。
7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。
8、掌握和監督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收。負責工區之間（或工區內）機械設備的協調及核算。
9、組織機械保養計劃下達、監督保養實施和維修的落實。
10、進行機械使用和維修成本的統計與分析。
11、參與法律法規及其他要求的識別、評價和環境因素、危險源的辨識。根據自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據分工對評價出的.重要環境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案
九、勞資員
1、按規定辦理職工的調配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調出、調入手續；
2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議；
3、負責辦理職員和工勤人員的聘用；
4、負責承辦專業技術人員的專業技術的職稱認定、評聘工作；
5、負責組織職員、專業技術人員的繼續教育學習；負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核；
6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關報表；
7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動及人員提職等工資核定工作；
8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作；
9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業社會保險等工作；
10、完成領導交辦的其他任務。
十、計劃員
1、生產計劃的規定
2、產能的調整
3、生產進度的控制
4、生產計劃及生產進度的適當調整
5、物料進度的督促
6、統計數據的分析
7、部門間有關事務的溝通與協調
十一、統計員
1、認真執行《統計法》及有關法規，嚴格依法辦事。
2、積極參與制定統計工作制度，指導街辦企業搞好統計工作。
3、審查所屬單位的統計報表，搞好匯總上報工作。
4、負責統計資料的整理保管工作。
5、完成領導交辦的其它任務。
人員崗位職責4
項目預算員崗位職責：
1、預算員在項目部領導下，實施本區段具體的合約、預算工作，并對其經濟效益、成本控制承擔直接責任。
2、負責或參與本單位的材料采購、勞務分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。
3、負責合同的`履約管理，對履約中出現問題提出解決和預防措施。
4、按照施工進度計劃，及時準確為物資管理人員提供供應計劃數量。
5、及時編制計量支付報表及有關資料，為支付回收工程款提供準確依據。
6、規范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。
7、及時辦理分包的中間和派工結算工作。
人員崗位職責5
質量檢驗員/質檢人員/質量檢驗人員/上海太陽生物技術有限公司上海太陽生物技術有限公司，太陽生物，太陽生物技術崗位職責：
1、對原材料，包材，中間品，成品進行檢驗，并完成相關記錄，出具相應報告；
2、負責對質量管理體系相關文件及記錄的控制管理；
3、負責工作范圍內儀器的.維護、保養；
4、配合主管對質量管理體系的運行進行監督和改進。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有醫療器械、機械制造、機電一體化、電子信息、應用電子、電氣自動化等相關專業背景，具有質量管理經驗和質量意識；
3、了解電路板原理圖、pcb印制板圖、cad二維圖等相關圖紙；
4、工作認真負責，良好的溝通能力及團隊協作精神。
人員崗位職責6
1.根據公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的運營，保證培訓有序進行;
2.跟進和追蹤報名學員，解答學員相關疑問，協助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔;
3.培訓結束后，協助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的'疑問，幫助學員完成套裝采購;
4.協助制作培訓課件;
5.協助進行線上的日常運營和管理;
6.上級安排的其他工作。
人員崗位職責7
直接上級：對質檢科科長負責
負責對象：物資、產品、設備的質量檢查
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作
權力與責任：
1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責公司產品出售前的質量檢查工作;
3.負責對公司產品合格數的統計工作;
4.負責產品率的分析工作;
5.協助做好產品質量保證體系的標準;
6.協助做好公司iso9000質量管理標準;
7.對所承擔的工作全面負責。
崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗;
2.有較強的工作責任感和事業心;
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度;
預算員介紹
具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草并發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右
施工員職責
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的'驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系,組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人.
施工員崗位職責：
一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作
九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。
十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。
十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
人員崗位職責8
一、認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押
物狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。
二、實行ab角負責制度，雙人負責貸款的`調查、發放和收回。
三、及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發送借款
人簽字，并收回回執，完善資產保全手續，防止喪失訴訟時效。
四、執行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。
五、貸款發放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。
六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
七、禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。篇2：信貸部經理崗位職責崗位職責：
2、負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；
3、負責考察貸款對象的實際情況，發掘業務風險點，審查貸款調查報告；
4、負責與客戶簽定貸款協議時審核把關，落實各項貸款條件；
5、負責貸款發放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務；
6、負責信貸業務團隊建設，完成業績指標；
7、負責信貸業務部日常全面管理工作，并完成上級領導交辦的其他任務。篇3：信貸員崗位職責
人員崗位職責9
崗位職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、參與公司整體銷售業績目標的制訂，并根據公司分配的部門業績目標進行銷售人員的目標任務分解，并確保部門目標的達成。
3、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
4、根據部門業績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執行落實。
4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；
5、管理日常銷售業務工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業務單據，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數據分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
7、根據銷售人員的.能力表現，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協助部門銷售人員不斷開發新老客戶潛力并保持良好的客情關系，協助員工解決重點客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場情況，參與公司產品推廣、銷售方案、產品定價等策略的討論和制定并組織實施。
9、定期召開部門例會，召開月度總結會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下屬的業務過程，總結、推廣成功經驗，提升下屬業務能力；
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導；并定期對銷售人員進行產品知識、銷售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門員工的考核方案，有效監督考核并協助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態；
12、對銷售人員的客戶信息登記數量及質量進行監督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
13、關注于維護和提高公司市場競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場營銷相關專業，大�；虮究埔陨蠈W歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
5、能夠適應經常外出訪客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗；
8、事業心強，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
9、能承受快速發展型企業帶來的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
10、認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守
人員崗位職責10
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實每個時期的工作任務和日常運轉工作；
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精；
3、擬定本餐廳的服務標準，工作程序；
4、負責組織下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態；
5、負責制定和完善餐廳管理的各項規章制度及管理考核的措施標準；
6、全面負責餐廳的食品衛生及工作間衛生的管理監督；
7、負責餐廳的安全工作的管理監督；
8、負責伙食調劑，審定食譜及接待工作；
9、負責市場調查，對采購人員實施有效管理監督；
10、負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
11、協調餐廳各環節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結；
12、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現在監督，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告廚師長，以改進工作；
13、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率；
14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結；
