拓展經理崗位職責

時間：2023-04-07 11:01:54 崗位職責我要投稿

拓展經理崗位職責(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的拓展經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

拓展經理崗位職責(15篇)

拓展經理崗位職責1

　　描述:

　　1、負責制定部門和項目開發報建工作計劃、開發報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

　　2、負責處理部門日常工作，協調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現。

　　3、合理安排部門員工做好各項開發報建等工作，督導、協助下屬完成工作目標。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發報建目標的實現;

　　5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。

　　6、協調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發報建公關活動，維護、優化政府部門關系，建立長期、良好的.溝通平臺等。

　　7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。

　　8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產、規劃設計、工民建等相關專業本科以上學歷。

　　2、有大型房地產企業5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。

　　3、有工程管理、規劃設計、產品研究、戰略管理與計劃管理等專業知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業項目經濟測算等方面的工作技能。

　　4、出色的溝通協調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會資源。

　　5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業心和責任感。

拓展經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、有效傳遞公司產品信息，實現銷售目標；

　　2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的'運作模式；

　　3、簡歷地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標；

　　4、協助公司進行客戶、產品等資料手機工作，及時反饋市場、競品信息；

　　5、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作；

　　6、參與制定市場推廣活動及計劃。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，生物、動醫、市場營銷等相關專業優先；

　　2、在寵物行業有1—3年的經驗，有一定經銷渠道優先；

　　3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰，有良好的溝通能力；

　　4、吃苦耐勞，抗壓力強；

　　5、能夠適應出差。

拓展經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的日常管理，帶領團隊完成業績目標；

　　2、負責公司業務市場的`開拓與推廣；

　　3、負責業務市場的反饋與分析。

　　任職要求：

　　1、3年以上團隊管理經驗；

　　2、熱愛互聯網行業；

　　3、有企業資源者優先上崗。

拓展經理崗位職責4

　　負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。

　　負責組織市場信息的'收集、整理、分析工作。

　　負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

　　負責組織、實施招投標活動。

　　負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。

　　負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。

　　完成公司領導安排的其他工作。

拓展經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發者客戶,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

　　2、立足于客戶立場,結合公司產品特性,為客戶提供個性化、專業化的商務合作方案;

　　3、能夠與其他同事共同協作,充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,完成部門銷售目標;

　　4、維護,深化與客戶關系,提高客戶滿意度,協調解決項目運營反饋推進中的問題;

　　5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的收集和反饋。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業BD拓展經驗,有一定的游戲CP資源;

　　2、對游戲海外發行有一定的`了解,熟悉海外發行投放、變現相關業務優先考慮;

　　3、強烈的責任心和勇于擔當的品質,自我驅動力和抗壓性強;

　　4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創新精神,富有創業精神;

　　5、英文讀寫流利優先考慮。

拓展經理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、協助市場總監針對mall專職拓展；

　　2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估；

　　4、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，公關、溝通能力強；

　　2、熟悉皮具行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先；

　　3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效；

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的'團隊合作精神；

　　5、對終端運營、終端管理具有豐富的經驗。

拓展經理崗位職責7

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的'銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;

　　3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

拓展經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1，經銷商渠道開發

　　根據業務需求和市場策略，對負責的產品線，完善全國經銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經銷商開發數量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經銷協議、商業政策條款，主導年度經銷協議的簽署。

　　3，業務跟進

　　定期拜訪現有經銷商，了解區域內業務現狀，及時調整策略，進行渠道優化和整合。收集并分析區域業務情況，協助銷售團隊制定開發策略。

　　4，銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6，完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷，醫學或藥學相關專業優先;

　　2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經驗，具備一定的醫療經銷商渠道資源;外企背景優先考慮;

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的.市場判斷能力、談判執行力與資源整合能力;

　　5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

拓展經理崗位職責9

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　　客戶拓展經理金域檢驗集團廣州金域醫學檢驗中心有限公司，金域醫學，金域檢驗，金域檢驗集團，金域職位描述

