小區崗位職責15篇
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的小區崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
小區崗位職責1
1、負責商務服務中心日常商戶接待、咨詢工作，進行耐心細致的解答;
2、受理商鋪的'加班申請、廣告畫、宣傳活動申請等業務;
3、跟催商鋪的裝修申請以及進場，辦理工作人員和施工隊的工作證件，負責相關費用、押金收款的收據開立以及管理;
4、負責通知、信函等公文的起草及相關事項的跟進;
5、負責營運數據的統計匯總工作。
小區崗位職責2
物業小區主任（項目經理） 世紀金源 世紀金源投資集團有限公司，世紀金源，世紀金源集團，金源 職責描述：
1、參與重大項目的合同或標書的評審；
2、參與新接管項目的驗收工作；
3、組織本部門員工的專業技能培訓；
4、自我監督與質量體系有關的程序操作，發現不合格時，及時采取糾正措施及適當的預防措施；
5、制定各專項規章制度，對本部門員工工作業績予以評審；
6、負責所屬項目的物業管理的日常工作，并對部門員工進行業務指導；
7、檢查監督各項業務計劃（年度、季度、月度等）的`實施情況并向上級報告；
8、與政府有關部門聯絡
9、了解行業最新規定；
10、推廣新的有效的管理方法，并總結分析，提出合理的建議。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、熟悉iso9000標準與要求，有三年以上相關行業經驗，熟悉物業管理運作程序。
3、一定的協調和組織能力。
4、了解行業法規和要求。
小區崗位職責3
崗位職責:
1.執行工程經理下達的'工作指令,負責強弱電設備、發電設備,向工程部經理負責并報告工作。
2.參加小區接管驗收工作,負責強弱電設備、發電設備及資料核對。
3.負責落實抄表到戶,用電設備節能及成本費用測算。
4.遵守規章制度,勤奮工作,努力提高業務水平,完成本職工作。
任職資格:
1、高中學歷,有三年以上工作經驗者,有電工證者或工程師證優先,有一定的客戶服務知識和能力。
2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
3、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。
4、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力,可適當加班者優先。
小區崗位職責4
1 嚴格遵守本公司的《職業規范》各各項管理規章制度。
2 全面負責本部門的工作。
3 負責本部門的工作安排，對本部門員工的工作進行監督、檢查、考核。
4 協調與相關部門的工作聯系。
5 按時擬定工作計劃和總結。
6 定期召開工作例會。
7 完成總經理及公司其它領導交給的.其它工作。
8 負責策劃、組織、總結社區活動。
9 接待客戶來訪。
10 負責檢查各管理員的日常工作，并對管理員的工作給予具體指導。
11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統計全區收欠費情況。
12 對日常工作中難以解決的問題，及時匯報部門經理。
小區崗位職責5
1、遵守公司和保安科制定的'各項規章制度，履行職責，堅持原則，做好物業管理區域的安全保衛工作。
2、維護大門口良好秩序，保持門口暢通，勸告路人不要在大門口逗留。
3、掌握人員進出動態，勸阻衣冠不整以及精神不正常人員進入物業管理區域，對可疑人員要有禮貌地查詢，發現問題及時報告科長查處。
4、對來訪人員，詢明被訪租戶單位登記后放行。對裝修施工人員，憑臨時施工證放行，無證件人員不得放入。禁止種類流動閑雜人員、傳銷人員進入物業管理區域內。
5、負責檢查裝修材料搬入搬出物業管理區域，嚴禁易燃、易爆、劇毒及有污染的材料、物品進入管轄區域內。
6、對在大門口無理取鬧、打架斗毆的人要及時勸阻，及時報告領導并及時報警。
小區崗位職責6
1、服從領導，模范帶頭，以身作則，積極帶領保潔員完成上級交給的各項任務。
2、全面負責所轄項目內的清潔衛生工作的'安排，每日做好檢查記錄并及時向領導匯報。
3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作，組織保潔員學習業務知識。
4、提交項目內除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。
5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績效，搞好環境衛生。
6、堅持每日巡查項目內衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。
7、經常聽取業主的意見和建議，不斷改進工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
小區崗位職責7
1.社區居民委員會的性質
根據《城市居民委員會組織法》第3條的規定，居民委員會的任務主要包括：
(1)宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產，開展多種形式的'社會主義精神文明建設活動;
(2)辦理本居住地區居民的公共事務和公益事業;
(3)調解民間糾紛;
(4)協助維護社會治安;
(5)協助人民政府或者它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作;
(6)向人民政府或者它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。
