金融主管崗位職責(zé)

時間：2023-04-22 08:30:34 崗位職責(zé) 我要投稿

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金融主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的金融主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

金融主管崗位職責(zé)

金融主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司項目資本運作，根據(jù)項目制定融資方案并部署實施；

　　2、各類融資方案設(shè)計、項目可行性分析、項目盡職調(diào)查資料準備等前期工作；

　　3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等；融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與實施，后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作；

　　4、進行市場調(diào)研，分析市場需求，了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向；

　　5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務(wù)性工作；

　　6、負責(zé)對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問公司等渠道的開發(fā)和維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗，具有金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備專業(yè)的金融、財務(wù)等相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　4、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復(fù)雜的`人際關(guān)系，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。

金融主管崗位職責(zé)2

　　一、職位條件：

　　1、25—45周歲，身體健康無不良嗜好；

　　2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；

　　3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力；

　　5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)項目：

　　公司提供強大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

　　1。銀行業(yè)務(wù)服務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

　　2。財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù)：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

　　3。證券業(yè)務(wù)服務(wù)：股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4。人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專業(yè)培訓(xùn)

　　1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

　　3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理技能培訓(xùn)。

　　4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、考核與晉升：

　　銷售代表————業(yè)務(wù)主任———銷售經(jīng)理———銷售總監(jiān)

　　優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

　　我們的團隊期待您的加入，共創(chuàng)美好未來！

金融主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地，跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制；

　　2、快速響應(yīng)需求，把控項目進度，推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線；

　　3、持續(xù)跟進車商反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗；

　　4、與運營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作，保證產(chǎn)品順利落地；

　　5、有效利用資源，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有行業(yè)的資源，能保證業(yè)務(wù)快速落地；

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力，做事以結(jié)果為導(dǎo)向；

　　4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，邏輯思維嚴謹，注重團隊協(xié)作；

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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