　　1、統籌協調大區、子公司政府科研客戶拓展資源，負責和支持集團、大區層面政府科研大客戶的項目開拓；

　　2、參與制定行業客戶年度銷售規劃與分解目標，完成個人和公司的年度銷售任務；

　　3、收集行業信息進行分析匯總，了解行業、市場和競爭對手動態，對產品設計和包裝提出改進建議，對潛在的行業客戶進行深挖、拓展；

　　4、維護重點客戶，與行業客戶建立良好關系，及時跟進客戶反饋信息；

　　5、深入了解各子公司政府科研客戶拓展的`業務現狀，提出客戶拓展管理體系的改進建議；

　　6、負責集團、大區層面政府科研大客戶的客戶檔案和項目檔案的建立；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年及以上營銷或實驗室工作經驗，其中3年營銷管理或實驗室管理經驗，優秀者可放寬條件；

　　2、有相關行業業務渠道的開拓經驗或從業經驗者優先考慮；

　　3、市場營銷、醫學、工商管理、金融經濟等相關專業；

　　4、良好的營銷能力和市場應變能力、良好的組織及業務推進能力和分析判斷及解決問題的能力；

拓展經理崗位職責10

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的客戶,依據公司的'品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

　　1、三年以上女裝或運動品牌行業渠道規劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

　　2、熟悉渠道規劃制定方法;

　　3、具有優秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

拓展經理崗位職責11

　　市場拓展部總經理

　　崗位職責:

　　1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;

　　2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;

　　3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;

　　4.負責公司網站的.運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;

　　2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;

　　3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

　　4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;

　　5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先

拓展經理崗位職責12

　　職位名稱

　　市場拓展經理

　　職位代碼

　　所屬部門

　　市場部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　市場部經理

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要:

　　制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現公司的市場拓展目標。

　　工作內容:

　　規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

　　把握市場動態，制定產品拓展的整體策略并予以實施;

　　建立并優化市場拓展業務體系;

　　制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

　　定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　組織實施試銷售，建立價格體系;

　　建立管理與市場活動相關的關系網絡。

　　任職資格:

　　教育背景:公共關系、市場營銷、企業管理專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。

　　經驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經驗。

　　技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備業務規劃能力;熟練操作辦公軟件;優秀的口頭及書面表達能力。

　　態度:強烈的進取心與高度的.工作熱情;良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

拓展經理崗位職責13

　　職責描述：

　　1、根據銷售計劃拓展分銷商客戶，完成銷售業務目標；

　　2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產品計劃，提供系統使用培訓及服務支持；

　　3、負責分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進訂單收款，促進平臺交易；

　　4、對分銷商客戶信息進行收集整理，為平臺活動策劃提供數據支持及效果匯報；

　　5、總結銷售方法，分析客戶類型，提升團隊整體銷售能力。

　　職位要求：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、兩年以上同業銷售經驗，有旅行社分銷資源者優先考慮；

　　3、擁有較強的`談判能力，良好的溝通表達、組織協調和執行能力；

　　4、具備較強抗壓能力、良好的應變能力，并有團隊合作精神。

拓展經理崗位職責14

　　1 、制定區域拓展戰略，開拓區域市場，完成業績指標。

　　2 、協調、調動資源，推動項目進展，獲取ppp合同、工程合同等。

　　3 、根據需求及項目情況，與客戶進行高層溝通討論，達成合作意向，確定合作模式。

　　4 、按要求完成項目的內部申報和各級立項。

　　5 、深入營銷，維護與甲方高層的客戶關系，推進項目合作，完成項目戰略合作框架協議的簽署。

　　6 、組織辦理市場準入備案、資信證明、投標保證金的支出和回收、投標報名、資格預審等各項工作。

　　7 、獲取甲方招標文件，協助編寫商務標，送達標書、完成投標，跟蹤反饋投標結果。

　　8 、進行合同談判，協調工程項目合同的內外部評審，落實與甲方的合同簽訂，完成項目合同簽署。

　　9 、參與投標文件交底及合同風險交底。

　　10、組織協調設計、投標、金融等各相關方的.專業支持和實施，保證項目的最終落地。

　　11 、對下屬人員進行專業指導和支持，培育其業務及管理能力，建立高效團隊。

　　12 、完成上級領導交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責15

　　市場拓展經理(物業) 高地物業上海高地物業管理有限公司,高地物業職責描述:

　　1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

　　9、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的.溝通協調能力;

　　2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

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