人事處管理崗位職責(zé)

人事處管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的人事處管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

人事處管理崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)人事處職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，主持本處日常工作。

　　2、制訂人事處工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、定期主持召開(kāi)處務(wù)會(huì)，檢查各崗位職責(zé)執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

　　4、深入基層了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作并為校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考資料。

　　5、掌握各類人員結(jié)構(gòu)比例和人事統(tǒng)計(jì)工作。

　　6、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)編制和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘任。

　　7、負(fù)責(zé)全校教職工的人事調(diào)配工作。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校離退休人員的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、聘任、考核工作。

　　10、負(fù)責(zé)全校教職工的工資管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)全校人才引進(jìn)、教師招聘、教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

　　12、負(fù)責(zé)全校教職工的.社會(huì)保障管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)全校教職工的學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

　　14、組織本處事人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。

　　15、完成上級(jí)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事處管理崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：考勤管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金

　　具體內(nèi)容：

　　一、向人事處副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是解決教職工薪酬與保障問(wèn)題。

　　二、協(xié)助制定并完善學(xué)�？记诠芾�、加班管理制度等。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校的考勤管理，檢查學(xué)�？记谥贫鹊腵執(zhí)行情況并通報(bào)全校。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)校加班、請(qǐng)假（包括病事假、產(chǎn)假、婚喪假、探親假等）的審核與管理。

　　五、協(xié)助制定與完善學(xué)校工資發(fā)放與管理辦法。

　　六、負(fù)責(zé)日常工資管理，包括工資標(biāo)準(zhǔn)（含新聘教工）、工資變動(dòng)等，編制全校月度工資。

　　七、負(fù)責(zé)建立與完善教職工收入臺(tái)帳，編制分類月度、季度與年度工資報(bào)表。

　　八、負(fù)責(zé)建立與完善教職工社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳，辦理教職工社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

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