運營部職責(zé)運營部崗位職能

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用

　　在生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的運營部職責(zé)運營部崗位職能通用，希望對大家有所幫助。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用1

　　1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務(wù)年度預(yù)算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的`溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織和人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用2

　　1.負責(zé)行業(yè)門戶網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護，制定戰(zhàn)略，策劃推進網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的'發(fā)展及運營目標(biāo)。

　　2.配合公司進行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行，項目管理。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用3

　　1、負責(zé)公司商學(xué)院創(chuàng)業(yè)思維、項目招商、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)運營內(nèi)容的'策劃及輸出

　　2、負責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)

　　3、負責(zé)知識付費平臺的專題策劃和內(nèi)容制作

　　4、根據(jù)對內(nèi)容點擊、反饋數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運營策略

　　5、能夠圍繞行業(yè)熱點、行業(yè)趨勢動態(tài)等前沿資訊熟練編寫軟文和媒體素材，對于熱點事件能夠快速結(jié)合;善于文字表達，提高用戶活躍度;

　　6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用4

　　1.負責(zé)倶樂部運營部的全面工作，健全和完善該俱樂部門的`組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將倶樂部門管理制度化、規(guī)范化。

　　2.制定俱樂部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、監(jiān)督慣樂部各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　3.負責(zé)球童管理和球場的日常管理及賽事管理。

　　4.負責(zé)協(xié)調(diào)俱樂部運營，俱樂部與其他俱樂部的關(guān)系。

　　5.做好客戶服務(wù)，維護客戶關(guān)系。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用5

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運營部的.各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系。

　　2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部及營運目標(biāo)并貫徹落實。

　　3.制定、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。

　　4.在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用6

　　1.負責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的`客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。

　　5.負責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用7

　　1.負責(zé)獨立制訂產(chǎn)品運營計劃，并推動計劃順利實施。

　　2.負責(zé)制訂運營團隊的.工作計劃，安排小組人員的日常工作，監(jiān)督實施并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé)。

　　3.能夠獨立負責(zé)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。

　　4.熟悉產(chǎn)品收費策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)運營計劃。

　　5.負責(zé)與研發(fā)團隊的工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用8

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責(zé)、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。

　　3.負責(zé)公司生產(chǎn)運營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。

　　4.負責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營維修維護，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營成本的控制。

　　5.每月定期組織召開生產(chǎn)運營安全工作分析會，對公司生產(chǎn)運營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報董事會。

　　6.負責(zé)對公司的生產(chǎn)運營安全工作進行指揮調(diào)度，及時解決生產(chǎn)運營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)運營安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認真貫徹董事會下發(fā)的'各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責(zé)制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負責(zé)完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用9

　　1.負責(zé)對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。

　　2.負責(zé)對網(wǎng)站產(chǎn)品進行策劃、包裝，組織測試和推廣。

　　3.負責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃和方案。

　　4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的`營銷及推廣。

　　5.負責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實施，樹立網(wǎng)站的品牌。

　　6.負責(zé)號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。

　　7.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢和策劃。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用10

　　1.面向運營支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。

　　2.面向市場前端的產(chǎn)品技術(shù)支持，提供符合客戶需求的解決方案，負責(zé)向客戶介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。

　　3.負責(zé)運營支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的'前瞻性研究，跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用11

　　1.通過市場調(diào)查分析和了解用戶、運營商、廠商、渠道商在終端軟件價值鏈的.關(guān)注點和利益分配體系。

　　2.尋找與廠商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過這些渠道推廣和部署自主終端應(yīng)用軟件。

　　3.根據(jù)運營目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案，并通過進度要求實施和監(jiān)控，最終提供運營分析報告。

　　4.通過有效的客戶溝通，掌握用戶、運營商、廠商、渠道商的業(yè)務(wù)需求，歸納、總結(jié)、提升和引導(dǎo)，為用戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。

　　5.與內(nèi)部團隊和業(yè)務(wù)合作伙伴進行互動，學(xué)習(xí)并積累知識、方法和經(jīng)驗。

　　6.組織市場活動，為企業(yè)和客戶實施業(yè)務(wù)推廣。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用12

　　1.負責(zé)對聲訊增值業(yè)務(wù)所使用的系統(tǒng)提出改進方案并進行遠景規(guī)劃。

　　2.負責(zé)組織聲訊增值系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、建設(shè)方案研究、工程配合。

　　3.負責(zé)全國性SP聲訊業(yè)務(wù)測試、實施上線及相關(guān)的技術(shù)支撐。

　　4.負責(zé)響應(yīng)并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門提出的`業(yè)務(wù)需求。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用13

　　1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

　　2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的'各項、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3.全面負責(zé)電話中心的系統(tǒng)維護、電腦維護、軟件操作支持。

　　4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運作。

　　5.協(xié)助機構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報表及運營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作。

　　6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用14

　　1、根據(jù)客群、品牌及客戶需求制定項目選品及線上營銷方案;

　　2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫禮品營銷活動文案，日常的'制訂、修改與推進;

　　3、圍繞線上平臺或項目整體營銷目標(biāo)， 能獨立完成項目提案、策劃，把控每個活動制定相應(yīng)的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等;

　　4、爭取活動資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，推動活動執(zhí)行;

　　5、監(jiān)測活動數(shù)據(jù)，總結(jié)分析活動效果，建立活動檔案;

　　6、定期收集及跟蹤各大平臺內(nèi)容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報告，分享團隊以帶動GMV提升。

運營部職責(zé)運營部崗位職能通用15

　　1、負責(zé)數(shù)值系統(tǒng)框架的設(shè)計和搭建;

　　2、負責(zé)各個系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)值進行數(shù)據(jù)測試和驗證，以保證數(shù)值系統(tǒng)的.合理性、平衡性和可持續(xù)發(fā)展;

　　3、負責(zé)對用戶行為進行數(shù)據(jù)分析，有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案;

　　4、根據(jù)運營狀況分析并優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng)，并據(jù)此為后續(xù)開發(fā)以及運營的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、產(chǎn)品上線之后設(shè)計AB測試，通過測試結(jié)果驗證自己的設(shè)計方案并為后續(xù)優(yōu)化提供決策支持。

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