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員工通道崗位職責
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的員工通道崗位職責，希望對大家有所幫助。
員工通道崗位職責 1
一、停車場泊車保安：
1．負責客人車輛入場停泊（下客），指揮客人車輛停放地點，做到排列有序，手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘，客人有貴重物包攜帶應請示客人允許后幫忙提送；
2．維護車場里車輛安全，客人車輛屬自己弄壞之處，應即向客人講明，以免產生糾紛，處理不了立即呼叫上級處理；
3．了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖之車輛必須及時提醒客人；
4．負責客人車輛起行，注意車輛和手勢，以免發生意外；
5．嚴防人員盜竊和搗亂，進入車場之閑雜人員，應上前阻問，不屬于消費及訪友應及時阻攔；
6．幫客人泊車時注意安全，交接時做好登記。客人離開時及時把車停在門口待客；
7．保持與各部的聯絡，發生任何意外事情，必須立即配合并合理地加以制止；
8．積極參加體能訓練和業務技能訓練。
二、員工通道保安：
1．負責邊門（員工通道）進出物品之檢查，員工帶出一切物品必須憑《物品放行條》方可放出。
2．監督員工進出佩戴工牌及上下班打卡情況，發現有員工代打卡者一律記下工牌號上報處罰。
3．嚴格控制不走員工通道行為。
4．嚴禁車輛、物品或人員堵塞通道。
5．營業時間內，負責員工一切外出，須憑《放行條》方可放行，否則一律不可以外出。
6．定時巡視周圍，如發現有疑之事或人應及時處理，處理不了立即上報，發現可疑人員應及時向上級領導匯報。
7．隨時配合各部和各崗位處理突發性事件。
8．負責夜場后門的安全，員工下班后非領導特殊安排不允許任何員工進入。
9．極積參加體能訓練和業務技能訓練。
員工通道崗位職責 2
【技能要求】
1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1、70~1、80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。
【崗位職責】
1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。
2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。
4、在規定的'時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。
6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。
7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。
8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。
9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。
10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
員工通道崗位職責 3
1.認真按各程序進行工作，用保安員“五員”標準來體現酒店形象。為每一個員工和來訪人員提供最好的服務。
2.檢查、督促員工上、下班打指紋或臉譜卡制毒。忘記打卡人員應做登記，以便人事部核查。
3.保持卡機清潔完好，發現故障及時聯系人事部、工程部。
4.保持員工通道崗區域安靜、整潔、衛生，禁止與上、下班員工聊天。
5.上班期間不做與工作無關的事，按照相關規定做好節能降耗（準時開、關燈或減少開燈數量。）
6.對外來人員進行詢問，如是來訪人員問清來訪者姓名、單位、事由后，聯系相關部門，經相關部門同意后，做好來訪者登記并放行。
7.嚴格執行《員工通道崗查包制度》，如有員工不配合查包，登記其姓名、部門、職務，報上級處理。
8.嚴格執行上下班交接制度，清點崗位物品，如有損壞、缺少，及時上報。
9.對酒店外出物品，需檢查帶出人所屬部門經理開具的出門證，當班人員需根據出門證詳細核查，無誤后方可放行。10.服從領班工作安排，遵守各項規章制度，完成上級交付的`其他事項。
員工通道崗位職責 4
1、檢查監督員工和外單位施工人員出入通道的情況，發現員工或民工偷拿酒店財物離開的，應照章處理。
2、嚴禁游客和無關人員進出員工通道。
3、做好非酒店員工進入酒店的`登記檢查制度。
4、保管好餐廳、廚房的門匙，做好收發登記手續。
5、非特殊情況不準員工穿制服和帶酒店物品外出。
6、兼顧通道內外的交通情況，保證出入口暢通。
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