行政人事管理崗位職責

時間：2023-03-30 14:53:30 崗位職責我要投稿

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行政人事管理崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的行政人事管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政人事管理崗位職責

行政人事管理崗位職責1

　　1、在總經理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。

　　2、依照集團公司和本公司的規章制度,對本公司事物進行組織和管理。

　　3、依照集團公司和本公司的`要求,做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。

　　4、負責統籌公司的內部管理服務工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　5、負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6、負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理,通過并監督其實施。

　　7、根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8、負責監督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業標準進行驗證培訓效果。

　　9、負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務標準,及時進行糾正和指導。

　　10、負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

　　11、負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。

　　12、協助總經理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13、受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代總經理職權。

　　14、完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

行政人事管理崗位職責2

　　崗位職責

　　(1)做為專業序列經理開展工作;

　　(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作;

　　(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查;

　　(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

　　(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略, 實現公司的經營目標;

　　(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;

　　(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃;；

　　(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責公司日常行政工作的`管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　(11)完成總監交付的其它工作;

　　(12)負責制定和完善后勤管理制度;

　　任職要求:

　　(1)人力資源管理相關專業本科以上學歷,年齡30-40歲;

　　(2)任職大中型人事主管xx年以上,具有豐富的人事管理經驗;

　　(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規;

　　(4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;

　　(5)具有全局觀念,較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力;

　　(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業規范性和敬業精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

　　(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

行政人事管理崗位職責3

　　1、負責公司人員資質、業務資質的申請。

　　2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。

　　3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。

　　4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的.法律法規。

　　5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。

　　6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。

　　7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。

　　8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。

　　9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。

　　10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。

　　11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

行政人事管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責協助行政、人事、物流事務等管理;

　　2、負責協助組織公司及部門各項目及活動的開展;

　　3、建立和完善相關流程和體系;

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監控各倉庫物資的.流向及庫存;

　　5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及本科以上學歷;

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經濟管理、統計學、倉儲物流管理等相關專業;

　　3、具備相關工作經驗xx年(或大專xx年)以上;

　　4、能規劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

行政人事管理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作;

　　2、負責將檔案管理過程中產生的.數據,按要求錄入公司管理系統;

　　3、完成上級制定的學習任務(檔案管理、數據管理);

　　4、參與制定公司檔案管理相關規范和制度;

　　5、參與公司數據整理、統計、分析等數據管理類工作。

　　崗位任職要求:

　　(1) 大專以上學歷;

　　(2) 熟練使用office辦公軟件;

　　(3) 良好的團隊協作精神,責任心強;

　　(4) 愿意通過不斷的學習提高自身工作能力。

　　你將得到:

　　1、培養:團隊愿意花精力培養有潛力的(零基礎)新人;

　　2、培訓:部門會組織新人參加專業知識培訓;

　　3、經驗:團隊允許新人獨立完成項目,積累寶貴項目經驗;

　　4、重用:部門成立不久,優秀的新人將會成為未來公司骨干;

　　5、晉升:能力突出者可快速實現升職加薪。

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