2.社區居民委員會的主要職責
(1)依法組織居民開展自治活動。
(2)依法協助城市基層人民政府或者它的派出機關開展工作。
(3)依法依規組織開展有關監督活動。
★居民委員會根據居民居住狀況，按照便于居民自治的原則設立。一般在一百戶至七百戶的范圍內設立。
★居民委員會由主任、副主任和委員共5～9人組成。
★居民委員會每屆任期3年，其成員可以連選連任。
★居民委員會主任、副主任和委員，由本居住地區全體有選舉權的居民或者由每戶派代表選舉產生;根據居民意見，也可以由每個居民小組選舉代表2～3人選舉產生。
小區崗位職責8
職責描述:
1、負責智能化小區、治安監控、亮化工程等強、弱電工程項目的實施計劃,詳細進行技術交底和現場施工技術指導。及現場各施工單位、業主、監理的協調工作。
2、熟悉上述工程施工規范、工藝規范、驗收規范、設計規范等行業標準
3、負責具體實施項目的施工質量、安全、進度管理,同時負責具體項目實施過程中的合同外或變更部分工程的及時簽證,圖紙及文檔管理。
4、負責編制并監督工程項目施工組織設計、重要技術方案變更。
5、負責分包工程的管理和項目進度的控制
6、負責工程項目的施工過程管理,竣工結算、材料平衡管理、跟進催收工程款。
任職要求:
1)熟悉智能化行業并有弱電相關工作經驗。5年以上獨立完成項目實施與現場管理的經驗。了解平安城市、雪亮工程等政府工程。
2)具備弱電工程系統專業判斷和技術對接能力,并有一定的.智能化方案優化設計能力。
3)提供銷售技術支持,明確客戶需求,熟悉智能化產品市場并有一定的產品儲備經驗,對智能化項目成本有預判能力。
4)需要對施工現場勘查,提出初步方案及優化建議,對項目施工難點及進度有預見性,規避項目風險和損失。
5)具有較強的管理能力和溝通協調能力。
6)能適應出差。
7)熟練使用cad、辦公軟件
8)有強電、泛光照明施工經驗、持建造師、職稱證、項目經理者優先考慮。
小區崗位職責9
一、嚴格遵守公司的上下班時間,星期一至星期五每天早上:8:00簽到,下午:17:30簽退。做到不遲到不早退。
二、每天:8:00-8:30; 11:30-12:00; 13:00-13:30; 17:00-17:30檢查檢查園區、家屬區安全情況和保安各崗值勤及中控室值班員值班情況,發現安全問題及時安排處理;發現保安人員值勤問題及時糾正,嚴格執行公司的考核制度。因工作原因不能按時檢查時,可在其余工作時間段完成,但每天不得少于四次檢查。
三、每天:22:00-22:30重點檢查1#、4#樓大堂崗值勤情況和清樓情況。
四、每天:8:30-11:00; 13:30-16:00處理保安部日常工作。
(1)接電話時應在電話鈴響三聲之內接起,并說:"您好!保安部。
(2)遇有員工、業主來保安部時,應主動起立讓座,使用文明語言。
(3)遇有員工、業主需要辦理車證或停車泊位時,應在10分鐘之內完成。
(4)遇有員工、業主報失物品時,應在3分鐘之內了解清楚情況,然后在1分鐘之內安排巡邏崗負責查找,同時安排大門崗注意盤查。
(5)遇有需要開動火證時必須親自到動火現場檢查是否具備動火條件和防火措施的'落實情況
(6)遇有公司領導安排的工作任務時,應根據領導的要求辦理。
(7)遇有公司其他部門需要協作時,應根據其他部門要求安排組織實施。
五、遇有緊急突發事件發生時,應在3分鐘之內趕到事發現場,組織保安人員按緊急突發事件工作流程處理。
六、每天:16:00-16:30組織保安隊員進行安保理論知識學習;16:30-17:00組織保安隊員進行軍事訓練。
七、每周二上午檢查保安隊和中控室衛生情況。
八、每周五上午收集整理保安部各崗值勤登記資料。
九、每周五:14:00參加管理中心部門工作例會,匯報本周工作情況和下周工作計劃及需要其他部門協作的工作::。
十、每周五:17:30-18:00組織召開保安隊工作例會,總結本周工作情況,傳達公司例會有關精神。
十一、每月月底負責制定并上報保安部月工作計劃。
十二、每月30日組織中控室值班員召開工作例會,總結本月工作情況,布置下月工作,并組織值班員進行園區和家屬區的防火安全專項檢查。
十三、根據消防法的規定,每年負責園區的消防設施、器材的檢修工作。
十四、負責保安部季度、年度費用的預算和上報工作。
十五、負責保安部年度工作計劃和總結工作。
十六、負責制定并組織各種安全宣傳日的宣傳活動。
小區崗位職責10
一、堅守崗位，按時上下班，上班佩戴工作牌，做到服裝整齊、干凈。
二、熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生情況，對所負責范圍內衛生全面負責。
三、每日分兩次清運垃圾到中轉站。
四、公共保潔要做到，每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車嘗綠地、公共設施周邊環境等一次。每周清潔樓梯扶手兩次，清潔公共場所門窗一次。并保持區內公共面積無紙屑、煙頭、痰跡、污垢，保持清潔衛生。
五、每日巡視各責任范圍的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，并做好工作記錄。
六、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質。
七、處理與清潔衛生相關的.其它事宜。
小區崗位職責11
1、錄像監控室保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2、錄像監控室保安應密切監視錄像監視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。