15、完成領導交辦的其他工作任務。
領班崗位職責：
1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作；
2、以身作則，責任心強，敢于管理；
3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序；
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時想主管反映；
6、處理服務中發生的問題和客人投訴，并想餐廳主管匯報；
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧；
8、協助餐廳主管負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
9、協調餐廳各環節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結；
10、做好本班組物品的'保管和餐廳衛生工作；
11、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客；
12、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水；
13、完成餐廳主管臨時交辦的事項；
14、負責寫好工作日記，做好交接手續。
迎賓員崗位職責：
1、儀容整潔，不擅離崗位；
2、及時了解當天的餐桌預定情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌；
3、接受客人的臨時定位；
4、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；
5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；
6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集相關一間，并及時向餐廳主管反映；
7、婉言謝絕非用客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐；
8、保證地段衛生，做好一切準備；
9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
人員崗位職責11
婚禮、活動布場人員崗位職責
1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領物人和值班班長同時在場清點核對確認無誤后，雙方簽字方可出庫。
2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認無誤后方可入庫。
3、了解婚禮、慶典現場的布局，按照效果圖布置會場。
4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價賠償。
5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個/ 袋）
6、人員當中需要有一個總負責人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內必須結束。布場期間要積極主動配合現場督導的'統一安排。
7、婚禮結束后按照事先協議合理有序的撤回公司，對物料清單與現場值班班長確認無誤，簽字確認整理裝車。
8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。
9、穿著公司統一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。
人員崗位職責12
辦公室內部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
(一)主任崗位職責
1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛工作。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。
5、負責全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節支和后勤服務。
7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。
(二)副主任崗位職責
分管安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察工作副主任崗位職責
1、 具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察的日常工作。
2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。
4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創優”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。
7、領導交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。
(三)、人事干事職責
1、負責全行勞動工資、勞動保險發放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質地完成上級行有關科室規定的各種材料上報工作。
(四)、文書崗位職責
1、做好全行文件的收發文登記、傳閱和分發工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發工作。
(五)、后勤管理員崗位職責
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發放 。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的.后勤工作。
7、負責機關的衛生管理。
(六)、押運(守庫)人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習。
2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規定和操作規程。
(七)、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學習 ;
2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。
二、考核辦法
(一)主任崗位考核辦法
1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。
(10分)
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛工作。
(30分)
如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
(10分)
如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。
(10分)
如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發現問題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會議的組織。
(10分)
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節支和后勤服務。
(10分)
如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。
7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。
(10分)
如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。
(10分)
如出現延誤工作現象扣3-5分。
(二)副主任崗位考核辦法
分管安全保衛、黨建、工會、紀檢監察工作副主任考核辦法
1、
具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會、紀檢監察的日常工作。
(50分)
不按規定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發現的隱患和問題沒發現一次扣10分;對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發現員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發有關制度、規定沒有及時落實，導致違規現象發生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。
(10分)
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。
(10分)
各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規定進行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動、“爭先創優”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。
(10分)
如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。
(10分)
發現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。
(10分)
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。
(20分)
如出現工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
(10分)
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。
(40分)
如把關不嚴出現問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
(10分)
如出現工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。
(20分)
如出現工作失誤，扣3-5分。
(三)、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。
(40分)
如出現工作失誤，一次扣3-5分。
人員崗位職責13
1、負責工廠機械設備管理，建立設備管理檔案，對全廠設備狀況進行評估，制定相應的維修保養計劃，并且帶領團隊實施。
2、熟悉食品廠主要設備的保養及維修，帶領培訓團隊熟練維修。
3、對現有設備進行改造，提升設備產能和保持設備良好運行狀態。
4、對新建生產線或設施的`進行安裝、調試和管理，制定保養和維修操作規程和計劃，培訓和指導團隊實施。
人員崗位職責14
1、由藥學專業人員擔任這一工作，了解本單位的醫療性質和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價管理及生產單位的資質情況，掌握藥品供應信息，具有良好的職業道德。
2、遵守和執行藥庫的工作規范和職業道德守則。
3、實施按正常程序制定的采購計劃，詳細填寫藥品采購單，包括藥品品名、規格、劑型、單位、數量等。
4、根據掌握的生產、醫藥企業的資質情況，選購質優、價廉的藥品，嚴禁采購無批準文號、無注冊商標、無廠牌的“三無”藥品和偽劣藥品。
5、從合法渠道購藥，不得從個人手中或未取得“藥品經營許可證”的`非法經營單位采購藥品。
6、特殊藥品需憑特殊藥品供應印鑒卡，到藥品監督管理部門指定的醫藥企業采購。
7、不合格、數量短缺或破損的藥品，應及時與經銷單位聯系退貨或協商處理。
8、向科室內和臨床醫師推薦、介紹新藥和相關信息。
9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛生所工會小組。
人員崗位職責15
崗位職責：
1、負責項目工程資料編制、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。
2、收集整理項目工程施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。
3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔，會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文處理。
4、負責與項目工程相關部門資料人員溝通，協調。
5、工程款審批流程等內勤工作以及領導交辦的'其他事務。
任職要求：
1、有一定項目工程資料管理經驗。
2、有較強的溝通能力，合作精神好，工作細心、耐心，有保密意識。
3、有資料員證和建筑師證者優先。
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