3、錄像監控室保安應與內部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。4、錄像監控室保安在發現有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報警險情。
5、錄像監控室的保安在緊急情況下應保持鎮靜，并采取控制措施，避免事態進一步惡化。
6、監控室保安在監控畫面上，看到當班保安人員在崗位上出現的一些違紀行為（如：在工作區域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監控保安應在第一時間用對講系統提醒該員工。
7、錄像監控室保安在中控室內的設備出現故障時應立即上報給保安經理或保安主管。
8、錄像監控室保安應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
9、錄像監控室保安在和接班的.保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
10、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。
小區崗位職責12
售后小區經理崗位職責:
1.代表公司售后服務部負責所轄區域經銷商的售后服務日常管理工作;
2.負責提升轄區內經銷商售后服務csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國行業內的排名做努力;
3.負責做好公司和轄區內經銷商之間溝通工作;
4.處理轄區內出現的各類由于產品質量、產品技術以及所有售后服務問題而引起的客戶投訴,積極協助經銷商售后部門做好客戶安撫工作;
5.負責轄區內各特約店、服務站之間關系的協調工作,保證良性競爭,確保區域內特約店服務水平的整體提高;
6.積極收集公司競爭品牌在轄區內的售后動向和政策調整;
任職資格:
1.本科以上學歷,機械設計及其自動化、車輛工程等相關專業;
2.3年以上相關工作經驗,有汽車行業工作經驗;
3.具有良好的組織溝通能力和團隊合作精神;
崗位職責:
1.代表公司售后服務部負責所轄區域經銷商的售后服務日常管理工作;
2.負責提升轄區內經銷商售后服務csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國行業內的'排名做努力;
3.負責做好公司和轄區內經銷商之間溝通工作;
4.處理轄區內出現的各類由于產品質量、產品技術以及所有售后服務問題而引起的客戶投訴,積極協助經銷商售后部門做好客戶安撫工作;
5.負責轄區內各特約店、服務站之間關系的協調工作,保證良性競爭,確保區域內特約店服務水平的整體提高;
6.積極收集公司競爭品牌在轄區內的售后動向和政策調整;
任職資格:
1.本科以上學歷,機械設計及其自動化、車輛工程等相關專業;
2.3年以上相關工作經驗,有汽車行業工作經驗;
3.具有良好的組織溝通能力和團隊合作精神;
小區崗位職責13
業務方向
1、維護跟進家裝公司和設計師的關系,報備客戶信息到門店;
2、開發新的公司客戶和其他渠道;
3、與第三方適當時間進行產品知識的講解宣傳;
4、其他日常工作。
工程業務方向:
1、負責杭州各大高檔樓盤、酒店等工程項目的招標工作,對接設計院;
2、了解各精裝樓盤的裝修材料需求,并提供相應的.產品推薦進行投標;
3、負責工廠分配的工程單的跟進、維護。
小區業務方向:
1、負責小區業務的維護與開發:與高檔樓盤的物業進行對接,獲取潛在客戶資源;
2、掃樓跟進,負責把客戶引導至門店;
2、負責小區活動的執行與支持,在業主群眾擴大影響力,開發新一批的潛在客戶;
3、完成銷售目標和任務。
小區崗位職責14
1、全面負責管理在管項目的整體運作，對在管項目的發展與經營情況負責;
2、制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案，監督檢查日常物業的`服務品質、操作流程及運行情況;
3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，并按規定向上級反饋過程與結果;
4、主持在管項目各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關系的協調工作;
5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量;
6、積極與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。
小區崗位職責15
1、認真執行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。
2、動員和組織本小組的'教職工積極參加教學、科研、業務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
3、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監督和管理工作。
4、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。
5、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。
6、進行會員權利和義務的教育，及時發展新會員。
7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。
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